Eş durumu nedeniyle istifa eden 4/B'li 1 yıllık sınırlamaya tabi midir?SoruÜniversite hastanesinde 4/B li olarak 3 sene çalıştım. Daha sonra eşimin tayini çıktığı için istifa ettim. Şimdiki yeni düzenlenen 4/B kurallarına göre 13 Ocaktaki alımlarda tercih yapabiliyor muyum? Benim anladığıma göre 4/B'lere eş durumu gibi bir istisna getirilmişti. Cevap657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 26.06.2009 tarih ve 5917 sayılı Kanunun
47 maddesi ile değişik 4 üncü maddesinin ( B) bendinde "Kalkınma planı,
yıllık program ve iş programlarında yer alan önemli projelerin hazırlanması,
gerçekleştirilmesi, işletilmesi ve işlerliği için şart olan, zaruri ve istisnai
hallere münhasır olmak üzere özel bir meslek bilgisine ve ihtisasına ihtiyaç
gösteren geçici işlerde, (Değişik 26.06.2009-5917/47. madde)Bakanlar Kurulunca
belirlenen esas ve usuller çerçevesinde kurumun teklifi ve Devlet Personel Başkanlığının
görüşü üzerine Maliye Bakanlığınca vizelenen pozisyonlarda, mali yılla sınırlı
olarak sözleşme ile çalıştırılmasına karar verilen ve işçi sayılmayan kamu hizmeti
görevlileridir. Mezkur Maddenin ikinci fıkrası hükmü uyarınca 06.06.1978 Tarih ve 7/15754 Sayılı Bakanlar Kurulu Kararı kararlaştırılan "Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar" 28.6.1978 tarih ve 16330 Sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir. Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda Değişiklik Yapılmasına
Dair Esaslar Hakkında Kararın
söz konusu 11 inci maddesine hüküm aşağıda yer verilmiştir. "(Ek: 31/12/2010 tarihli ve 27802 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 22/11/2010 tarihli ve 2010/1169 sayılı BKK) Sözleşmeli personelin, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmesinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içinde sözleşmeyi tek taraflı feshetmesi halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kamu kurum ve kuruluşlarının sözleşmeli personel pozisyonlarında yeniden istihdam edilemez. Sözleşmesini; Üçüncü ve dördüncü fıkra kapsamındakilerin yeniden istihdam edilebilmeleri için ilk defa işe alınma prosedürüne riayet edilmesi zorunludur." Söz konusu düzenleme ile eş ve sağlık durumu nedeniyle yer değişikliği talebinde bulunmakla beraber; geçiş yapacağı hizmet birimi bulunmaması veya en az bir yıllık fiili çalışma şartlarını karşılayamaması herhangi birine bağlı olarak, ek 3 üncü maddesinin (b) veya (c)bendi hükmü kendilerine uygulanmayanlardan, sözleşmesini tek taraflı feshedenlerin bir yıllık süre şartına tabi tutulmadan yeniden 4/B sözleşmeli olarak istihdam edilmeleri sağlanmıştır. Yukarıda yer verilen açıklamalar uyarınca; eşinizin ilk defa işe alma riayet edilerek 1 yıl bekleme tabi olmadan 4/B sözleşmeli olarak istihdam edilmesi mümkün bulunmaktadır. BENZER SORULAR
|
SON EKLENEN SORULAR
KATEGORİLER
|