4/B'linin sağlık durumundan dolayı nakil için alacağı raporun mahiyeti nasıl olmalıdır?
Soru
Merhaba, ben Diyanet İşleri Başkanlığında 4/B olarak çalışmaktayım. Kuran kursu
öğreticisiyim. Babamın rahatsızlığı nedeniyle tayin aldırmak istiyorum. Bu raporun
mahiyeti ile ilgili bilgi verebilir misiniz? Babamın ameliyat raporları elimde
mevcut, şuanda da radyoloji tedavisi devam etmekte. Benim doktorlardan alacağım
raporun içeriği nasıl olmalı. Bilgilendirirseniz çok sevineceğim. hoşça kalın.
Cevap
657 sayılı Devlet Memurları Kanunun
26.06.2009 tarih ve 5917 sayılı Kanunun 47 maddesi ile değişik 4 üncü maddesinin
( B) bendinde "Kalkınma planı, yıllık program ve iş programlarında yer
alan önemli projelerin hazırlanması, gerçekleştirilmesi, işletilmesi ve işlerliği
için şart olan, zaruri ve istisnai hallere münhasır olmak üzere özel bir meslek
bilgisine ve ihtisasına ihtiyaç gösteren geçici işlerde, (Değişik 26.06.2009-5917/47.
madde)Bakanlar Kurulunca belirlenen esas ve usuller çerçevesinde kurumun teklifi
ve Devlet Personel Başkanlığının görüşü üzerine Maliye Bakanlığınca vizelenen
pozisyonlarda, mali yılla sınırlı olarak sözleşme ile çalıştırılmasına karar
verilen ve işçi sayılmayan kamu hizmeti görevlileridir.
Ancak, yabancı uyrukluların; tarihi belge ve eski harflerle yazılmış arşiv kayıtlarını
değerlendirenlerin; mütercimlerin; tercümanların; Milli Eğitim Bakanlığında
norm kadro sonucu ortaya çıkan öğretmen ihtiyacının kadrolu öğretmen istihdamıyla
kapatılamaması hallerinde öğretmenlerin, dava adedinin azlığı nedeni ile kadrolu
avukat istihdamının gerekli olmadığı yerlerde avukatların, (...) kadrolu istihdamın
mümkün olamadığı hallerde, tabip veya uzman tabiplerin ; Adli Tıp Müessesesi
uzmanlarının; Devlet Konservatuarları sanatçı öğretim üyelerinin; İstanbul Belediyesi
Konservatuarı sanatçılarının; bu Kanuna tabi kamu idarelerinde ve dış kuruluşlarda
belirli bazı hizmetlerde çalıştırılacak personelin de zorunlu hallerde sözleşme
ile istihdamları caizdir. (Ek paragraf: 4/4/2007-5620/4 md.) Sözleşmeli personel
seçiminde uygulanacak sınav ile istisnaları, bunlara ödenebilecek ücretlerin
üst sınırları ile verilecek iş sonu tazminatı miktarı, kullandırılacak izinler
(Değişik 26/06/2009-5917/47. madde) pozisyon unvan ve nitelikleri, sözleşme
fesih halleri, pozisyonların iptali, istihdamına dair hususlar ile sözleşme
esas ve usulleri Devlet Personel Başkanlığının görüşü ve Maliye Bakanlığının
teklifi üzerine Bakanlar Kurulunca belirlenir." hükmü yer almaktadır.
Mezkur Maddenin ikinci fıkrası hükmü uyarınca 06.06.1978 Tarih ve 7/15754 Sayılı
Bakanlar Kurulu Kararı kararlaştırılan "Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına
İlişkin Esaslar" 28.6.1978
tarih ve 16330 Sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir.
Söz konusu Esasların Kurum içi yer değişikliği başlıklı ek 3 üncü maddesinde
"(Ek madde: 29/03/2009 tarihli Resmi Gazetede) Sözleşmeli personelin kurumlar
arası yer değişikliği yapılamaz.
Sözleşmeli personelin kurum içi yer değişikliği ise aşağıdaki hallerde Kurumca
gerçekleştirilebilir.
a) Kurumun hizmet icapları dikkate alınarak, aynı unvan ve hizmet niteliklerini
haiz sözleşmeli personelin kurum içi karşılıklı yer değiştirme talepleri, pozisyonunun
vizeli olduğu birimde fiilen en az bir yıl çalışmış olmaları şartıyla yerine
getirilebilir.
b) Personelin eş durumuna bağlı kurum içi yer değişikliği talebi; vizeli olduğu
birimde fiilen en az bir yıl çalışmış olması, geçiş yapacağı hizmet biriminde
aynı unvan ve niteliği haiz boş pozisyon bulunması ve kamu personeli olan eşin,
kurum içi görev yeri değişikliği mümkün olmayan veya mevzuatı uyarınca zorunlu
yer değiştirmeye tabi tutulan bir görevde bulunması kaydıyla yerine getirilebilir.
c) Sağlık sebebine bağlı kurum içi yer değişikliği talebi; mazeret süresince
geçerli olmak üzere, personelin geçiş yapacağı hizmet biriminde aynı unvan ve
niteliği haiz boş pozisyon bulunması, pozisyonunun bulunduğu ildeki Devlet ve
üniversite hastanesinde kendisi, eşi ve çocukları ile mevzuat uyarınca bakmakla
yükümlü olduğu ana ve babasının hastalığının tedavisinin mümkün olmadığına ilişkin
sağlık kurulu raporunu kuruma ibraz etmesi halinde yerine getirilebilir. Sağlık
mazeretinin sona ermesi durumunda, eski pozisyonun bulunduğu il sınırları içerisindeki
aynı unvan ve niteliği haiz boş pozisyona yeniden atama yapılır.
ç) Aynı unvan ve niteliği haiz boş pozisyon bulunması halinde, eşi şehit olan
personelin kurum içi yer değişiklik talebi, bir defaya mahsus olmak üzere yerine
getirilir."denilmektedir.
Söz konusu maddenin ( c) bendinde raporun niteliği
1-Pozisyonunun bulunduğu ildeki Devlet ve üniversite hastanesinden alınması,
2- Kendisi, eşi ve çocukları ile mevzuat uyarınca bakmakla yükümlü olduğu ana
ve babasının hastalığının tedavisinin mümkün olmadığını göstermesi
3-Sağlık Kurulu raporunu olması gerekmektedir.
Yukarıda yer verilen açıklamalar uyarınca; diğer şartların yanında raporun
belirtilen niteliği taşıması gerekmektedir.
Bu soru 13,558 defa okundu. 6 Yorum yapıldı