Alınan aylıksız izin, yarıda kesilebilir mi?
Soru
Yeni çıkan Torba yasada 657 sayılı Devlet Memurları Kanununda yapılan değişikliğe
göre 5 yılını dolduran kadrolu memur mazeretsiz olarak 12 aya kadar ücretsiz
izin kullanabilir diyor. Ben bu iznimi bir defa da alsam (12 ay) sonra 6 ay
sonra geri görevimin başına dönmek istesem dönebiliyor muyum? Dönersem geri
kalan 6 ay izin hakkım saklı kalıyor mu? Ya da 8. ayda dönersem geri kalan 4
ay saklı kalıyor mu?
Cevap
657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 6111 sayılı Kanun ile değişik 108 inci
maddesinin (E) bendinde "Memura, yıllık izinde esas alınan süreler itibarıyla
beş hizmet yılını tamamlamış olması ve isteği hâlinde memuriyeti boyunca ve
en fazla iki defada kullanılmak üzere, toplam bir yıla kadar aylıksız izin verilebilir.
Ancak, sıkıyönetim, olağanüstü hâl veya genel hayata müessir afet hâli ilan
edilen bölgelere 72 nci madde gereğince belli bir süre görev yapmak üzere zorunlu
olarak sürekli görevle atananlar hakkında bu bölgelerdeki görev süreleri içinde
bu fıkra hükmü uygulanmaz."hükmü yer almaktadır.
Anılan hüküm uyarınca izin verilebilmesinin şartları:
1-)5 hizmet yılını tamamlama
Hizmet süreleri hesabı, yıllık izinde esas alınan süreler olarak sınırlandırılmıştır.
Devlet Memurları
Kanunu Genel Tebliği (Seri No: 154)
"Yıllık izin sürelerinin hesabında, hangi statüde olursa olsun kamu kurum
ve kuruluşlarında geçen hizmet süreleri ile kamu kurum ve kuruluşlarında geçmese
dahi Devlet memurlarının kazanılmış hak aylıklarında değerlendirilen hizmet
sürelerinin dikkate alınması, gerekmektedir."
Yıllık İzin Dosyası
2-) Memurun isteği
Aylıksız iznin süresi:
Memuriyeti boyunca en fazla 2 defada ve 1 yıla kadar izin verilebilecektir.
- 1 yıla kadar izin verilmesi mümkün olup 1 yıldan izin alınması memurun isteğine
bağlıdır.
- Söz konusu izin memuriyet boyunca 2 defadan fazla kullanılamayacaktır.
- 2 defada 1 yıldan az izin almış olan memurlar daha sonra izin talep etsele
bile izin verilmesi söz konusu olamaz.
İzin verilemeyecek durum:
Sıkıyönetim veya olağanüstü hal ilan edilen bölgelere veya kalkınmada öncelikli
yörelere 72 nci madde gereğince belli bir süre görev yapmak üzere mecburi olarak
sürekli görevle atananlar hakkında bu bölgelerdeki görev süreleri içinde aylıksız
izin kullanamazlar.
İzin idarenin takdiri:
657 sayılı Kanunun 108 inci maddesinin (E) bendinde "aylıksız izin verilebilir."
denilmesi sebebiyle idarenin takdir hakkı bulunmaktadır. Memurun talebi uygun
görülmesi veya görülmemesi halinde onay alınması gerekmektedir. Uygun görülmemesi
halinde memurun söz konusu idari işlemi idari yargıya götürme hakkı bulunmaktadır.
Yukarıda yer verilen hüküm ve açıklamalar uyarınca;
1- 657 sayılı Kanunun 108 inci maddesinin (E) bendi uyarınca verilen izin memurun
isteğine bağlı bir izin olması sebebiyle 12 aylık izin memurun isteği üzerine
ikinci bir onay ile kesilmesi mümkün bulunmaktadır.
2- Anılan madde hükmü üzerine aylıksız izin almış ve izni belirli bir süresinde
kesmiş olan Devlet memuru daha sonra yeniden iki defayı ve 1 yılı geçmemek üzere
yeniden aylıksız izin talebinde bulunabilir ve idarede uygun görmesi halinde
aylıksız izin kullanabilir.
3-Yapılan açıklamalar çerçevesinde memurun kullanamadığı aylıksız inin kalan
kısmının saklı kaldığı söylenebilir.
Yeni düzenlemeler
doğrultusunda, Devlet memurunun aylıksız izin hakkı
Bu soru 41,312 defa okundu. 3 Yorum yapıldı