Staj süresinde yatırılan primler hizmet olarak sayılır mı?

Soru

ütfen benim sorumu cevaplayın hiç bi yerden yardim alamadim cok zor durumdayımütfen bu soruma cevalarsaniz cok sevinirim

ben 2003 yılında meslek lisesi stajı yaptım fakat staj sigortası sayılmıyormus sanirim ama döküman da 29 gün ve 6 gün prim gözüküyor ama

sonra 2007 yılının 9 ayı bir fabrikada 3 gün caliştim sigortam yaıldı daha sonra 2008 yılı 3 aydan 2009 yılı 1 aya kadar 280 gün bir fabrikada özürlü olarak caliştim

daha sonra 10/06/2009 tarihinden 05/2013 tarihine kadar 1400 günde bir kamu kurumunda özürlü kadroda kamu işcisi caliştim 13/05/2013 tarihinden itibarende devlet memuru olarak sağlık bakanlığında calişmaktayım yüzde 75 özürlü raporum var fakat vergi indirimim yüzde 41 rapor degerlendiriliyor 10/10/2011 den itibaren vergi indirimi almaktayim

simdi benim emekli olmam ssk dan mi daha kısa

yoksa emekli sandigindan mi hizmet birlestirmem mi yapsam gerek ve ssk emekli olma ve emekli sandigi emekli olabilme tarih ve sartlarina yazarsaniz cok sevinirim hangi tarihlerde emekli olurum simdi özürlü memur luk ta calişiyorum ama eski kamu işcisi olarak caliştigim kurumda maaş iyilestirmesi oldu eger benim için ssk daha erken emekli olursam geri döncem ikilem de kaldim ayrica emekli sandigi 13/05/2013 girdim memurluga ya ben simdi hizmet birlesmesi yaptigimda emekli sandigi girisim 13/05 2013 olarak kabul edilik bana 18 veya 20 yıl calişim sonra 1700 gün sigortam bundan mi düscek yoksa 2007 ssk grişim emekli sandigi girişi kabul edilip o tarihteki mevzuata göre 15 veya 18 yıl mi o tarihden hesaplancak yoksa 2013 üçteki yani 2008 sonrasi olarak engeli olarak mi degerlendircegim 2008 öncesi ve sonrasi engeli emekli sartları ne sekilde degerlendirilcegim emkli sandigin da iyi günler

Cevap

Durumunuzu şu şekilde değerlendirmekteyiz.

1- Staj süresinde yatırılan primler hizmet olarak sayılmaz. Bu primler iş kazası ve meslek hastalığı gibi durumları karşılamak için kısa vadede yatan primler olmaktadır. http://sorucevap.memurlar.net/soru/1217/ adresimizde bu konuyla ilgili açıklamamız mevcuttur.

2- Malullük veya Engellilik aylığında bir yaş doldurma koşulu bulunmamaktadır.

3- Devlet memuru olarak başladığınız için SSK.lı sürelerin birleştirilmesi gerekmektedir. Bu konuda açıklamalarımızı http://www.memurlar.net/haber/221419/ adresimizde yapmış bulunmaktayız.

4- Şu an için Devlet memuru olarak görev yaptığınız anlaşılıyor. Devlet memuru olarak 5510 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununun yürürlük tarihinden (2008 yılı Ekim ayı başından) sonra başladığınız için durumunuzu 5510 sayılı Kanuna göre Malullük ve Yaşlılık aylığı olarak iki bölümde incelenebileceğini düşünmekteyiz. 5434 sayılı T.C.Emekli Sandığı Kanununa göre durumunuzun incelenemeyeceğini söyleyebiliriz.

5- Malullük Konusu; 5510 sayılı Kanun Madde 25 hükmüne göre;

Devlet memurlarının çalışma gücünün en az % 60’ını veya vazifelerini yapamayacak şekilde meslekte kazanma gücünü kaybettiği Sosyal Güvenlik Kurumu Sağlık Kurulunca tespit edilenler Malul sayılmaktadır. Ancak, sigortalı olarak ilk defa çalışmaya başladığı tarihten önce sigortalının çalışma gücünün % 60'ını veya vazifesini yapamayacak derecede meslekte kazanma gücünü kaybettiği önceden veya sonradan tespit edilirse, sigortalı bu hastalık veya engelliliği sebebiyle malûllük aylığından yararlanamıyorlar. Sizin de göreve başlamadan önce engelliliğiniz olduğu için malullük sızin için uygulanamayacağını söyleyebiliriz.

Engellilik Konusu; 5510 sayılı Kanun Madde 28 hükmüne göre;

İlk defa çalışmaya başladığı tarihten önce malûl sayılmayı gerektirecek derecede hastalığı veya engelliliği bulunan ve bu nedenle malûllük aylığından yararlanamayanlara, en az onbeş yıldan beri sigortalı bulunmak ve en az 3960 gün malûllük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi bildirilmiş olmak şartıyla yaşlılık aylığı bağlanabilmektedir.

Ayrıca, Sosyal Güvenlik Kurumunca yetkilendirilen sağlık hizmet sunucularının sağlık kurullarınca usûlüne uygun düzenlenecek raporlar ve dayanağı tıbbî belgelerin incelenmesi sonucu, Kurum Sağlık Kurulunca çalışma gücündeki kayıp oranının;

a) % 50 ilâ % 59 arasında olduğu anlaşılanlar, en az 16 yıldan beri sigortalı olmaları ve 4320 gün,

b) % 40 ilâ % 49 arasında olduğu anlaşılanlar, en az 18 yıldan beri sigortalı olmaları ve 4680 gün,

malûllük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi bildirilmiş olmak şartıyla yaş şartları aranmaksızın yaşlılık aylığına hak kazanmaktadırlar.

Sonuç Değerlendirmemiz;

Çalışma gücünüzün en az % 60’ını veya vazifenizi yapamayacak şekilde meslekte kazanma gücünü kaybettiğinizi Sosyal Güvenlik Kurumu Sağlık Kurulu tespit ederse, en az onbeş yıldan beri sigortalı bulunmanız ve en az 3960 gün malûllük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi bildirilmiş olması şartıyla yaşlılık aylığından yararlanabileceğinizi değerlendirmekteyiz.

Ayrıca, Sosyal Güvenlik Kurumu Sağlık Kurulu çalışma gücündeki kayıp oranınızın;

- % 50 ilâ % 59 arasında olduğunu Kabul ederse bu kez en az 16 yıldan beri sigortalı olmanız ve 4320 gün,

- % 40 ilâ % 49 arasında olduğunu Kabul ederse bu en az 18 yıldan beri sigortalı olmanız ve 4680 gün,

malûllük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi bildirilmiş olması halinde yaşlılık aylığına hak kazanmanız gerekir.

Ayrıca; Devlet memurluğundan ayrılıp yeniden SSK.lı olduğunuzda SSK.lı olarak göreve girerken yine özrünüz, engelliliğiniz olduğu için aynı şekilde;

15 yıldan beri sigortalı bulunmanız ve en az 3600 gün malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ödemiş olmanız şartı ile yaşlılık aylığı alabileceğinizi söyleyebiliriz.

Ancak sadece Vergi İndirimi suretiyle bir raporunuz bulunuyor ise bu defa rapordaki oranlara gore sigortalılık ve prim gün sayılarında artış olmaktadır.

- Birinci derecede engelliliğiniz % 80 - % 100 arasında olduğunda en az 15 yıl sigortalılık süresi ve en az 3600 gün,

İkinci derecede engelliliğiniz % 60 - % 79 arasında olduğunda en az 18 yıl sigortalılık süresi ve en az 4000 gün,

Üçüncü derecede engellililğiniz % 40 - % 59 arasında olduğunda en az 20 yıl sigortalılık

süresi ve en az 4400 gün,

şartlarıyla yaşlılık aylığı bağlanacaktır.

Tavsiyemiz;

Devlet memuru olarak devam etmek istiyorsanız 2007 başlangıç esas alınarak 15 yıllık çalışmanız sonrasında yaşlılık aylığı alabileceğinizi söyleyebiliriz.

Şayet SSK.lı olarak çalışmaya geçme düşünceniz olursa, bu düşüncenizden önce Sosyal Güvenlik Kurumuna müracaatla durumunuzu yatan primler ve raporlarınız ile birlikte inceletilmesini talep edip, kararınızı ona gore vermeniz gerektiğini belirtebiliriz.