8 yıl disiplin cezası almayan 399 tabi sözleşmeli 1 kademe alacak mı?

Bilindiği üzere, Kamu İktisadi Teşebbüslerinde 233 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile sözleşmeli statüsüne istihdam şekli getirilmiş, Kararnamedeki sözleşmeli personele ilişkin hükümler Anayasa Mahkemesince iptali neticesinde Kamu İktisadi Teşebbüsleri personel rejiminin düzenlenmesi 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile yapılmıştır. 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 3 üncü maddesinde istihdam şekilleri memurlar, sözleşmeli personel ve işçiler olarak düzenlenmiş bulunmaktadır.

Memurlar hakkında 399 sayılı KHK ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununu hükümleri uygulanmaktadır.

Sözleşmeli personel hakkında ise 399 sayılı KHK hükümleri ile hüküm bulunmayan hallerde anılan Kararnamenin 58 inci maddesi hükmü uyarınca Devlet Personel Başkanlığının görüşü üzerine sayılı Devlet memurları Kanununu hükümleri uygulanmaktadır.

399 sayılı KHK "Sosyal Güvenlik" başlıklı 12 nci maddesinde "Sözleşmeli statüde istihdam edilecek personel, 5434 sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanununa tabidir." denilmektedir.

399 sayılı KHK tabi sözleşmeli personele ödenecek ücret ve türleri 399 sayılı KHK Mali ve Sosyal Haklar başlıklı Yedinci Bölümünde 25-37 maddelerinde düzenlenmiştir.

657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 6111 sayılı Kanunun 100 üncü maddesi ile değişik 64 üncü maddesinin 4 üncü fıkrasında "Son sekiz yıl içinde herhangi bir disiplin cezası almayan memurlara, aylık derecelerinin yükseltilmesinde dikkate alınmak üzere bir kademe ilerlemesi uygulanır."hükmü yer almaktadır.

657 sayılı Kanunun 64 üncü maddesi 4 fıkrası hükmü uyarınca devlet memurlarının kazanılmış hak aylık derece ve kademelerine 1 kademe ilave edilmektedir.

Söz konusu hüküm ve açıklamalar uyarınca;

Sözleşmeli personelin kazanılmış hak aylık derece ve kademesi bulunmamaktadır.
Sözleşmeli personelin 5434 sayılı Kanuna tabi olmaları sebebiyle emeklilik müktesep derece ve kademeleri bulunmaktadır.
Ancak değişmeden önce 399 sayılı KHK tabi sözleşmeliler hakkında emeklilik müktesepleri hakkında söz konusu hüküm uyarınca 1 kademe ilerlemesi uygulanmakta idi.

Devlet Memurları Kanunu Genel Tebliği (Seri No: 139)

Devlet Memurları Kanunu Genel Tebliği (Seri No 118)

Sözleşmeli personelin emeklilik mükteseplerine ilişkin sicillerinin değerlendirilmesi

Sonuç olarak, 6495 sayılı Kanun ile yapılan değişik657 sayılı Kanunun 64 üncü maddesinin 4 üncü fıkrasının 8 yıl disiplin cezası almayan sözleşmeli personele ilave 1 kademe verilmesi hususunda Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı ile Devlet Personel Başkanlığının ortak görüş oluşturmasının gerektiği değerlendirilmektedir.