Kadroya geçen TARGEL personelinin ikamet mecburiyeti devam etmez.

Sözleşmelilerin kadroya atanmasına imkan veren 632 KHK'nın tam metni

632 sayılı KHK'e ile 657 sayılı Devlet memurları Kanununa eklenen geçici 37 nci maddesinin 1 inci fıkrasında "Kamu kurum ve kuruluşlarının merkez ve taşra teşkilatı ile bunlara bağlı döner sermayeli kuruluşlarda, ayın veya haftanın bazı günleri ya da günün belirli saatleri gibi kısmi zamanlı çalışanlar ile yükseköğretim kurumlarının araştırma-geliştirme projelerinde proje süreleriyle sınırlı olarak çalışanlar hariç olmak üzere, 4 üncü maddenin (B) fıkrası ve 10/7/2003 tarihli ve 4924 sayılı Eleman Temininde Güçlük Çekilen Yerlerde Sözleşmeli Sağlık Personeli Çalıştırılması ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun uyarınca vizelenmiş veya ihdas edilmiş sözleşmeli personel pozisyonlarında bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihte çalışmakta olan ve 48 inci maddede belirtilen genel şartları taşıyanlardan otuz gün içinde yazılı olarak başvuranlar, pozisyonlarının vizeli olduğu teşkilat ve birimde, bulunduğu pozisyon unvanıyla aynı unvanlı 190 sayılı Genel Kadro ve Usulü Hakkında Kanun Hükmünde Kararnameye ekli cetvellerde yer alan memur kadrolarına, bulunduğu pozisyon unvanıyla aynı unvanlı memur kadrosu olmaması halinde, 190 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye ekli cetvellerde yer alan kadro unvanlarıyla sınırlı olmak ve sözleşmeli personel pozisyonlarına ilişkin vize cetvellerindeki nitelikler dikkate alınmak suretiyle Maliye Bakanlığı ve Devlet Personel Başkanlığınca müştereken belirlenen memur kadrolarına, bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren altmış gün içinde kurumlarınca atanırlar."hükmü yer almaktadır.

Resmi açıklama: 632 ile kadroya geçenler 'aday memur' değil

11 soruda, sözleşmeliye kadro kimleri kapsıyor

Anılan KHK hükmü çerçevesinde kadroya atan devlet memurları ile genel hükümler çerçevesinde bir ayrım bulunmamaktadır.

657 sayılı Devlet memurları Kanunun "İkamet mecburiyeti" başlıklı MÜLGA ek 20 inci maddesinde " Devlet memurlarının görev yaptıkları kurum ve hizmet birimlerinin bulunduğu yerleşme merkezlerinde (mücavir alanları dahil belediye ve köy hudutları içerisinde) ikamet etmeleri esastır.
Devlet memurlarının görevini aksatmamak kayıt ve şartıyla birinci fıkrada belirlenen hudutlar dışında ikamet etmelerine mensup oldukları kurumun yetkili amirince izin verilebilir.
Devlet memurları, ikamet ettikleri il hudutlarını tatillerde ancak yetkili amirin izniyle terkedebilirler."ifadesi yer almakta idi.

657 sayılı Devlet memurları Kanunun "İkamet mecburiyeti" başlıklı ek 20 maddesi, 13/02/2011 tarihli ve 6111 sayılı Kanunun 117 inci maddesinin (g ) bendi ile yürürlükten kaldırılmıştır.

Yukarıda yer verilen hüküm ve açıklamalar çerçevesinde;

1-Genel hükümler çerçevesinde devlet memuru olanlar ile 632 sayılı HKH hükümleri çerçevesinde devlet memuru olanlar arasında bir farklılık bulunmamaktadır.
2-657 sayılı Devlet memurları Kanununda, memurların görev yaptıkları mahalde ikamet etmelerine ilişkin olarak başkaca bir hüküm bulunmamaktadır.
3-Devlet memurlarının, 657 sayılı Kanunda çalışma saatlerine ilişkin olan hükümleri riayet etmek suretiyle, istedikleri yerde ikamet etmeleri mümkündür.
4-Çalıştıkları yer dışına ikamet etmek için izin almalarına da gerek bulunmamaktadır.
5-Bu açıklamalar çerçevesinde TARGEL projesi kapsamında sözleşmeli olarak çalışmakta iken 632 KHK memur olan personelin çalıştığı yerde ikamet zorunluluğu bulunmamaktadır. Görev mahallinde ikamet etmediğiniz için disiplin cezası verilemeyeceği gibi ve memuriyetine de helal gelmez.