Hastalık izni kullanan memurun maaşından nekadar kesinti yapılır?

Bilindiği üzere, devlet memurlarının maaşları gösterge, ek gösterge, kıdem aylığı, taban aylığı, makam tazminatı temsil tazminatı, zam tazminat ve ek ödeme ile diğer sosyal hak ve yardımlardan oluşmaktadır.

Kamu Personelinin Maaş Unsurları

17/4/2006 tarih ve 2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan "Devlet Memurlarına Ödenecek Zam ve Tazminatlara İlişkin Karar" 05 Mayıs 2006 Tarihli 26159 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanmak suretiyle yürürlüğe girmiştir.

Zam ve Tazminatlara ilişkin Yan Ödeme Kararnamesi

Zam ve Tazminatlara İlişkin 160 Seri Nolu Devlet Memurları Kanunu Genel Tebliği

Anılan Kararnamenin "Hastalık izni" başlıklı 8 inci maddesinde "(1) Sağlık kurulu raporu üzerine verilen hastalık izinleri ile kanser, verem, akıl hastalığı, şeker hastalığı ve açık kalp ameliyatı gibi uzun süreli bir tedaviye ihtiyaç gösteren hastalığa yakalananların kullandığı hastalık izinleri ve hastalıkları sebebiyle resmi yataklı tedavi kurumlarında yatarak gördükleri tedavi süreleri hariç olmak üzere, bir takvim yılı içinde kullanılan hastalık izin süreleri toplamının 7 günü aşması halinde, aşan günlere isabet eden zam ve tazminatlar %25 eksik ödenir."ifadesi bulunmaktadır.

Yukarıda yer verilen hükümler uyarınca;
Yıl içerisinde 7 günden fazla hastalık raporuna dayalı olarak Hastalık izni kullanan Devlet Memurları kullandıkları rapor süresine isabet eden süre kadar özel hizmet tazminatı % 25 eksik ödenmektedir.
Yani aylık 600 TL özel hizmet tazminatı alan daha önce 7 gün rapor kullanan devlet memuru 10 rapor kullanması halinde 30 çeken bir ay için:
Aylı özel hizmet tazminatının10 güne isabet eden kısmı: 600/3=200TL
10 güne isabet edem özel hizmet tazminatının %25: 200*%25=50TL
Alacağı özel hizmet tazminatı: 600-50=550TL