Çalışmaya engelli olarak başlayanlar ne zaman emekli olur?

5434 SAYILI T.C. EMEKLİ SANDIĞI KANUNU VE 5510 SAYILI SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUNU HÜKÜMLERİNİN UYGULANMASINDA ÖZÜRLÜLERE AYLIK BAĞLANMASI HALLERİ

5434 SAYILI T.C.EMEKLİ SANDIĞI KANUNUNDA ENGELLİ EMEKLİLİĞİ

Engellilerin emeklilik hakkı 5434 sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanunu Madde 39 (j) fıkrasında belirlenmiştir. Bu fıkraya gore “Göreve girişlerinde engellilere verilecek sağlık kurulu raporları hakkında yönetmeliğe uygun olarak alınmış ve raporda sakatlık oranı en az %40 olanlardan fiili hizmeti 15 yıl olanların istekleri üzerine...” şeklindeki hüküm esas alınarak;.

Şartları;

·Kamu görevlisi olarak göreve başladıkları tarihte engellilere verilecek sağlık kurulu raporları hakkında yönetmelik hükümlerine göre alınan sağlık kurulu raporlarında özürlülük oranının en az % 40 olduğunun belirlenmesi,

·En az 15 fiili hizmet yıllarının bulunması,

·Özürlülük aylığı bağlanması talebinin halen kamu görevlisi olarak görev yaptığı süre içerisinde yapması,

Gerekir.

Ayrıca, göreve normal atama suretiyle girmekle birlikte göreve girmeden önce alınmış olan sağlık kurulu raporları bulunanların da bu raporlarındaki engellilik oranının en az % 40 olduğu Sosyal Güvenlik Kurumu Sağlık Kurulunca karar verilmesi halinde aynı şartlar aranmak suretiyle işlem yapılmasının gerektiğini değerlendirmekteyiz.

5510 SAYILI SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUNUNDA ENGELLİ EMEKLİLİĞİ

Şartları;

- 5510 sayılı Kanuna tabi kamu görevlisi olarak çalışmaya başladığı tarihten önce çalışma gücünün en az % 60’ını veya görevlerini yapamayacak şekilde meslekte kazanma gücünü kaybeden ancak daha önce malullük aylığından yararlanamayan ve bu durumları Sosyal Güvenlik Kurumu Sağlık Kurulunca tespit edilen kamu görevlilerine;

·En az onbeş yıldan beri sigortalı bulunmak ve aynı zamanda en az 3960 gün (11 yıl) malûllük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi bildirilmiş olmak şartıyla,

yaşlılık aylığı bağlanması gerekecektir.

            Ayrıca, Sosyal Güvenlik Kurumunca yetkilendirilen sağlık hizmet sunucularının sağlık kurullarınca düzenlenecek rapor ve dayanağı tıbbî belgelerin incelenmesi sonucu, Kurum Sağlık Kurulunca çalışma gücündeki kayıp oranının;

·% 50 ilâ % 59 arasında olduğu anlaşılan sigortalılar, en az 16 yıldan beri sigortalı olmaları ve 4320 gün (12 yıl),

·% 40 ilâ % 49 arasında olduğu anlaşılan sigortalılar, en az 18 yıldan beri sigortalı olmaları ve 4680 gün (13 yıl),

malûllük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi bildirilmiş olması şartıyla ve herhangi bir yaşın dolumu aranmaksızın Sosyal Güvenlik Kurumunca kontrol muayenesine tabi tutulmak suretiyle yaşlılık aylığına hak kazanacakları hususu da yer almaktadır.

Yine 5510 sayılı Kanunun 5434 sayılı Kanuna ilişkin geçiş hükümleri başlıklı Geçici 4 üncü madde hükmüne göre de;

5510 sayılı Kanunun yürürlüğe girdiği 2008 yılı Ekim ayı öncesinde;

• 5434 sayılı Kanun hükümlerine tabi olarak çalışmaya başlamış olanlar,
• Çalışmaya başlamadan önce ilgili mevzuatına göre alınmış ve en az % 40 oranında engelli olduklarını gösterir sağlık kurulu raporu bulunanlar,
• En az % 40 oranında doğuştan engelli olduklarını belgeleyenler,
• Aylık talep tarihinde kamu görevlisi olarak görev yapanlar,

Bu şartlar esasında; en az 5400 gün (15 yıl) emekli keseneği ödenmiş olması kaydıyla yaşlılık aylığı bağlanabilmektedir.

Ayrıca, 5510 sayılı Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten önce engelli olmalarına rağmen engelli aylığına hak kazanamayanlara ilişki yeni bir düzenleme olarak görülen ve çalışmaya başladıktan sonra, Sosyal Güvenlik Kurumunca yetkilendirilen sağlık hizmet sunucularının sağlık kurullarınca usûlüne uygun düzenlenecek raporlar ve dayanağı tıbbî belgelerin incelenmesi sonucu, Sosyal Güvenlik Kurumu Sağlık Kurulunca çalışma gücündeki kayıp oranının;

·% 50 ilâ % 59 arasında olduğu anlaşılan sigortalılar, en az 5760 (16 yıl),

·% 40 ilâ % 49 arasında olduğu anlaşılan sigortalılar, en az 6480 (18 yıl),

gün uzun vadeli sigorta kolları primi bildirilmiş olması kaydıyla, yaşlılık aylığına hak kazanabilmektedirler.

Bu düzenlemeler özürlü durumda bulunan kamu görevlileri yönünden mağduriyetlerinin giderilmesine yönelik bir düzenleme olarak görülmektedir.

ENGELLİ AYLIĞINDA YAŞ KOŞULU BULUNMAMAKTADIR.

BU BAĞLAMDA DURUMUNUZU ŞU ŞEKİLDE DEĞERLENDİRMEKTEYİZ.

Sizin durumunuzun şartlarının;

- 5510 sayılı Kanuna tabi kamu görevlisi olarak çalışmaya başladığı tarihten önce çalışma gücünün en az % 60’ını veya görevlerini yapamayacak şekilde meslekte kazanma gücünü kaybeden ancak daha önce malullük aylığından yararlanamayan ve bu durumları Sosyal Güvenlik Kurumu Sağlık Kurulunca tespit edilen kamu görevlilerine;

·En az onbeş yıldan beri sigortalı bulunmak ve aynı zamanda en az 3960 gün (11 yıl) malûllük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi bildirilmiş olmak şartıyla,

            VEYA, Sosyal Güvenlik Kurumunca yetkilendirilen sağlık hizmet sunucularının sağlık kurullarınca düzenlenecek rapor ve dayanağı tıbbî belgelerin incelenmesi sonucu, Kurum Sağlık Kurulunca çalışma gücündeki kayıp oranının;

·% 50 ilâ % 59 arasında olduğu anlaşılan sigortalılar, en az 16 yıldan beri sigortalı olmaları ve 4320 gün (12 yıl),

·% 40 ilâ % 49 arasında olduğu anlaşılan sigortalılar, en az 18 yıldan beri sigortalı olmaları ve 4680 gün (13 yıl),

malûllük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi bildirilmiş olması şartıyla ve herhangi bir yaşın dolumu aranmaksızın Sosyal Güvenlik Kurumunca kontrol muayenesine tabi tutulmak suretiyle

yaşlılık aylığı bağlanması gerekeceğini değerlendirmekteyiz.

Bu şekilde, Sosyal Güvenlik Kurulu Sağlık Kurulunca engellilik raporunuzun;

Görevinizi yapamayacak şekilde meslekte kazanma gücünü kaybediğiniz tespit edilirse, en az onbeş yıldan beri sigortalı bulunduğunuz ve 3960 gün (11 yıl) malûllük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ödemiş olduğunuzdan yaşlılık aylığı bağlanabileceğini değerlendirmekteyiz.

Sosyal Güvenlik Kurumu Sağlık Kurulu görevinizi yapamayacak şekilde meslekte kazanma gücünüzü kaybetmediğinize karar verir, ancak çalışma gücündeki kayıp oranınızın;

·% 50 ilâ % 59 arasında olduğu kararı verilirse, en az 16 yıldan beri sigortalı olmanız ve 4320 gün (12 yıl),

·% 40 ilâ % 49 arasında olduğu kararı verildiği takdirde de, en az 18 yıldan beri sigortalı olmanız ve 4680 gün (13 yıl),

malûllük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi bildirilmiş olması şartıyla ve herhangi bir yaşın dolumu aranmaksızın Sosyal Güvenlik Kurumunca kontrol muayenesine tabi tutulmak suretiyle yaşlılık aylığı bağlanması gerekeceğini değerlendirmekteyiz.

Aylıklarınız da, AYLIK = Ortalama Aylık Kazanç x Aylık Bağlama Oranı formülü esas alınarak hesaplanması gerektiğini değerlendirmekteyiz.