Geçici personelin başka kuruma nakli mümkün mü?
Soru
Merhaba Tüik'te 4/c li olarak çalışmaktayım. İl içi Kurum değişikliği yapmak
istiyorum. Günlerdir ilgilendiğim konu ile ilgili araştırma yapmama rağmen hiç
bir resmi yazı veya herhangi bir bilgi elde edemedim. Lütfen bana yardımcı olur
musunuz?
Tüik'te çalışan bir 4/c li olarak başka bir kuruma geçiş yapabilir miyim?
İnşallah böyle bir şey varsa yapmam gerekenler nelerdir. Lütfen beni bilgilendirir
misiniz?
Teşekkür eder iyi çalışmalar dilerim.
Cevap
657sayılı Devlet Memurları Kanunun istihdam şekilleri başlıklı 4 üncü maddesinin
(C)bendinde "Geçici personel:
Bir yıldan az süreli veya mevsimlik hizmet olduğuna Devlet Personel Başkanlığı
ve Maliye Bakanlığının görüşlerine dayanılarak Bakanlar Kurulunca karar verilen
görevlerde ve belirtilen ücret ve adet sınırları içinde sözleşme ile çalıştırılan
ve işçi sayılmayan kimselerdir.
(Ek paragraf: 10/9/2014-6552/66 md.) Özelleştirme uygulamaları sebebiyle iş
akitleri kamu veya özel sektör işverenince feshedilen ve 24/11/1994 tarihli
ve 4046 sayılı Kanun kapsamında diğer kamu kurum ve kuruluşlarına nakil hakkı
bulunmayan personel de bu fıkra kapsamında yaşlılık veya malullük aylığı almaya
hak kazanıncaya kadar istihdam edilebilir. Bu kapsamda istihdam edileceklerin
sayısı, öğrenim durumlarına göre çalışma şartları ve bunlara ödenecek ücretler
ile diğer hususlar Devlet Personel Başkanlığı ve Maliye Bakanlığının görüşleri
üzerine Bakanlar Kurulunca belirlenir." hükmü yer almaktadır.
Anılan hüküm uyarınca çeşitli kurumlarda farklı süreler ile geçici personel
istihdam edilmektedir. Bunlar hakkında Bakanlar Kurulu Kararları yürürlüğe konulmaktadır.
4 üncü maddenin 1 inci fıkrası hükmü çerçevesinde bu istihdam türü en belirgin
olarak TUİK te kullanılmaktadır.
Mezkur maddenin 2 inci fıkrasında da özelleştirme sebebiyle işsiz kalanlarda
işçilerin geçici personel olarak istihdamı öngörülmektedir.
Asıl olan geçici personele gördüğü işe göre ücret ödenmesidir. Geçici personel
anketörlük yapıyorsa anketör için belirlenen takdir edilen ücreti, jaloncu olarak
istihdam ediliyor ise bu işi görenler için takdir edilen ücreti veya canlı model
olarak çalışan geçici personel bu iş için belirlenen ücreti alması esas alması
esastır. Bu ücretler işin mahiyetine göre Bakanlar Kurulu Kararı ile belirlenmektedir.
Özeleştirme sebebiyle işsiz kalan işçilerden bakanlar kurulu kararı ile geçici
personel olarak istihdam edilenlere ödenecek ücretler öğrenim durumu baz alınarak
Bakanlar Kurulu Kararı ile tespit edilmiştir.
2014 yılı 4/C Kararnamesi Resmi
Gazetede...
Yukarıda yer verilen açıklamalar uyarınca; ; bir yıldan az süreli veya mevsimlik hizmet olan Bakanlar Kurulu Kararları tarafından belirlenen hizmet gerekleri çerçevesinde TÜİK'te istihdam edilen geçici personelin farklı bir kuruma nakil olması hususa ilişkin düzenlemem olmaması ve işin mahiyeti gözönüne alındığında geçici personelin naklinin mümkün olmadığı değerlendirilmektedir.