Teknik şef pozisyonuna atanmada aranılan hizmete neler dahildir?

Makina ve Kimya Endüstrisi Kurumu Genel Müdürlüğü Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği 06.05.2015 tarihli ve 29347 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girmiş bulunmaktadır.

Anılan Yönetmeliğin "Görevde yükselme suretiyle atanacaklarda aranacak şartlar" başlıklı 8 inci maddesinin (1) inci fıkrasında "f) Teknik şef pozisyonuna atanabilmek için;
1) En az 2 yıllık teknik yüksekokulların hizmetin gerektirdiği bölümlerinden mezun olmak,
2) En az 6 yıl hizmet süresine sahip olmak,
3) Kurumda atanacağı pozisyonun görev alanında en az 3 yıl çalışmış olmak,
4) Kurumda çözümleyici, sistem programcısı, programcı, mühendis, mimar, kimyager, istatistikçi, matematikçi, tekniker, teknisyen, teknik ressam unvanlarının herhangi birinde en az 3 yıl çalışmış olmak." hükmübulunmaktadır.

Ayrıca, mezkur yönetmeliğin "Hizmet süresi" başlıklı 10 uncu maddesinde de "(1) Görevde yükselme sınavı açılan kadro ve pozisyonlar için aranılan hizmet sürelerinin hesabında, aylıksız izinli geçen süreler hariç, muvazzaf askerlik süresi dahil olmak üzere, 657 sayılı Kanunun 68 inci maddesinin (B) bendi dikkate alınır. Daha önce Kuruma bağlı olup da daha sonra kapatılan, statüsü değiştirilen ve özelleştirilen bağlı ortaklıklarda geçen hizmet süreleri de Kurumda geçirilmiş sayılır." ifadesi yer almaktadır.

Değişikliği Yönetmeliği 10 uncu maddesinde görevde yükselmede aranılan pozisyonlar için aranılan hizmet sürelerinin hesabında, 657 sayılı Kanunun 68 inci maddesinin (B) bendi dikkate alınacağı belirtilmektedir.

Yukarıda yer alan hükümler çerçevesinde, Makina ve Kimya Endüstrisi Kurumu Genel Müdürlüğü Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği 8 inci maddesinin 1 inci fıkrasının (f) bendinin 2 inci sırasında sayılan "En az 6 yıl hizmet süresine sahip olmak," şartı Yönetmeliğin 10 uncu maddesi hükmü uyarınca 657 sayılı Kanunun 68 inci maddesinin (B) bendi dikkate alınması gerektiği değerlendirilmektedir.