657 sayılı
Devlet Memurları Kanunun 72 maddesinin son fıkrası hükmü gereğince 19/4/1983
tarih ve 83/6525 sayılı Bakanlar Kuru Kararı ile karalaştırılan Devlet
Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmelik 25/6/1983
tarih ve 18088 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir.
Yer Değiştirme Yönetmeliği'nde
değişiklik yapıldı
Anılan
Yönetmeliğin "Kapsam" başlıklı 2 inci maddesinde "Bu
Yönetmelik, Özel Kanunlardaki hükümler saklı kalmak kaydiyle Genel ve Katma
Bütçeli Kurumlar ile bunlara bağlı Döner Sermayeli Kuruluşlarda ve Beden Terbiyesi
Bölge Müdürlüklerinde 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi olarak çalışan
Devlet Memurları Hakkında uygulanır.
Ancak, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun değişik 36 ncı maddesinde yer alan
Yardımcı Hizmetler Sınıfına dahil memurlar,
a) Aynı Kanunun 59 ncu maddesinde sayılan istisnai memurluklar,
b) Aday Memurlar, Türk Silahlı Kuvvetleri kadrolarında
görevli memurlar, bu Yönetmelik hükümlerine tabi değildir."denilmektedir.
Bu Yönetmeliğin
"Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarda Gözönünde Bulundurulacak Hususlar"
başlıklı 9 uncu maddesinin 1 inci fıkrasında "Yer değiştirme suretiyle
atanmalar, Devlet Memurlarının dengeli bir şekilde dağılımını sağlamak için
öğrenimi, uzmanlığı, iş tecrübesi, mesleki bilgisi gibi özellikleri ile boş
kadro durumu gözönünde bulundurularak kurumlarınca hazırlanan bir plan dahilinde
yapılır."hükmü bulunmaktadır.
Mezkur Yönetmelikte;
"Hizmetin Gereği Olarak Yapılabilecek Yer Değiştirmeler"e ilişkin
düzenlemelere 11 inci,
"Memurun İsteği Üzerine Yapılabilecek Yer Değiştirmeler"e 12 nci,
"Sağlık Mazeretine Bağlı Yer Değişikliği"ne ilişkin 13 üncü,
"Aile Birliği Mazeretine Bağlı Yer Değişikliği"ne ilişkin 14 üncü,
"Can Güvenliği Mazeretine Bağlı Yer Değişikliği"ne ilişkin 14 /A üncü
maddesinde düzenlemelere yer verilmiş bulunmaktadır.
Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmeliğin
"Aile Birliği Mazeretine Bağlı Yer Değişikliği" başlıklı 14 üncü maddesinde
"Aile birliği mazeretine dayanarak yer değişikliği memurun;
a)Kamu personeli olan eşinin, kurum içi yer değiştirme suretiyle atanma imkanının
olmaması veya mevzuatı uyarınca eşin zorunlu yer değiştirmeye tabi tutulan bir
görevde bulunması durumunda bu kapsamdaki eşin bulunduğu yere,
b)Eşlerin her ikisinin de aynı kurumda çalışıyor olması halinde, kurumun daha
fazla hizmet ihtiyacı duyduğu yere,
c)Eşlerin farklı kurumda çalışıyor olması halinde kurumlar arasında gerekli
koordinasyon sağlanmak suretiyle her iki kurumun da öncelikli hizmet ihtiyacının
bulunduğu yere,
d) Kamu personeli olmayan eşinin, talep edilen yerde başvuru
tarihi itibarıyla son iki yıl içinde 360 gün sosyal güvenlik primi ödemek suretiyle
kendi adına veya bir hizmet akdi ile işverene bağlı olarak çalışmış ve halen
çalışıyor olması halinde bu durumda olan eşin bulunduğu yere,
e)Milletvekili, belediye başkanı, muhtar veya noter olan eşlerinin bulunduğu
yere, atanması suretiyle yapılabilir.
Aile birliği mazeretine dayanarak yer değiştirme isteğinde
bulunan memur, eşinin kamu kurum ve kuruluşlarında kamu personeli olarak çalıştığına
veya atanmayı talep ettiği yerde eşinin başvuru tarihi itibarıyla son iki yıl
içinde 360 gün sosyal güvenlik primi ödemek suretiyle kendi adına veya bir hizmet
akdi ile işverene bağlı olarak halen çalıştığına ya da birinci fıkranın (e)
bendinde sayılan görevlerde bulunduğuna ilişkin belgeyi kurumuna ibraz etmekle
yükümlüdür. Ayrıca yer değiştirme başvurusuna, evlilik durumunu kanıtlayan belgenin
de eklenmesi gerekir." denilmektedir.
Mezkur 14üncü maddesinin (d) bendinde hükmünden faydalanabilmek için;
-Kendi adına veya bir hizmet adi ile işverene bağlı olarak halen çalışıyor
olmak,
-Talep edilen yerde son iki yıl içerisinde 360 gün sosyal güvenlik primi ödenmiş
olması,
-Talep sırasında şartları taşıdığını ve evlilik durumunu belgelendirmesi
gerektirmemektedir.
Şartlar arasında sigorta primlerinin aynı işverene bağlı olarak ödenmesine
ilişkin şart bulunmamaktadır.
Yukarı yer alan hüküm ve açıklamalar uyarınca;
1-Aday memurun bu yönetmelik uyarınca nakli yapılamamaktadır.
2-Devlet memuru Kamuda işçi statüsünde çalışan eş için
mer'i mevzuat uyarınca eş durumu nakil talebinde bulunabilir.
3-Eşinizin bulunduğu ve eş durumundan nakil olmak istediğiniz yerde eşinizin
son iki yıl içerisinde farklı işveren de olsa 360 gün prim ödenmiş olması gerekmektedir.
4-Eş durumu nakil talepleri kurumlarınca yönetmelik icabı boş kadro imkanları
çerçevesinde değerlendirmektedir.
5-Mahkeme kararlarının sonucu hakkında peşin olarak bir şey söylenemez.
6- Mahkeme kararları sonuçlanması hakkında bir süre bulunmamaktadır.
7- Soru cevap bölümünde yer alan muvafakat yazılarına ulaşmak için arama çubuğuna
site:sorucevap.memurlar.net muvafakat yazmanız yeterli olur.