İşçi iş güvenliği uzmanı olarak görevlendirilebilir mi?

20/6/2012 tarihli ve 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunun "İşyeri hekimleri ve iş güvenliği uzmanları" başlıklı 8 inci maddesinde "(7) Kamu kurum ve kuruluşlarında ilgili mevzuata göre çalıştırılan işyeri hekimi veya iş güvenliği uzmanı olma niteliğini haiz personel, gerekli belgeye sahip olmaları şartıyla asli görevlerinin yanında, belirlenen çalışma süresine riayet ederek çalışmakta oldukları kurumda veya ilgili personelin muvafakati ve üst yöneticinin onayı ile diğer kamu kurum ve kuruluşlarında görevlendirilebilir. Bu şekilde görevlendirilecek personele, görev yaptığı her saat için (200) gösterge rakamının memur aylık katsayısı ile çarpımı tutarında ilave ödeme, hizmet alan kurum tarafından yapılır. Bu ödemeden damga vergisi hariç herhangi bir kesinti yapılmaz. Bu durumdaki görevlendirmeye ilişkin ilave ödemelerde, günlük mesai saatlerine bağlı kalmak kaydıyla, aylık toplam seksen saatten fazla olan görevlendirmeler dikkate alınmaz."hükmü yer almaktadır.

Söz konusu hükümde "Kamu kurum ve kuruluşlarında ilgili mevzuata göre çalıştırılan işyeri hekimi veya iş güvenliği uzmanı olma niteliğini haiz personel," memur, sözleşmeli, geçici personel, işçi veya farklı bir statü ayrımı yapılmamıştır.

Mezkur hüküm ve açıklamalar çerçevesinde; Kamu kurum ve kuruluşlarında 4857 sayılı İş Kanununa tabi işçi statüsünde çalışan personelden iş güvenliği uzmanı olma niteliğini haiz ve gerekli belgeye sahip olanlardan iş güvenliği uzmanı olarak görevlendirilmesi mümkün bulunmaktadır.