Ücretli öğretmenlik süresi ücretsiz izinde değerlendirilir mi?

657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 108 inci maddesinde "E)Memura, yıllık izinde esas alınan süreler itibarıyla beş hizmet yılını tamamlamış olması ve isteği halinde memuriyeti boyunca ve en fazla iki defada kullanılmak üzere, toplam bir yıla kadar aylıksız izin verilebilir. Ancak, sıkıyönetim, olağanüstü hal veya genel hayata müessir afet hali ilan edilen bölgelere 72 nci madde gereğince belli bir süre görev yapmak üzere zorunlu olarak sürekli görevle atananlar hakkında bu bölgelerdeki görev süreleri içinde bu fıkra hükmü uygulanmaz."denilmektedir.

154 Seri no'lu Devlet Memurları Kanunu Tebliği

154 Seri no'lu Devlet Memurları Kanunu Tebliğinde "1- Yıllık izin sürelerinin hesabında, hangi statüde olursa olsun kamu kurum ve kuruluşlarında geçen hizmet süreleri ile kamu kurum ve kuruluşlarında geçmese dahi Devlet memurlarının kazanılmış hak aylıklarında değerlendirilen hizmet sürelerinin dikkate alınması, gerekmektedir." denilmektedir.

Anılan düzenlemem uyarınca Devlet memurlarının kamu kurumlarında hangi statüde olura olsun kamu kurumlarında geçen hizmet süreleri yıllık izinde değerlendirilmektedir.

108 inci maddesinin (D) bendi uyarınca aylıksız izin verilmesi 5 yıllık hizmete ve memurun isteğine bağlanmıştır.

Ücretli öğretmenlikte geçen hizmet süreleri yıllık izin sürelerinin hesabında değerlendirilmektedir.

Yukarıda yer verilen mevzuat ve açıklamalar uyarınca;
-Memuriyet hizmetiniz ve ücretli öğretmenlik primleriniz toplamı 5 yıl olması halinde bu madde çerçevesinde aylıksız izin almanız mümkün bulunmamaktadır.
-Ücretli öğretmenlik primi 360 gün 1 yıl kabul edilmektedir.
Toplam öğretmenlik hizmetiniz 5 yıl olmuyor ise ancak tamlayınca aylıksız izin alabilirsiniz.