Kıdem aylığında hangi süreler değerlendirilir?

375 sayılı Memurlar Ve Diğer Kamu Görevlilerine Memuriyet Taban Aylığı Ve Kıdem Aylığı İle Ek Tazminat Ödenmesi Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin 1 inci maddesinde "Birinci fıkra kapsamına girenlere her bir hizmet yılı için 15 (20) gösterge rakamı karşılığı kıdem aylığı ödenir. Ancak 25 ve daha fazla hizmet yılını dolduranlar için gösterge rakamı 375 (500) olarak uygulanır.
Hizmet yılları itibariyle ödenecek kıdem aylığının tesbitinde kazanılmış hak aylığının hesabında değerlendirilen süreler esas alınır. Memuriyet taban ve kıdem aylığı miktarları, bunların göstergelerine 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 154 üncü maddesine göre tesbit olunan katsayılar uygulanmak suretiyle belirlenir. Memuriyet taban aylığı göstergesi için farklı katsayı tespit edile bilir. Kıdem ve memuriyet taban aylığı göstergelerini üç katına kadar artırmaya Bakanlar Kurulu yetkilidir.
Bu aylıklara hak kazanılmasında ve ödenmesinde 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve diğer personel kanunlarının aylıklarla ilgili hükümleri uygulanır." hükmü yer almaktadır.

Diğer taraftan Devlet memurlarının memuriyete girmeden ya da memurluktan ayrılarak özel sektörde veya serbest olarak yapmış olduğu hizmetlerinin kazanılmış hak aylık derece kademesinde değerlendirilmesi için yasal düzenleme bulunması gerekmektedir.

657 sayılı Devlet Memurları Kanununun "Tesis edilen sınıflar" başlıklı değişik 36 ncı maddesinde hizmet sınıfları sayılmış ve devlet memurlarının memuriyete girmeden ya da memurluktan ayrılarak yapmış olduğu hizmetlerinin kazanılmış hak aylık derece kademesinde ne şekilde değerlendirileceğine ilişkin hükümlere yer verilmiştir.

Memuriyet dışında geçen hizmetlerin değerlendirilmesi, 657 sayılı Kanunun 36/C maddesinde açıklanmıştır. Buna göre memuriyet dışındaki sürelerin değerlendirilmesi hizmet sınıfına göre değişmektedir. 657 sayılı Kanunun 36/C maddesine göre memuriyet dışındaki serbest olarak çalışılan veya resmi ve özel sektörde geçen süreler, Teknik Hizmetler, Sağlık Hizmetleri, Avukatlık Hizmetleri sınıfları ile Milli Eğitim Bakanlığı kadrolarında ve basınla ilgili kadrolarda çalışanlar için değerlendirilirken, aynı süreler Genel İdare Hizmetleri Sınıfında çalışan memurlar açısından değerlendirilmemektedir.

Memuriyet Dışındaki Hizmetlerin Değerlendirilmesi

Askerlik hizmeti, kıdem aylığının hesabında değerlendirilir mi?

İlave derece ve kademeler kıdem aylığında değerlendirilir mi?

Özel düzenlemeler ile de kamu görevlilerinin memuriyete geçenlerin bazı hizmetleri kazanılmış hak aylık derece ve kademelerinde değerlendirilmektedir.

Bunlar bazı örnekleri verecek olursak;

-Memurların 4/B Sözleşmeli statüde geçen hizmetleri kazanılmış hak aylık derece ve kademede değerlendirilmektedir.
-Özelleştirilen kurumlardan 4046 sayılı kanunun 22 maddesi uyarınca kamu kurum ve kuruluşlarına nakledilen memurların 4046 sayılı Kanunun geçici 9 uncu maddesi uyarınca sözleşmeli statüde geçen süreleri kazanılmış hak aylık derece ve kademesinde değerlendirilmektedir.
-632 sayılı KHK ve 6495 sayılı Kanunun 9 uncu maddesi uyarınca memur kadrolarına geçirilenlerin sözleşmeli statüde geçen hizmetleri kazanılmış hak aylık derece ve kademesinde değerlendirilmektedir.
Yukarıda zikredilen düzenlemeler dışında da 657 sayılı Kanun ve diğer kanunlarda memurların kazanılmış hak aylık derece ve kademelerinde değerlendirilen hizmetlere ilişkin düzenlemeler yer almaktadır. Burada belli başlı düzenlemelere yer verilmiştir.

Yukarıda yer verilen hüküm ve açıklamalar çerçevesinde;
657 sayılı Kanunun hükümleri ile diğer kanunlarda yer alan hükümler uyarınca memurların kazanılmış hak aylık derece ve kademelerinde değerlendirilen hizmet süreleri, 375 sayılı Kanun Hükmünde kararnamenin 1 inci maddesi hükmü uyarınca kıdem aylık sürelerinde değerlendirilmektedir.

Memurların gerekmektedir.