4/B sözleşmeden kadroya geçen kişinin haklarına ilişkin sorular

İyi günler memurlar.net sayfa yöneticileri.Benim bir sorum olacaktı.
Ben 2008 in 7.ayında 4/B sözleşmeli imam olarak göreve başladım.2011 in 8.ayında direk kadro ataması yoluyla kadromu aldım.
2015 te kurum değişikliği yaptım. 15 ay askerlik sürem var ve Kamu Yönetimi Lisans mezunuyum.
Şimdi sizden öğrenmek istediklerim şunlar;
1- Yıllık izin süremin tespitinde sözleşmeli ve kadrolu görev sürelerim beraber mi yoksa ayrı mı sayılır?
( Not: Kesenek hesaplanırken hizmet sürem toplamda 12 yıl üzerinden hesaplanıyor,
özelde çalıştığım SSK lar dahil edilerek.Fakat şu anda bana 20 gün izin veriliyor ..Ayrıca 5510 sonrası olarak işlem yapılıyor keseneklerde ve buda kesenek ödemesinde yaklaşık olarak 500 tl gibi bir düşüş oluşturuyor .. Yapılan işlem ne kadar doğrudur ve bunun emekliliğe yansıması nedir .?)
2- 657 sayılı kanuna göre 8 yılını doldurup herhangi bir soruşturma yada idari cezası vs.olmayan memurun
alması gereken kademe neye göre hesaplanıyor .?
sözleşmemi , kadromu yoksa her ikisinin toplamı mı .?(Sözleşmeli 8 yıl bitti fakat kadrolu 5 yıl bitti !.. Benim şu anki kadrom 5 in 2 si)
3- 8 yılını dolduran memur 657 nin 68/B maddesine göre 3 aşağı 3 yukarı dereceden maaşını alır !..
sözüne göre nüfustan ve başkaca kurumlarda görev yapan arkadaşlarımdan kimisinin derecesi 6 larda olmasına rağmen
3.dereceden maaş alıyor ve 3.derecenin vermiş olduğu haklardan faydalanabiliyor.
Örneğin yeşil pasaport alımı gibi. Bu durumdan hangi koşullardaki memurlar faydalanabilir ?

Sorularımla vaktinizi aldım hakkınızı helal edin şimdiden .. İlgi ve alakanız içinde teşekkürler iyi yayınlar iyi günler.
Başarılar.