İlişik kesilme işlemine açtığı davayı kazanan memurun soruları ve cevaplar

06/07/2006 00:00:00
Yazdır

Soru

Kıymetli Memurlar net yetkilileri,
Size bazı sorular yönelteceğim, ilgilenip cevap verirseniz memnun olurum.
Şimdiden teşekkür ederim.
Ben 100. yıl üniversitesi adına ... Üniversitesinde 35. madde kapsamında görev yapıyor iken ... Üniversitesi tarafından 2005 yılı Mart ayında Araştırma görevliliği ve dolayısıyla memuriyetle ilişiğim kesildi. 30 Aralık 2005 tarihinde Sağlık Bakanlığına Açıktan atama ile memur olarak başladım.
Bu arada Üniversiteye karşı açmış olduğum idari davayı yerel mahkemede kazandım. Mahkeme yapılan idari işlemi iptal etti.
Soru 1: Mahkeme kararının tebliğinden sonra ne kadar süre içinde Van'daki görevime başlamam gerekir?
Soru 2: Van üniversitesine tekrar dönmek istemiyorum. Mevcut çalıştığım yerde (Sağlık Bakanlığı) kalarak arada alamadığım maaşlarımı ve haklarımı alabilir miyim?
Soru 3: Memuriyetle ilişiğim kesilmeden önceki hizmet sürem 10 yılı geçiyor ve son üç yıl içinde hiç izin kullanmadım. Şimdi yıllık izin hakkım var mı? Varsa azami ne kadar olur?

Cevap

Mahkeme kararı üzerine Üniversite 30 gün içerisinde işlem tesis edip sizin göreve başlamanız yönünde onay alıp göreve başlatması gereklidir.

657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 62 nci maddesinde "İlk defa veya yeniden veyahut yer değiştirme suretiyle;
a) Aynı yerdeki görevlere atananlar atama emirlerinin kendilerine tebliğ gününü,
b) Başka yerdeki görevlere atananlar, atama emirlerinin kendilerine tebliğ tarihinden itibaren 15 gün içerisinde o yere hareket ederek belli yol süresini,
izleyen iş günü içinde işe başlamak zorundadırlar. Savaş ve olağanüstü hallerde bu süre Bakanlar Kurulu Kararı ile kısaltılabilir.
Yukarıdaki süreler;
1- Kanuni izinlerin kullanılması veya geçici bir görevin yapılması sırasında başka bir göreve atanan memurlar için iznin veya geçici görevin bitimi,
2- Hesaplarını, yerlerine gelenlere devir zorunda bulunan sayman ve sayman mutemetleri için devrin sona ermesi,
3- Eski görevlerine devamları kurumlarınca yazılı olarak tebliğ edilenler için yerlerine atanan memurların gelmesi veya yeni görev yerlerine hareketlerinin kurumlarınca tebliği,
tarihinde başlar.
Yer değiştirme suretiyle yapılan atamalarda memurlara atama emirleri tebliğ edilince yollukları, ödeme emri aranmaksızın, saymanlıklarca derhal ödenir. Memurun izinli ve raporlu olması tebligata engel olmamakla beraber (a) ve (b) bentlerindeki süreler izin ve rapor müddetinin bitmesinde başlar.
Bu maddede geçen "yer" deyiminin kapsamı İçişleri ve Maliye Bakanlıklarınca birlikte belirtilir."
hükmü yer almaktadır.

Söz konusu Madde de yer alan "yer" kavramı konusunda daha önce yayımlanmış olan ayrıntılı haberimiz için tıklayınız.

Sağlık Bakanlığında nerede görev yaptığınız anlaşılamadığı için mehil süresi; 657 sayılı Kanunun mezkur hükmü uyarınca aynı yerde olması halinde atama onayınızın size tebliğ edildiği günü takip eden gün veya başka bir yerde olması hakinde ise atama onayının tebliğ edildiği tarihi takip eden 15 gün içerisinde göreve başlamanız gerekecektir.

CEVAP 2- Açmış olduğunuz davanın kapsamı ve verilen karar tarafımıza bilinmemekle birlikte, Üniversitenin atamasına rağmen göreve başlamamanız halinde göreve başlamama tarihi ile haksız olarak görevden alındığınız tarih arasındaki mahrum kaldığınız tarih arasındaki mali hakların farklarının tarafınıza ödenebileceği düşünülmektedir.

CEVAP 3- Bilindiği üzere, 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanunu ile 2547 sayılı Yüksek Öğretim Kanununun 64 üncü maddesi hükmü uyarınca akademik personele 657 sayılı Kanunun 102 ve 103 üncü maddeleri hükümleri uyarınca yıllık izin verilmektedir.

Akademik personelin yıllık izinlerine ilişkin ayrıntılı haber için tıklayınız.

Bu itibarla araştırma görevlisi olarak kullanamadığınız yıllık izinlerinizde cari yılın yani 2006 yılı izni ile bir önceki yıl olan 2005 yılı yıllık izinleri kullanmanızın mümkün olduğu, daha önceki yıllara ilişkin (2004 ve öncesi)yıllık izinleri ise kullanmanız mümkün değildir.

ANKET
Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri veya çerez politikamızı inceleyebilirsiniz.
Tamam