399'a tabi sözleşmeli, il dışına çıkışta izin almalı mıdır?

Sözleşmeli personele 399 sayılı Kamu İktisadi Teşebbüsleri Personel Rejiminin Düzenlenmesi ve 233 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Bazı Maddelerinin Yürürlükten Kaldırılmasına Dair Kanun Hükmünde Kararnamenin 58 inci maddesinde yer alan "Bu Kanun Hükmünde Kararnamenin teşebbüs ve bağlı ortaklıklarda uygulanması sırasında birliği sağlamak ve doğacak tereddütleri gidermekle Devlet Personel Başkanlığı yetkili ve görevlidir.
Sözleşmeli personele ilişkin olarak bu Kanun Hükmünde Kararnamede hüküm bulunmayan hallerde, Devlet Personel Başkanlığının görüşü alınmak kaydıyla 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun ilgili hükümleri uygulanır."hükmü yer almaktadır.

399 sayılı KHK'de sözleşmeli personelin görev mahallinde ikamet etmesi ve ikamet ettikleri il hudutlarını tatillerde ancak yetkili amirin izniyle terk edebileceklerine dair bir hüküm bulunmamaktadır.

Diğer taraftan, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun ek 20 inci maddesinde "Devlet memurlarının görev yaptıkları kurum ve hizmet birimlerinin bulunduğu yerleşme merkezlerinde (mücavir alanları dahil belediye ve köy hudutları içerisinde) ikamet etmeleri esastır.
Devlet memurlarının görevini aksatmamak kayıt ve şartıyla birinci fıkrada belirlenen hudutlar dışında ikamet etmelerine mensup oldukları kurumun yetkili amirince izin verilebilir.
Devlet memurları, ikamet ettikleri il hudutlarını tatillerde ancak yetkili amirin izniyle terkedebilirler." Hükmü yer almaktadır.

Memurlar.net'in görüşler bölümünde yaptığımız incelemeye göre, Devlet Personel Başkanlığının 657 sayılı Kanunun ek 20 inci maddesinin 399 sayılı Kamu İktisadi Teşebbüsleri Personel Rejiminin Düzenlenmesine Dair Kanun Hükmünde Kararnamenin 58 inci maddesi hükmü uyarınca sözleşmeli personele uygulanması gerektiğine dair bir görüşü bulunmaktadır.

Buna göre, il dışına çıkışlarda 399 sayılı KHK'ya tabi personel için 657 sayılı Kanunun ek 20 inci maddesi hükmünün uygulanması gerekmektedir.

Devlet Personel Başkanlığının görüşü için tıklayınız.