Veznedar olarak görevlendirilen memur kasa tazminatı alır mı?

657 sayılı Devlet Memurları Kanunun zam ve tazminatları düzenleyen 152 inci maddesinin III ortak hükümler bölümünün 1 inci fıkrasında "Bu zam ve tazminatların hangi işi yapanlara ve hangi görevlerde bulunanlara ödeneceği, miktarları, ödeme usul ve esasları ilgili kurumların yazılı isteği ve Devlet Personel Başkanlığının görüşü üzerine Maliye Bakanlığınca bütün kurumları kapsayacak şekilde ve 154 üncü madde uyarınca katsayının Bakanlar Kurulunca değiştirilmesi durumu hariç yılda bir defa olmak üzere hazırlanır ve Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulur." hükmü yer almaktadır.

Söz konusu madde de
I - Zamlar;
a) Niteliği ve çalışma şartları bakımından güç olan işlerde çalışanlara iş güçlüğü zammı,
b) Hayat ve sağlık için tehlike arzeden hizmetlerde çalışanlara iş riski zammı,
c) Sayıştay'a hesap vermekle yükümlü olan saymanlarla, vezne açığından malen sorumlu olan veznedar ve diğer görevlilere mali sorumluluk zammı,
d) Temininde, görevde tutulmasında veya belli yerlerde istihdam edilmesinde güçlük bulunan elemanlar için temininde güçlük zammı,

II- Tazminatlar ;
Görevin önem, sorumluluk ve niteliği, görev yerinin özelliği, hizmet süresi, kadro ünvan ve derecesi ve eğitim seviyesi gibi hususlar gözönüne alınarak bu Kanunda belirtilen en yüksek Devlet Memuru aylığının (ek gösterge dahil) brüt tutarının orantılı
A) -Özel Hizmet Tazminatı:
B) -Eğitim, Öğretim Tazminatı
C) -Din Hizmetleri Tazminatı
D) -Emniyet Hizmetleri Tazminatı
E) -Mülki İdare Amirliği Özel Hizmet Tazminatı
F) -Denetim Tazminatı
G) -Adalet Hizmetleri Tazminatı
Ödenmesi düzenlenmiştir.

Mezkur hüküm uyarınca 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve aynı Kanunun ek geçici 9 uncu maddesi kapsamına giren kurumlardan aylık alanlara 17/4/2006 tarih ve 2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan "Devlet Memurlarına Ödenecek Zam ve Tazminatlara İlişkin Karar" 05 Mayıs 2006 Tarihli 26159 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanmak suretiyle yürürlüğe girmiştir.

Zam ve Tazminatlara ilişkin Yan Ödeme Kararnamesi

Anılan Bakanlar Kurulu Kararının "Esas alınacak sınıf, kariyer, kadro ve görev unvanları" başlıklı 3 üncü maddesinde "(1) a) I sayılı Cetvelin (A), (D), (E), (F), (G) ve (H) bölümlerinde yer alan zamlar ile II sayılı Cetvelin (A), (B) ve (D) bölümlerinde yer alan özel hizmet tazminatının ödenmesinde;
1) Kurumların 190 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye ekli cetvellerinde yer alan kadro unvanları,
2) Kamu iktisadi teşebbüslerinin 233 ve 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamelere göre tespit olunan kadro unvanları,
3) (1) ve (2) numaralı alt bentler dışında kalan çeşitli mevzuat hükümlerine göre verilmiş unvanlı ve unvansız kadrolarda, kadro veya görev unvanları,
b) I sayılı Cetvelin (B) ve (C) bölümlerinde yer alan zamlar ile II sayılı Cetvelin (C), (E) ve (F) bölümlerinde yer alan özel hizmet tazminatının ödenmesinde, anılan bölümlerde ayrıca belirtilen istisnai durumlar hariç olmak üzere, personelin işgal ettiği kadronun sınıfı ve kariyeri,
c) III sayılı Cetvelde yer alan diğer tazminatların ödenmesinde Cetveldeki düzenlemeler,
esas alınır."hükmü yer almaktadır.

Mezkûr Bakanlar Kurulu Kararı I sayılı cetvelinde zamlar düzenlenmiş bulunmaktadır.

657 sayılı Kanunun ile memurlara vekalet görevi, ikinci görev ve ders görevi verilmesi düzenlenmiştir. Memurlara verilen görevler sebebiyle mevzuatta düzenlenen hükümler çerçevesinde ücretle karşılanması mümkün bulunmaktadır.

Yukarıda yer verilen açıklamalar uyarınca;

1- Veznedar olarak görevlendirmeniz, 657 sayılı Kanunun 86 maddesi hükmü uyarınca vekaleten görevlendirme olması halinde (mali sorumluluk tazminatını-kasa tazminatı) zam ve tazminatların fazla olanı ile farklı olanları almanız mümkün olabilecektir. Görevlendirmeniz vekaleten değil ise mali haklarından faydalanmanız mümkün bulunmamaktadır.

2- Vekaleten atanmalar ilişkin olarak Vekalet ve 2. Görev başlıklı bölümde yer alan cevaplar için tıklayınız.