Sözleşmesi fesih edilen işçi, daha sonra KPSS ile memur olabilir mi?
Soru
ben 4 yıl botaş da çalışan 4857 nolu iş kanuna bağlı bir işçiyim devlet memuru
olmak için sınavlara hazırlanıyorum. şu an istifa etmem halinde benden giydirilmiş
yevmiyem üzerinden 60 günlük yevmiyemi kesecekler. ben 3 gün üst üste işe gitmediğim
takdirde kurumum beni işten çıkararak iş sözleşmesini fesh edebiliyor. böyle
bir durumda kurumum benim iş sözleşmemi fesh etmesi durumunda ben 657 sayılı
devlet memurları kanunun. -kamu haklarından mahrum olmamak- kapsamına giriyormuyum?
yani kurum beni işten çıkarırsa devlet memuru olmam önünde bir engel edecek
durum söz konusumu dur? teşekkürler
Cevap
657 sayılı Kanunun 48. maddesinde yer alan "kamu haklarından mahrum olmamak"
yönündeki düzenleme yargı organlarının verdiği kararlara göre şekillenmektedir.
Bir idarenin işlemine göre "kamu haklarından mahrum kalma" olmaz.
Dolaysıyla sözleşmenizin fesih edilmesi halinde, memur olmanıza engel bir durum
oluşmayacaktır. Siz eğer KPSS'ye göre memur olmaya hak kazanırsanız atamanız
önünde bir engel oluşmaz.
Yazdır