Askerlik hizmeti ile 1 yılını dolduran memurun izin kullanmasıSoruSn. Yetkili, Cevap657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 23 üncü maddesinde "Devlet memurları,
bu kanunda gösterilen süre ve şartlarla izin hakkına sahiptirler.", 102
nci maddesinde "Devlet memurlarının yıllık izin süresi, hizmeti 1 yıldan
on yıla kadar (on yıl dahil) olanlar için 20 gün, hizmeti on yıldan fazla olanlar
için 30 gündür. Zorunlu hallerde bu sürelere gidiş ve dönüş için en çok ikişer
gün eklenebilir." ve 103 üncü maddesinde de "Yıllık izinler, amirin
uygun bulacağı zamanlarda, toptan veya ihtiyaca göre kısım kısım kullanılabilir.
Birbirini izleyen iki yılın izni bir arada verilebilir. Cari yıl ile bir önceki
yıl hariç, önceki yıllara ait kullanılmayan izin hakları düşer. Yıllık izinlere ilişkin olarak yukarıda yer verilen hükümlerin uygulanmasına
ilişkin olarak Maliye Bakanlığınca üç tebliğ çıkarılmıştır. Bunlar; 62 no'lu Tebliğin 1 inci maddesinin 2 inci fıkrasında "Muvazzaf askerlikte ve yedek subaylıkta okul devresinde geçen süreler de aynı biçimde dikkate alınır." Ve 154 seri no'lu Devlet Memurları Kanunu Genel Tebliği "Yıllık izin sürelerinin hesabında, hangi statüde olursa olsun kamu kurum ve kuruluşlarında geçen hizmet süreleri ile kamu kurum ve kuruluşlarında geçmese dahi Devlet memurlarının kazanılmış hak aylıklarında değerlendirilen hizmet sürelerinin dikkate alınması," gerektiği belirtilmektedir. Ayrıca, Anılan 62 No'lu Tebliğin1 inci maddesinin 4 inci fıkrasında "Bir yıllık hizmetini doldurmayan aday memurlara yıllık izin verilmez. Bu gibiler aşağıda (C) bölümünde açıklanan koşullarda özür izni kullanabilirler."denilmektedir. 154 No'lu Tebliğin1inci fıkrasında da "Yıllık izin sürelerinin hesabında, hangi statüde olursa olsun kamu kurum ve kuruluşlarında geçen hizmet süreleri ile kamu kurum ve kuruluşlarında geçmese dahi Devlet memurlarının kazanılmış hak aylıklarında değerlendirilen hizmet sürelerinin dikkate alınması,… gerekmektedir."ifadesi yer almaktadır. 657 sayılı Kanunun 83 v3 84 üncü maddeleri hükümleri uyarınca askerlik süreleri kazanılmış hak aylık derece ve kademesinde değerlendirmektedir. Bu hususta hiçbir ihtilafta bulunmamaktadır. Yukarıda yer verilen mevzuat hükümleri uyarınca; Söz konusu hususların uygulamasında kurumlar arasında farklılık olduğu yönüne bir duyum bize ulaşmamıştır. Bu hususta uygulama birliği bulunmaktadır. Yıllık izin konusun a ilişkin olarak daha önce yayımlanmış olan ayrıntılı haber
için bakınız BENZER SORULAR
|
SON EKLENEN SORULAR
KATEGORİLER
|