Hem SSK maaşı hem de Emekli Sandığı maaşı alabilir miyim?

Soru

sadettin özdemir

1948 doğumluyum.EMEKLİ SANDIĞI na tabi olarak 5 yıl 3 ay,BAĞ-KUR a tabi olarak 6 yıl, SSK ya tabi olarak 16 yıl çalıştıktan sonra;hizmetlerimi birleştirerek SSK dan 1998 yılında emekli oldum.(Emekli Sandığı ikramiyesini almadım.)2001 yılında EMEKLİ SANDIĞINA tabi olarak çalışmaya başladım.2005 yılı başında SSK emekli maaşım kesildi.Halen çalışmaya devam ediyorum.Bu durumda ;

1-Hizmetlerimi birleştirip EMEKLİ SANDIĞI ndan emekli olabilirmiyim.(65 yaşına kadar çalışmak suretiyle.) Bu mümkün olmadığı takdirde ,

2-Emekli Sandığından ayrıca emekli olabilirmiyim.(2001 yılından itibaren 10 yılın dolması halinde emekli olmam mümkünmü.65 yaşın dolması mı gerekiyor.)

SSK ve EMEKLİ SANDIĞI ndan ayrı ayrı maaş alabilirmiyim.

3-EMEKLİ SANDIĞI ikramiyesini, almadığım ilk çalışmam (5 yıl 3 ay) dahil alabilecekmiyim.

Cevap

Sorunuz üç konuyu birlikte içermektedir.

Konunun birincisi memurluk hizmetlerine karşılık alınmayan emeklilik ikramiyesi;

Konunun ikincisi ikinci göreve girmeniz nedeniyle önceki hizmet sürelerinin birlikte değerlendirilip değerlendirilmeyeceği;

Konunun üçüncüsü emeklilik statüsünde iken iki aylığın birlikte alınıp alınmayacağı;

Sitemizde açıklamalarını yapmış olduğumuz birinci konu, memurluk hizmetlerine ikramiye alamayanlarla ilgili olmaktadır. Memurluk hizmetlerinden ayrılıp, sigortalı veya bağ-kurlu çalışmaları nedeniyle aylık bağlanmış olan ancak son statüleri memurluk olmadığı için memurluk hizmetlerine ikramiye alamayanlarla ilgili olarak Anayasa Mahkemesinin kişiler lehine vermiş olduğu bir karar bulunmaktadır.

Bu karar esas alınarak, yasama tarafından ilgililer lehine bir kanun yapması ve bu kanun kapsamına daha önce emekli ikramiyesi alamayanları da dahil etmesi halinde emekli ikramiyesinin ödenmesi mümkün olacaktır. Aksi bir durumda kişiler tarafından bireysel olarak yargıya başvurmalarının gerektiğini söyleyebiliriz.

Bu konu hakkında daha önce yapmış olduğumuz değerlendirmeler için tıklayınız

İkinci konu, hizmet sürelerinin birleştirilip birleştirilmeyeceği;

5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun yürürlük tarihi olan 2008 yılı Ekim ayı başından önce, farklı statülerde görev yapanların bu sürelerinin ne şekilde ve hangi esaslar dahilinde birleştirileceğini, 2829 sayılı Sosyal Güvenlik Kurumlarına Tabi Olarak Geçen Hizmetlerin Birleştirilmesi Hakkında Kanun, düzenlemiştir.

Bağlanmış olan aylıkların hangi şartların kaybedilmesi halinde kesilmesi gerektiği de kişilerin tabi oldukları kanunlarda belirtilmektedir. Bu kanunlar 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu, 1479 sayılı Bağ-Kur Kanunu ve 5434 sayılı T.C.Emekli Sandığı Kanunu olmaktadır.

Sigortalı bir kişiye bağlanmış olan aylık, yine sigortalı bir işe girmesi halinde aylık alma şartlarını kaybettireceğinden kesilmektedir.

Aylık kesilme şartlarına getirilen bir kanun düzenlemesi de 5335 sayılı Kanunun 30 uncu maddesi ile yapılmıştır. Bu madde ile yapılan düzenleme, emeklilik statüsündekilerin yeniden görev alıp alamayacaklarının belirlenmesi, görev alanların hangi durumlarda aylıklarının kesilmeyeceği ve hangi şartlarda aylıklarının kesilmesi gerektiğini belirlemek olduğunu anlamaktayız. Madde hükmünü görmek için tıklayınız.

Bu madde hükmünün, 2005 yılından geçerli olarak uygulanmakta olduğunu ve 506, 1479, 5434 sayılı Kanunlardan ve özellikle belirtmek gerekirse 2829 sayılı Kanundan bağımsız olduğunu söyleyebiliriz.

Kısa değerlendirmelerimizden sonra sorularınızın cevabı olarak değerlendirmelerimizi aşağıdaki şekilde yapmaktayız.

Sigorta tarafından bağlanan aylığınızın 5335 sayılı Kanun hükmü gereği kesildiğinden, 2001 yılında göreve girdiğiniz sürelerinizle birleşmesinin mümkün olmayacağını değerlendirmekteyiz.

Kısa hatırlatma olarak, yine sitemizde yer verdiğimiz açıklamalardan birini söyleyebiliriz. Memuriyet hizmet süresine karşılık aylık bağlanması şartları arasında yer alan husus; en az 15 yıl hizmet ve 61 yaşın dolması halinde emekli aylığı bağlanmaktadır. Memurluk görevi süresince SSK. Aylığını alamayacağınızı, memurluk hizmetinden ayrılmanız durumunda SSK. Aylığınızı alabileceğinizi, Memurluk hizmet süreniz en 15 yıl olması ve 61 yaşınızını da doldurmanız halinde SSK ve Emekli Sandığı aylıklarının her ikisini de alabileceğinizi söyleyebiliriz. Ancak, 1948 doğumlu olduğunuz dikkate alındığında 65 yaşınızı 2013 yılında dolduracağınızdan, bu tarihe kadar olan hizmet sürenizde 15 yılı tamamlayacak bir süre olmayacağından, 5434 sayılı T.C.Emekli Sandığı Kanunu hükümlerine göre aylık bağlanmasının mümkün olmayacağını söyleyebiliriz.

SSK. Tarafından bağlanan aylıklarınız içerisinde kalan memurluk hizmet sürenize bugün için emekli ikramiyesi alamayacağınızı - ki bu konuda açıklamalarımızı yukarıda yapmış bulunmaktayız- 2001 yılından sonra geçen memurluk hizmetinden ayrılmanız durumunda bu sürelerinizle sınırlı kalmak üzere emekli ikramiyenizi alabileceğinizi söyleyebiliriz.