Bir öğretmen için 1 yıl daha fazla görev yaparak emekli olmanın bir avantajı var mıdır?

05/09/2012 23:34:00
Yazdır

Soru

Ben 10 Ocak 1991 yilinda ogretmenlige basladim ve hic ara vermedim.Subat 1965 dogumluyum.Onumuzdeki Ocak ay'inda emekliligimi hakediyorum.Size sormak istedigim soru:

Onumuzdeki Temmuz ay'inda emekli olmam ile 25 yili tamamlayarak emekli olmam arasinda emekli maasi acisindan ne kadar fark eder?Ikramiyede fark ediyor ama emekli maasinda ne kadar onu bilemiyorum.Simdiden yanitiniz icin cok tesekkur ederim.Saygilarimla.

Cevap

Devlet memurlarının emekli aylık hesaplama sistemi, 2008 yılı Ekim ayı başından önce devlet memuru olarak görev yapmış olanlar ile 2008 yılı Ekim ayı başından sonra ilk defa devlet memuru olarak göreve başlamış kişiler açısından farklı hesaplanmaktadır.

2008 yılı Ekim ayı başında yürürlüğe girmiş olan 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu, bu konularda köklü bir değişiklik yapmıştır. Bu Kanunun geçici madde 4 hükümleri ile 2008 yılı Ekim ayı başından önce Devlet memuru olanların işlemlerinde 5434 sayılı T.C.Emekli Sandığı Kanunu hükümleri uygulanmaktadır.

Emekli aylığı bağlanmış olanların bu aylıkları, ileride meydana gelen memur maaş katsayısındaki değişikliklere göre artırılmaktadır. Ayrıca, görev unvanlarına artı bir düzenleme olduğunda da bu düzenlemeler dikkate alınarak emekli aylıkları yükseltilmektedir.

Emekli aylıklarının ileriki aylarda yükseltilerek ödenmesini sağlayan hüküm 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu Geçici Madde 4 ün dokuzuncu fıkrasında bulunmaktadır.

Hüküm; “5434 sayılı Kanuna göre ödenen aylıklar ile bu madde kapsamında bağlanacak aylıklar, memur maaş katsayılarındaki artışlara göre yükseltilir. Ayrıca 5434 sayılı Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten sonra barem, teşkilat, kadro ve sair kanunlar ile aynı rütbe, kadro ve sair kanunlarda yapılacak değişiklikler sonucunda aylık tutarlarında meydana gelecek yükselmeler, aynı rütbe, kadro unvanı ve dereceden bağlanmış bulunan emeklilik, malûllük ve vazife malûllüğü aylıkları ile dul ve yetim aylıkları hakkında da uygulanır.” Şeklindedir.

Sizin hakkınızda da 5434 sayılı T.C.Emekli Sandığı Kanunu hükümleri uygulanacaktır.

Emeklilik aylık ve emeklilik ikramiye hesaplanması ne şekilde olur konusunu http://www.memurlar.net/haber/147064/ a Adresimizde detaylı olarak açıklamış bulunmaktayız.

1- 5434 sayılı T.C.Emekli Sandığı Kanununa göre emeklilik, hizmet + yaş = Emekli aylığı, Emekli ikramiyesi demektir.

2- Emeklilik aylık ve emekli ikramiyesi hesaplanması emekli aylığının bağlandığı tarihteki derece kademe, ek gösterge durumuna göre ve bu tarihteki memur maaş katsayısı esas alınarak hesaplanmaktadır.

Sonuç;

1- Emekli aylıkları memur maaş katsayısı arttıkça yükselmektedir. Emekli ikramiyesi ise emekli aylığı bağlandığı tarihteki memur maaş katsayısı esas alınarak bir sefere mahsus bir işlem olduğundan, daha sonraki tarihlerde memur maaş katsayılarının artması ikramiye tutarını artırmamaktadır.

Ocak ayında hizmet ve yaş itibariyle emeklilik şartlarını getirmiş ve bu tarihte emekli olmak istediğinizde, emekli aylık ve emeklilik ikramiyesi tutarlarının hesaplanması bu tarihteki memur maaş katsayısı üzerinden yapıldığından, hesaplanan tutar üzerinden aylık ve ikramiye ödemelerinizi alabilirsiniz.

Temmuz ayında memur maaş katsayısında yapılacak artış üzerinden de yalnızca emekli aylığınız artırılacaktır. Örneğin; Memur maaş katsayısında % 4 bir artış öngörüldüğünde, emekli aylık tutarınız da % 4 oranında artış olacaktır.

2- 6 ay sonra emekli olmanın faydası;

Ocak ayında değil de Temmuz ayında emekli olmak istediğinizde, kazancınız 6 aylık görev maaşınız ile Temmuz ayında artırılacak olan memur maaş katsayısı üzerinden hesaplanacak olan emeklilik ikramiyesi tutarınız olacaktır. Örnek; Ocak ayında emekli olan kişi 40000 TL. ikramiye aldığında, bu kişi, Temmuz ayında emekli olduğunda % 4 artış ilavesi ile birlikte 41600 TL. ikramiye alacaktır.

ANKET
Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri veya çerez politikamızı inceleyebilirsiniz.
Tamam