1. dereceye düşen mühendisin maaşı neden düşer?
Soru
Şimdiye kadar gündeme getirmemiş bir konu hakkında tarafınıza bilgi vermek istiyorum.
Bilginiz var mı? Bilmiyorum ama teknik hizmetler sınıfında bir mühendis 2. Dereceden
1. Dereceye düştüğünde maaşı da düşüyor. Zira 1.dereceye düşüldüğünde ek göstergenin
3000' den 3600' e yükselmesiyle beraber emekli keseneği hesabına dahil katsayılar
% 70 'den %140' a yükseliyor ve ek gösterge ve yan ödemeden gelen bütün artışlar
gittiği gibi birde tahminen 2. Derecedeki mühendisten 40.-TL daha düşük maaş almaya
başlıyor ve bu durum emekli olana kadar devam ediyor. Çok trajedi komik olay!!!
Konuyu yıllardır tüm sendikalara iletmeme rağmen, herhangi bir cevap alamadığım
gibi yazılı ve görsel basından takip edebildiğim kadarı ile gündeme gelmedi.
1.derecedeki tüm mühendislerin mağduriyetlerinin giderilebilmesi amacı ile
bu konunun gündeme getirilmek sureti ile desteğinizi bekliyoruz.
Cevap
657 sayılı Devlet Memurları Kanunun Aylık Göstergesi ve Ek göstergeyi düzenleyen
36 ncı maddesine göre derece artışlarına göre gösterge aylığı ve ek gösterge
tutarları artmaktadır. Yani dereceler arttıkça maaş artışı olmaktadır. Ancak
bazı unvanlarda bu tam tersi olmaktadır. Maaş artışı olacağına azalma olmaktadır.
Örneğin mühendis unvanları için 2. Derecenin 3 kademesinden 1. Derecenin 1
kademesine artırıldığında aşağıda görüleceği üzere maaşında 22,97 TL azalma
olmaktadır. Bunun nedeni, 5434 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanuna
tabi olanlar için emeklilik tazminat oranının % 70 den % 130 a artırılıyor olmasıdır.
Aralık 2014
|
2. Derece(2/3) Mühendis maaşı
|
1.(1/1)Derece Mühendis maaşı
|
AYLIK KATSAYI
|
0,076998
|
0,076998
|
EN YÜKSEK DEVLET MEMURU AYLIĞI
|
731,48
|
731,48
|
TABAN AYLIĞI KATSAYISI
|
1,205274
|
1,205274
|
YAN ÖDEME KATSAYISI
|
0,024416
|
0,024416
|
MAAŞ HESABI
|
Emeklilik Tazminatı
|
0,70
|
1,3
|
|
|
Maaş Unsurlar
|
2.Derece
|
1.Derece
|
Tutar (TL)
|
Tutar (TL)
|
1- Gösterge Aylığı
|
1265
|
1320
|
97,40
|
101,64
|
2- Ek Gösterge Aylığı
|
3000
|
3600
|
230,99
|
277,19
|
3- Taban Aylığı
|
1000
|
1000
|
1.205,27
|
1.205,27
|
4- Kıdem Aylığı
|
23
|
24
|
35,42
|
36,96
|
5-Yan Ödeme Aylığı
|
2400
|
2400
|
58,60
|
58,60
|
6- Özel Hizmet Tazminat Tutarı
|
1,6
|
1,6
|
1.170,37
|
1.170,37
|
7- Ek Ödeme Tutarı
|
1,5
|
1,5
|
1.097,22
|
1.097,22
|
8- Makam Tazminatı
|
|
0
|
0,00
|
0,00
|
9- Görev Tazminatı
|
|
0
|
0,00
|
0,00
|
10-Aile Yardımı
|
|
0
|
0,00
|
0,00
|
11-Çocuk Yardımı
|
|
0
|
0,00
|
0,00
|
12- Dil Tazminatı
|
|
0
|
0,00
|
0,00
|
Brüt Ücret
|
|
|
3.895,28
|
3.947,25
|
13- Emekli Keseneği İşveren Payı
|
|
|
416,23
|
514,40
|
14- G.S. Sigortası Primi Devlet payı
|
|
|
245,08
|
303,47
|
Brüt Gelir
|
|
|
4.542,35
|
4.765,12
|
13- Emekli Keseneği İşveren Payı
|
|
|
416,23
|
514,40
|
14- G.S. Sigortası Primi Devlet payı
|
|
|
245,08
|
303,47
|
14- Emekli Keseneği Kişi Payı
|
|
|
332,98
|
411,52
|
15- Aylık Gelir Vergisi Matrahı
|
|
|
1.294,71
|
1.268,14
|
16- Aylık Gelir Vergisi
|
|
|
113,42
|
109,89
|
16- Damga Vergisi
|
|
|
29,57
|
29,96
|
Kesintiler Toplamı
|
|
|
1.137,73
|
1.369,24
|
Aylık Net Ödeme
|
|
|
3.418,86
|
3.395,88
|
|
|
Fark
|
|
-22,97
|
Bu durum, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununa
tabi olanlarda ise aşağıda görüleceği gibi az miktarda da olsa (37,60 TL) lehine
olmaktadır.
Aralık 2014
|
2. Derece (2/3) Mühendis maaşı
|
1. Derece (1/1) Mühendis maaşı
|
AYLIK KATSAYI
|
0,076998
|
0,076998
|
EN YÜKSEK DEVLET MEMURU AYLIĞI
|
731,48
|
731,48
|
TABAN AYLIĞI KATSAYISI
|
1,205274
|
1,205274
|
YAN ÖDEME KATSAYISI
|
0,024416
|
0,024416
|
MAAŞ HESABI
|
Maaş Unsurlar
|
2.Derece
|
1.Derece
|
Tutar (TL)
|
Tutar (TL)
|
1- Gösterge Aylığı
|
1265
|
1320
|
97,40
|
101,64
|
2- Ek Gösterge Aylığı
|
3000
|
3600
|
230,99
|
277,19
|
3- Taban Aylığı
|
1000
|
1000
|
1.205,27
|
1.205,27
|
4- Kıdem Aylığı
|
23
|
24
|
35,42
|
36,96
|
5-Yan Ödeme Aylığı
|
2400
|
2400
|
58,60
|
58,60
|
6- Özel Hizmet Tazminat Tutarı
|
1,6
|
1,6
|
1.170,37
|
1.170,37
|
7- Ek Ödeme Tutarı
|
1,5
|
1,5
|
1.097,22
|
1.097,22
|
8- Makam Tazminatı
|
|
0
|
0,00
|
0,00
|
9- Görev Tazminatı
|
|
0
|
0,00
|
0,00
|
10-Aile Yardımı
|
|
0
|
0,00
|
0,00
|
11-Çocuk Yardımı
|
|
0
|
0,00
|
0,00
|
12- Dil Tazminatı
|
|
0
|
0,00
|
0,00
|
Brüt Ücret
|
|
|
3.895,28
|
3.947,25
|
13- Emekli Keseneği İşveren Payı
|
|
|
301,34
|
307,06
|
14- G.S. Sigortası Primi Devlet payı
|
|
|
205,46
|
209,36
|
Brüt Gelir
|
|
|
4.402,08
|
4.463,67
|
13- Emekli Keseneği İşveren Payı
|
|
|
301,34
|
307,06
|
14- G.S. Sigortası Primi Devlet payı
|
|
|
205,46
|
209,36
|
14- Emekli Keseneği Kişi Payı
|
|
|
246,55
|
251,23
|
1 1- G.S. Sigortası Primi Kişi payı
|
|
|
136,97
|
139,57
|
15- Aylık Gelir Vergisi Matrahı
|
|
|
1.244,16
|
1.288,86
|
16- Aylık Gelir Vergisi
|
|
|
106,29
|
113,00
|
16- Damga Vergisi
|
|
|
29,57
|
29,96
|
Kesintiler Toplamı
|
|
|
1.026,18
|
1.050,17
|
Aylık Net Ödeme
|
|
|
3.375,90
|
3.413,49
|
|
|
Fark
|
|
37,60
|
Sonuç olarak; 1. Dereceye düşen başmimar, başmühendis, mimar, mühendis ve şehir
plancısı gibi unvanlar da 5434 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanuna
tabi olarak çalışanlar için yan ödeme kararnamesinde ayrıca bir düzenleme yapılıncaya
kadar bu durum yıllar devam edecektir. Her yıl artırılan katsayı artışları da
sorunu çözmeyecektir.
|
|