Yeni işten çıkarılan eş için nakil talebinde bulunulabilir mi?
Soru
Merhaba Sayın Editörler;
Eş durumu tayini ile ilgili bir sorum olacak. 2015 yılı ağustos ayında devlet
memurlarının yer değiştirme suretiyle atamalarına ilişkin yönetmelikte değişiklik
yapıldı. Memurun özel sektördeki eşine bağlı olarak tayin yaptırabilmesi için,
son İki yıl içinde 360 gün prim ödemek yeterli hale geldi diye biliyorum. Daha
önce üç yıl kesintisiz prim ödenmesi gerekiyordu. Sormak istediğim şu, eşim
geçen hafta itibariyle işten ayrıldı. Son üç yıldır kesintisiz prim ödemesi
var. Eş durumu tayini isteyeceğim. Bu durumda isteyebilir miyim? Yoksa tayin
isterken eşimin mutlaka aktif çalışıyor olması mı gerekiyor?
Teşekkür eder, iyi çalışmalar dilerim.
Cevap
657 sayılı
Devlet Memurları Kanunun 72 maddesinin son fıkrası hükmü gereğince 19/4/1983
tarih ve 83/6525 sayılı Bakanlar Kuru Kararı ile karalaştırılan Devlet
Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmelik 25/6/1983
tarih ve 18088 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir.
Yer Değiştirme Yönetmeliği'nde
değişiklik yapıldı
Mezkur
Yönetmelikte;
"Hizmetin Gereği Olarak Yapılabilecek Yer Değiştirmeler"e ilişkin
düzenlemelere 11 inci,
"Memurun İsteği Üzerine Yapılabilecek Yer Değiştirmeler"e 12 nci,
"Sağlık Mazeretine Bağlı Yer Değişikliği"ne ilişkin 13 üncü,
"Aile Birliği Mazeretine Bağlı Yer Değişikliği"ne ilişkin 14 üncü,
"Can Güvenliği Mazeretine Bağlı Yer Değişikliği"ne ilişkin 14 /A
üncü maddesinde düzenlemelere yer verilmiş bulunmaktadır.
Devlet
Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmeliğin
"Aile Birliği Mazeretine Bağlı Yer Değişikliği" başlıklı 14 üncü maddesinde
"Aile birliği mazeretine dayanarak yer değişikliği memurun;
a)Kamu personeli olan eşinin, kurum içi yer değiştirme suretiyle atanma imkanının
olmaması veya mevzuatı uyarınca eşin zorunlu yer değiştirmeye tabi tutulan bir
görevde bulunması durumunda bu kapsamdaki eşin bulunduğu yere,
b)Eşlerin her ikisinin de aynı kurumda çalışıyor olması halinde, kurumun daha
fazla hizmet ihtiyacı duyduğu yere,
c)Eşlerin farklı kurumda çalışıyor olması halinde kurumlar arasında gerekli
koordinasyon sağlanmak suretiyle her iki kurumun da öncelikli hizmet ihtiyacının
bulunduğu yere,
d) Kamu personeli olmayan eşinin, talep edilen yerde
başvuru tarihi itibarıyla son iki yıl içinde 360 gün sosyal güvenlik primi ödemek
suretiyle kendi adına veya bir hizmet akdi ile işverene bağlı olarak çalışmış
ve halen çalışıyor olması halinde bu durumda olan eşin bulunduğu yere,
e)Milletvekili, belediye başkanı, muhtar veya noter olan eşlerinin bulunduğu
yere, atanması suretiyle yapılabilir.
Aile birliği mazeretine dayanarak yer değiştirme isteğinde
bulunan memur, eşinin kamu kurum ve kuruluşlarında kamu personeli olarak çalıştığına
veya atanmayı talep ettiği yerde eşinin başvuru tarihi itibarıyla son iki yıl
içinde 360 gün sosyal güvenlik primi ödemek suretiyle kendi adına veya bir hizmet
akdi ile işverene bağlı olarak halen çalıştığına ya da birinci fıkranın (e)
bendinde sayılan görevlerde bulunduğuna ilişkin belgeyi kurumuna ibraz etmekle
yükümlüdür. Ayrıca yer değiştirme başvurusuna, evlilik durumunu kanıtlayan belgenin
de eklenmesi gerekir." denilmektedir.
Mezkur 14üncü maddesinin (d) bendinde hükmünden faydalanabilmek için;
-Kendi adına veya bir hizmet adi ile işverene bağlı olarak halen çalışıyor
olmak,
-Talep edilen yerde son iki yıl içerisinde 360 gün sosyal güvenlik primi ödenmiş
olması,
-Talep sırasında şartları taşıdığını ve evlilik durumunu belgelendirmesi
gerektirmemektedir.
Yukarı yer alan hüküm ve açıklamalar uyarınca;
1- Bir hafta önce işverence işten çıkarılan eşin bulunduğu yere eş durumundan
nakil istenmesi mümkün görülmemektedir.
2- Ancak kısa bir süre içerisinde eşiniz nakil olmak istediğiniz yerde yeniden
kendi adına veya bir hizmet akdine dayalı olarak işe başlaması halinde eş durumu
tayin talebinde bulunmasının mümkün olabileceği değerlendirilmektedir.