Sözleşmeli personel (4/B), KİT'e daimi işçi olarak geçebilir mi?

Soru

Ben Adalet Bakanlığında 4\B (sözleşmeli) destek personeli olarak çalışmaktayım. Yalnız 4/B'nin zorlukları kadro sıkıntısı ve diğer zorluklar işi zorlaştırıyor. Şimdi ben KPSS puanıyla bir KİT'in daimi işçi alımına başvurdum ve nihai listede yer aldım. Mülakata katılsam ve kazansam atmamam gerçekleşir mi? Yani özetle ben mülakata katılsam ve kazansam atamam yapılır mı? Şimdiden teşekkür eder, kolay gelsin dilerim.

Cevap

657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesine göre çalıştırılan sözleşmeli personelin istihdamına ilişkin usul ve esaslar 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı eki Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda düzenlenmiştir.

Esasların ek 1. maddesinde; ". Sözleşmeli personelin, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmesinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içinde sözleşmeyi tek taraflı feshetmesi halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kamu kurum ve kuruluşlarının sözleşmeli personel pozisyonlarında yeniden istihdam edilemez." , ek 6. maddesinde; "Personel; kendi isteği ile bir ay önceden haber vermek koşuluyla veya Ek 1 inci maddenin dördüncü fıkrasının (b) ve (c) bendi uyarınca sözleşmeyi tek taraflı feshedebilir." düzenlenmiştir.

Kamu iktisadi teşebbüsleri ve bağlı ortaklıkları ile müesseselerine de sürekli veya geçici işçi alımı Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik çerçevesinde yürütülmektedir.

Bu Yönetmeliğin işçi olarak alınacaklarda aranacak şartlara ilişkin 4. maddesinde "İşçi olarak alınacaklarda;

a) 2527 sayılı Türk Soylu Yabancıların Türkiye'de Meslek ve Sanatlarını Serbestçe Yapabilmelerine, Kamu, Özel Kuruluş veya İşyerlerinde Çalıştırılabilmelerine İlişkin Kanun hükümleri saklı kalmak kaydıyla Türk vatandaşı olmak,

b) 18 yaşını tamamlamış olmak,

c) Affa uğramış olsa bile Devletin güvenliğine karşı suçlar, anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, milli savunmaya karşı suçlar, Devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahküm olmamak,

ç) Kamu kurum ve kuruluşlarının özel kanunlarında yer alan özel şartları taşımak, şartları aranır.

(2) Engellilerin, durumlarını ilgili mevzuatına göre yetkili sağlık kuruluşlarından alınan engelliler için sağlık kurulu raporuyla belgelendirmeleri,

gerekir." düzenlemesi yapılmıştır.

Sonuç olarak, sözleşmeli personel (4/B) olarak görev yaptığınız göz önüne alındığında, bir ay önceden haber vermek suretiyle sözleşmenizi tek taraflı fesih etmeniz halinde, diğer şartları da taşımanız kaydıyla, bir KİT'deki sürekli işçi kadrosuna atanmanızın mümkün olduğunu düşünüyoruz.