2005'te askere giden, 2006 yılında dönen memurun, kaç gün yıllık izni vardır?

29/11/2006 12:50:00
Yazdır

Soru

Askerlik görevimi ifa etmek üzere 30.11.2005 tarihinde Kurumumdan ayrılarak 05.06.2006 tarihinde tekrar görevime başlamış bulunmaktayım. 2005 yılında kullanmadığım izinlerimin yandığı artık kullanamayacağım söylendi.
2005 yılında kullanmamış olduğum yıllık izinlerimi 2006 yılında kullanma hakkımın olup olmadığı, ayrıca 2006 yılında izin hakkım olan 10 günlük iznimden 9 gün kullandığımdan, 2005 yılı izinlerimin 2006 yılı izinlerime mahsubunun yapılıp yapılamayacağı hakkında bilgi verir misiniz?

Cevap

Bilindiği üzere, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun Yıllık İzin başlıklı 102 nci maddesinde "Devlet memurlarının yıllık izin süresi, hizmeti 1 yıldan on yıla kadar (on yıl dahil) olanlar için 20 gün, hizmeti on yıldan fazla olanlar için 30 gündür. Zorunlu hallerde bu sürelere gidiş ve dönüş için en çok ikişer gün eklenebilir." ve Yıllık İzinlerin Kullanılış başlıklı 103 üncü maddesinde ise "Yıllık izinler, amirin uygun bulacağı zamanlarda, toptan veya ihtiyaca göre kısım kısım kullanılabilir. Birbirini izleyen iki yılın izni bir arada verilebilir. Cari yıl ile bir önceki yıl hariç, önceki yıllara ait kullanılmayan izin hakları düşer.
Öğretmenler yaz tatili ile dinlenme tatillerinde izinli sayılırlar. Bunlara, hastalık ve diğer mazeret izinleri dışında, ayrıca yıllık izin verilmez.
Hizmetleri sırasında radyoaktif ışınlarla çalışan personele, her yıl yıllık izinlerine ilaveten bir aylık sağlık izni verilir."
hükmü yer almaktadır.

Yukarıda yer verilen "Cari yıl ile bir önceki yıl hariç, önceki yıllara ait kullanılmayan izin hakları düşer." hüküm açık olup cari yıl olan 2006 ve önceki yıl olan 2005 izinleri halen kullanılabilir. 2007 yılına geçilmesi halinde 2005 yılı izini (düşer) kullanılamaz hale gelir. Bu nedenle 2006 yılı sonuna kadar 2005 yılından kullanmadığınız yıllık izin varsa kullanabilirsiniz.

ANKET
Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri veya çerez politikamızı inceleyebilirsiniz.
Tamam