Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına
Dair Genel Yönetmelik 18/4/1999
tarih ve 23670 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe konulmuştur.
KİT'ler Görevde Yükselmeye Tabi
Midir?
DHMİ Personeli Görevde Yükselme
ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği
DHMİ, görevde yükselme yönetmeliğinde
değişiklik yaptı
DHMİ Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinin 8 inci maddesinde
"b) Şube Müdürü kadrosuna atanabilmek için;
1) Kuruluşun merkez ve taşra teşkilatında teknik personel eliyle yürütülen şube
müdürlüklerine atanabilmek için faaliyet alanı ile ilgili mühendislik veya mimarlık
fakültelerinden mezun olmak ve kamu kurum ve kuruluşlarında Müdür Yardımcısı,
Alan Müdür Yardımcısı, Teknik Uzman, Teknik Şef, Başmühendis, Mühendis, Mimar
olarak en az bir yıl çalışmış olmak,
2) Kuruluşun merkez ve taşra teşkilatında teknik personel eliyle yürütülen Şube
Müdürlükleri ile Seyrüsefer Şube Müdürlükleri dışında kalan Şube Müdürlüklerine
atanabilmek için fakülte veya en az 4 yıllık yüksekokul mezunu olmak ve kamu
kurum ve kuruluşlarında Müdür Yardımcısı, Alan Müdür Yardımcısı, Şef, Uzman,
İstatistikçi, Ekonomist, Çözümleyici, Sistem Programcısı, Programcı, Mütercim,
Tekniker olarak en az bir yıl çalışmış olmak,
3) Şube Müdürü (Hava Seyrüsefer, Hava Trafik, AIM) görevine atanabilmek için
fakülte veya en az 4 yıllık yüksekokul mezunu olmak ve Hava Trafik Başkontrolörü,
Hava Trafik Kontrolörü, AIM Şefi olarak en az bir yıl çalışmış olmak,
4) Şube Müdürü (Hava Seyrüsefer, Hava Trafik) görevine atanacaklarda Hava Trafik
Kontrolörü Lisansına sahip olmak, Şube Müdürü (AIM) görevine atanacaklarda mesleğe
ilişkin kursu başarı ile tamamlamış olmak,
5) Şube Müdürü (Hava Seyrüsefer, Hava Trafik, AIM, Eurocontrol, Sistem/Proje
Geliştirme ve Değerlendirme, Bilgi İşlem Şube Müdürlüğü) görevine atanacak olanların
28 inci maddedeki yabancı dil şartını taşımak."şartları aranmaktadır.
Kamu iktisadi teşebbüslerinde müdür kadroları 1 sayılı cetvele tabi olup haklarında
399 sayılı KHK ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun hükümleri uygulanmaktadır.
657 sayılı Kanunun 68 inci maddesinde "B) Eğitim ve Öğretim Hizmetleri
Sınıfı ile Sağlık Hizmetleri ve Yardımcı Sağlık Hizmetleri Sınıfı hariç, sınıfların
1, 2, 3 ve 4 üncü derecelerindeki kadrolarına, derece yükselmesindeki süre kaydı
aranmaksızın, atanmasındaki usule göre daha aşağıdaki derecelerden atama yapılabilir.
Ancak, bu şekilde bir atamanın yapılabilmesi için ilgilinin;
a) 1 inci dereceli kadrolardan ek göstergesi 5300 ve daha yukarıda olanlar için
en az 12 yıl,
b) 1 inci ve 2 nci dereceli kadrolardan ek göstergesi 5300'den az olanlar için
en az 10 yıl,
c) 3 üncü ve 4 üncü dereceli kadrolar için en az 8 yıl,
hizmetinin bulunması ve yükseköğrenim görmüş olması şarttır. Dört yıldan az
süreli yükseköğrenim görenler için bu sürelere iki yıl ilave edilir. Bu sürelerin
hesabında; 8/6/1984 tarihli ve 217 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 2 nci
maddesi kapsamına dâhil kurumlarda fiilen çalışılan süreler ile Yasama Organı
Üyeliğinde, belediye başkanlığında, belediye ve il genel meclisi üyeliğinde,
kanunlarla kurulan fonlarda, muvazzaf askerlikte, okul devresi dâhil yedek subaylıkta
ve uluslararası kuruluşlarda geçen sürelerin tamamı ile yükseköğrenim gördükten
sonra özel kurumlarda veya serbest olarak çalıştıkları sürenin; Başbakanlık
ve bakanlıkların bağlı ve ilgili kuruluşlarının müsteşar ve müsteşar yardımcıları
ile en üst yönetici konumundaki genel müdür ve başkan kadrolarına atanacaklar
için tamamı, diğer kadrolara atanacaklar için altı yılı geçmemek üzere dörtte
üçü dikkate alınır.
Bu bent hükümlerine göre atananlar atandıkları kadronun aylık (Ek gösterge dahil)
ve diğer haklarından yararlanırlar. Bu suretle üst dereceye atananların bu kadrolarda
geçirdikleri her yıl kademe ilerlemesi ve her "3" yıl derece yükselmesi
sayılmak suretiyle kazanılmış hak ve emeklilik keseneğine esas aylık derecelerinin
yükselmesinde gözönüne alınır. Ancak atandıkları kadro aylıkları, başka görevlere
atanma halinde kazanılmış hak sayılmaz.
C) Derece yükselmesi ile ilgili onay mercii atamaya yetkili amirdir. Müşterek
kararla atanmış olanların derece yükselmeleri, ilgili bakanın veya yetkili kıldığı
makamın onayı ile yapılır. Üst derece kadroya atanmış olup da kazanılmış hak
ve emeklilik keseneğine esas aylık dereceleri daha aşağıda bulunanların (45
inci maddenin ikinci fıkrasına göre yapılan atamalar hariç), kazanılmış hak
ve emeklilik keseneğine esas aylık derecelerinin yükseltilmeleri için, bu hâlin
devamı süresince yukarıda belirtilen onay aranmaz."denilmektedir.
Torba Kadro
Yukarıda yer verilen hüküm ve açıklamalar çerçevesinde;
1-DHMİ müdür kadrosuna DHMİ Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği
Yönetmeliği hükümleri çerçevesinde atanabileceğiniz.
2-Müdür olarak atanabilmek için aranılan süre müdür kadrosunun derecesine ve
kişinin öğrenim durumuna bağlıdır. Lisan mezunu için 1ve2 inci dereceli müdür
kadrosuna atanabilmek için 10 yıllık hizmet gerekmektedir. 3 ve 4 üncü dereceli
kadrolara atanabilmek için ise 8 yıllık hizmet gerekmektedir
2-Himetiniz toplam 10 yıldan az olması sebebiyle sınav ilanına çıkan kadronun
3 ve 4 üncü derecelerden olması halinde müracaat etmenizin mümkün bulunduğu
değerlendirilmektedir.
Yazdır