Engelli memurun haftalık çalışma süresi kısaltılabilir mi?
Soru
Mrb .... Bey;
bir konu hakkında bilgi almak istiyorum Iğdır ilinde kamu da çalışan engelli
arkadaşlar 1 saat geç gelip 1 saat erken çıkıyorlar bu uygulama Iğdır da ki
bütün engelli arkadaşlara uygulanıyor İstanbul da veya başka bir ilde uygulanması
mümkün müdür?
kuruma ve mülki amirlere bağlı.... Şöyle ki; 657 sayılı kanunda;
"Madde 100 - Günlük çalışmanın başlama ve bitme saatleri ile öğle dinlenme
süresi, bölgelerin ve hizmetin özelliklerine göre merkezde Başbakanlık Devlet
Personel Başkanlığının teklifi üzerine Bakanlar Kurulunca, illerde valiler tarafından
tesbit olunur.
(Ek fıkra: 13/2/2011-6111/104 md.)
Ancak engelliler için; engel durumu, hizmet gerekleri, iklim ve ulaşım şartları
göz önünde bulundurulmak suretiyle günlük çalışmanın başlama ve bitiş saatleri
ile öğle dinlenme süreleri merkezde üst yönetici, taşrada mülki amirlerce farklı
belirlenebilir."
hükümleri var.. bu durumu önce amirinize, sonra valiliğe başvurarak düzenleme
yapılmasını talep edebilir miyiz...
Cevap
657 sayılı Devlet
Memurları Kanunun 99 uncu maddesinde "Memurların haftalık çalışma
süresi genel olarak 40 saattir.
Bu süre Cumartesi ve Pazar günleri tatil olmak üzere düzenlenir.
Ancak özel kanunlarla yahut bu kanuna veya özel kanunlara dayanılarak çıkarılacak
tüzük ve yönetmeliklerle, kurumların ve hizmetlerin özellikleri dikkate alınmak
suretiyle farklı çalışma süreleri tespit olunabilir.
Bakanlar Kurulu, yurt dışı kuruluşlarda hizmetin gerektirdiği hallerde, hafta
tatilini Cumartesi ve Pazardan başka günler olarak tespit edebilir."
ve "Günlük çalışma saatlerinin tesbiti" başlıklı 6111 sayılı Kanunun
ile değişik 100 üncü maddesinde "Günlük çalışmanın başlama ve bitme
saatleri ile öğle dinlenme süresi, bölgelerin ve hizmetin özelliklerine göre
merkezde Başbakanlık Devlet Personel Başkanlığının teklifi üzerine Bakanlar
Kurulunca, illerde valiler tarafından tesbit olunur.
Ancak özürlüler için; özür durumu, hizmet gerekleri, iklim ve ulaşım şartları
göz önünde bulundurulmak suretiyle günlük çalışmanın başlama ve bitiş saatleri
ile öğle dinlenme süreleri merkezde üst yönetici, taşrada mülki amirlerce farklı
belirlenebilir.
Memurların yürüttükleri hizmetin özelliklerine göre, bu madde uyarınca tespit
edilen çalışma saat ve süreleri ile görev yerlerine bağlı olmaksızın çalışabilmeleri
mümkündür. Bu hususa ilişkin usül ve esaslar, Devlet Personel Başkanlığının
teklifi üzerine Bakanlar Kurulunca belirlenir."hükümleri bulunmaktadır.
Anılan hüküm uyarınca 6/12/1982 tarihli ve 8/5752 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı
ile merkezde günlük çalışma saatlerinin tesbit edilmiştir. Söz konusu Bakanlar
Kurulu Kararında öğle yemek arası dinleme süresi 1 saat olarak belirlenmiştir.
Merkezdeki kurumların çalışma
saatleri yeniden düzenlendi
Merkezde Günlük Çalışma Saatlerinin
Tespitine İlişkin Karar yine değişti
Ayrıca, 03/12/2002 tarihli ve 2002/58
sayılı Başbakanlık Genelgesinin 3 üncü maddesinde "Ulusal düzeyde
kabul edilen 10-16 Mayıs Sakatlar Haftasının ilk günü ile 3 Aralık Dünya Özürlüler
Gününde, özürlülere yönelik faaliyet gösteren Konfederasyon, bağlı federasyonlar
ve derneklerin kamu görevlisi olan yönetim kurulu üyeleri ile kamuda görev yapan
tüm özürlüler idari izinli sayılacaktır.
Olumsuz hava koşulları nedeniyle valiliklerce okulların tatil edilmesi halinde
aynı bölgedeki kamu görevlisi özürlüler, ayrıca bir talimat ve talebe gerek
kalmadan, belirlenen tatil süresince idari izinli sayılacaktır."denilmektedir.
Söz konusu Başbakanlık talimatı çerçevesinde;
1-Özürlü Devlet memurları 10 Mayıs tarihinde ve 03 Aralık tarihinde izinli sayılmaktadır.
2- Özürlü Devlet memurları olumsuz hava koşulları olması halinde valiliklerce
okulların tatil edilmesi halinde ayrıca bir talimata ve talebe gerek kalmaksızın
idari izinli sayılmaktadırlar.
Yukarıda yer verilen hüküm ve açıklamalar uyarınca;
1-Engelli Devlet memurlarının da haftalık çalışma saati 40 saattir.
2-Engellilerin günlük çalışmanın başlama ve bitiş saatleri ile öğle dinlenme
süreleri merkezde üst yönetici, taşrada mülki amirlerce farklı olarak belirlenebilir.
3-Engelli memurlar hava koşulları nedeniyle valilerce okulların tatil edildiği
günlerde de engelliler idari izinli olmaktadırlar.
4-Engelli memurlar ulusal düzeyde kabul edilen 10-16 Mayıs Sakatlar Haftasının
ilk günü ile 3 Aralık Dünya Özürlüler Gününde idari izinli sayılmaktadırlar.
5-Iğdır valisi 657 sayılı Kanunun 100 maddesinde yer
alan bağlı yetkiyi aşarak haftalık çalışma süresini kısalması mevzuata aykırı
bulunmaktadır.
Söz konusu uygulama mevzuata aykırı olması sebebiyle diğer illerde uygulanması
da mümkün bulunmamaktadır.
6-Engelli memurların çalışma sürelerinin kısaltılması ancak yasal bir düzenleme ile mümkün olabilecektir