Özel sektör hizmeti ne zaman birleştirilmeli?

Devlet memurlarının memuriyete girmeden ya da memurluktan ayrılarak özel sektörde veya serbest olarak yapmış olduğu hizmetlerinin kazanılmış hak aylık derece kademesinde değerlendirilmesi için yasal düzenleme bulunması gerekmektedir.

657 sayılı Devlet Memurları Kanununun "Tesis edilen sınıflar" başlıklı değişik 36 ncı maddesinde hizmet sınıfları sayılmış ve devlet memurlarının memuriyete girmeden ya da memurluktan ayrılarak yapmış olduğu hizmetlerinin kazanılmış hak aylık derece kademesinde ne şekilde değerlendirileceğine ilişkin hükümlere yer verilmiştir.
Memuriyet dışında geçen hizmetlerin değerlendirilmesi, 657 sayılı Kanunun 36/C maddesinde açıklanmıştır. Buna göre memuriyet dışındaki sürelerin değerlendirilmesi hizmet sınıfına göre değişmektedir. 657 sayılı Kanunun 36/C maddesine göre memuriyet dışındaki serbest olarak çalışılan veya resmi ve özel sektörde geçen süreler, Teknik Hizmetler, Sağlık Hizmetleri, Avukatlık Hizmetleri sınıfları ile Milli Eğitim Bakanlığı kadrolarında ve basınla ilgili kadrolarda çalışanlar için değerlendirilirken, aynı süreler Genel İdare Hizmetleri Sınıfında çalışan memurlar açısından değerlendirilmemektedir.

Memuriyet Dışındaki Hizmetlerin Değerlendirilmesi

657 sayılı Kanunun 102 ve 103 üncü maddelerinde 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 23 nci maddesinde "Devlet memurları, bu kanunda gösterilen süre ve şartlarla izin hakkına sahiptirler."denilmekte olup, 102 nci maddesinde "Devlet memurlarının yıllık izin süresi, hizmeti 1 yıldan on yıla kadar (on yıl dahil) olanlar için 20 gün, hizmeti on yıldan fazla olanlar için 30 gündür. Zorunlu hallerde bu sürelere gidiş ve dönüş için en çok ikişer gün eklenebilir." ve 103 üncü maddesinde de "Yıllık izinler, amirin uygun bulacağı zamanlarda, toptan veya ihtiyaca göre kısım kısım kullanılabilir. Birbirini izleyen iki yılın izni bir arada verilebilir. Cari yıl ile bir önceki yıl hariç, önceki yıllara ait kullanılmayan izin hakları düşer.
Öğretmenler yaz tatili ile dinlenme tatillerinde izinli sayılırlar. Bunlara, hastalık ve diğer mazeret izinleri dışında, ayrıca yıllık izin verilmez.
Hizmetleri sırasında radyoaktif ışınlarla çalışan personele, her yıl yıllık izinlerine ilaveten bir aylık sağlık izni verilir." hükümleri yer almaktadır.

Devlet Memurları Kanunun uygulamada birliğin sağlanması maksadı ile yayımlanan 154 seri nolu Devlet Memurları Kanunu Genel Tebliğinde hizmet değiminden "Yıllık izin sürelerinin hesabında, hangi statüde olursa olsun kamu kurum ve kuruluşlarında geçen hizmet süreleri ile kamu kurum ve kuruluşlarında geçmese dahi Devlet memurlarının kazanılmış hak aylıklarında değerlendirilen hizmet sürelerinin dikkate alınması," gerektiği belirtilmiştir.

Yıllık hizmet süresinin hesabına özel sektördeki süreler katılabilir mi?

Yıllık İzin Dosyası

Mer'i mevzuat çerçevesinde;
1- Özel sektörde geçen hizmetlerinizin belirtilen şartları taşıması halinde kazanılmış hak aylık derece ve kademenizde değerlendirilecektir.

2- Özel sektörde geçen hizmetlerinizden kazanılmış hak aylık derece ve kademede değerlendirilen süreler yıllık izin kullanılmasında da değerlendirilmektedir.

3-Memurların özel sektör ve serbest çalıştıkları sürelerin kazanılmış hak aylık derece ve kademelerinde değerlendirilmesi kanuni düzenlemeye bağlıdır.

4- Genel İdare Hizmetleri Sınıfında çalışan memurların memuriyet dışı hizmetleri genel olarak değerlendirilmemektedir.

Yukarıda yer verilen hüküm ve açıklamalar uyarınca özel sektörde geçen hizmetlerin ne zaman birleştirilmesi;

1-Hizmetler kazanılmış hak aylık derece ve kademesinde değerlendirilebiliyorsa yani 657 sayılı Kanunun 36 maddesi veya özel kanun hükümlerinde kazanılmış hak aylık derece ve kademe değerlendirilmesine ilişkin hüküm varsa hemen bildirmek ve hizmet birleştirmesi yapmak faydanızadır. Böyle olması halinde derecenize bağlı olarak aylığınız ve yıllık izin kullanma süreniz artabilir. Bu durum lehinizedir.

2-Özel sektörde geçen ve kazanılmış hak aylık derece ve kademede değerlendirilmeyen süreler yıllık izin kullanılmasında değerlendirilmemektedir.

3-Özel sektördeki hizmetlerin memuriyetin başında değerlendirilmesi halinde ise 01/10/2008 tarihinden sonra memur olanlar için ne kadar pirim kesilirse prime bağlı olarak emekli aylığı bağlanacağı göz önüne alındığında tercih sizindir. Yani fazla prim emeklilikte fazla maaş demektir.

4-01/10/2008 tarihinden önce memur olanlar için ise Özel sektördeki hizmetlerin memuriyetin başında değerlendirilmesi halinde kişi daha fazla prim ödeyeceğinde emekli maşına etkisi bakımından sonradan borçlanması daha doğru olacaktır.