İtibari hizmet süresi için TSK belge göndermeli

28/03/2015 12:15:00
Yazdır

Soru

SORU: 05.06.2000-31.12.2011 tarihleri arasında TSK da görev yaptım.Kendi isteğimle istifa edip 13.01.2012 de ... belediyesi bünyesinde memur kadrosunda göreve başladım.TSK da görevim sırasında 17.02.2003 tarihinde paraşütçü oldum.8 yıl ,10 ay,14 gün paraşütçü olarak komandoda görev yaptım.8 yıl ,10 ay,14 gün paraşütçü olarak yaptığım yılların itibari hizmet yılıma ilave edilmesi için ne yapmam gerekiyor. (Madde37 - (Değişik:23/6/1983-2852/1 md.)Pilot olan ve olmayan Türk Silahlı Kuvvetleri uçucuları ile Devlet Havayolları Genel Müdürlüğü uçucu personelinin uçucu olarak;denizaltıcı, dalgıç ,kurbağa adam ve paraşütçü subay,yedek subay ve astsubayların denizaltıcı, dalgıç, kurbağa adam ve paraşütçü olarak görevlerinde geçirdikleri fiili hizmet müddetlerinin her yılı için 32 nci maddenin (a) fıkrası ile 36 ncı maddenin (a),(b) fıkralarında gösterilen fiili ve itibari hizmet müddetleri zamları dışında ayrıca 6 ay hizmet müddetleri zamları dışında ayrıca 6 ay itibari hizmet müddeti eklenir.)

1994 yılında okulda verilen staj yaparken SSK girişim oldu.Ancak gün yok.

21.02.1997-21.08.1998 yılında 18 ay askerlik yaptım.

05.06.2000 den 31.12.2011 tarihine kadar Uzm.Çvş olarak TSK da 11 sene,6 ay,26 gün görev yaptım. 13.01.2012 de belediyede memur olarak işe başladım. şu an devam ediyorum. ne zaman emekliliğe hak kazanırım. Ne zaman maaşlı emekli olurum.

Cevap

Uzman erbaş hizmeti olanlar 3269 sayılı Uzman Erbaş Kanunu Madde 17 deki hüküm uyarınca fiili hizmet süresi zammından yararlanmaktadırlar.

Fiili hizmet süresi zammı, 25 hizmet yılını tamamlamaya faydası olduğu gibi devlet memurlarının emeklilik yaş tarihlerini öne alan bir durumu da ortaya çıkarmaktadır.

Uzman erbaşlar göreve başladıklarında intibak yönünden tahsillerine göre emsallerinden önde başlamakta, bu şekilde avantaj sağlamaktadırlar. Başka kurumlara geçtiklerinde de bu avantajları devam etmektedir. Bu konuyla ilgili değerlendirmemizi sitemizde yapmış bulunmaktayız.

8 Eylül 1999 tarihinden once sigortalı, bağ-kurlu veya devlet memuru olarak göreve giren erkek Devlet memuru 25 hizmet yılı + Yaş = Emeklilik koşulunu tamamlaması gerekmektedir.

Yaş hesabı 5434 sayılı Kanun Geçici Madde 205 hükmüne gore yapılmaktadır. 15 Haziran 2002 tarihine kadar olan hizmetler yaş hesabında geçerli olmaktadır. Kadın memurların 20, erkek memurların 25 hizmet yılını doldurmak için gereken hizmet süresine göre yaş bulunmaktadır.

İtibari hizmet süresi zamlarınızın, TSK. tarafından gönderilen belgelerde belirtilmesi gerekir, şayet yok ise TSK.daki görev yerinize müracaat etmenizi tavsiye ederiz.

Staj süreleri emeklilik kurallarında dikkate alınmaz. Staj sürelerinde prim yatmaz ve prim ödenmiş olan bir gün ortaya çıkmaz. Bunun için staj sürenizin size bir faydası olmaz.

SSK.lı başlangıç tarihi memurların emeklilik yaş gruplarında fayda sağlamaz.

Askerlik sürenizi borçlanmış iseniz hizmet ve yaşınızı etkiler, borçlanmamış iseniz sadece intibak işleminizde yararlı olur.

Bu açıklamalarımıza gore değerlendirmemiz;

Sizin durumunuz 8 Eylül 1999 tarihi öncesinde, uzman erbaşlık hizmetinizin olmaması nedeniyle yaş grubunuzun 60 olduğunu değerlendirmekteyiz. 60 yaşınızı doldurduğunuzda + 25 hizmet yılınızı doldurduğunuzda emeklilik kazanımını yerine getirmiş olacaksınız.

Ayrıca, 60 yaşınızı dolduracağınız tarih hangi tarihe rastlıyor ise, o tarihten uzman erbaşlıktan kazandığınız 2 yıl 9 aylık fiili hizmet süresi zammınızın düşülmesindeki tarih gerçek emeklilik yaş tarihiniz olacaktır. Uzman erbaşlıktan kazandığınız fiili hizmet süresi zammının yaşı öne almasında faydası olmaktadır.

İtibari hizmet süresi zammı süreniz de sizin ileriki yıllarda aylık bağlama oranınızı artıracak, ancak yaş ve hizmet tamamlamanızda fayda sağlamayacaktır.

8 Eylül 1999 tarihinden önceki staj başlangıcınızın ve askerlik sürenizin (borçlanmış olsanız bile) 60 yaş grubunun daha erken yaş grubuna alınmasında bir katkısı olmayacaktır.

ANKET
Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri veya çerez politikamızı inceleyebilirsiniz.
Tamam