Kurum, hem iaşeyi hem de yatacak yer masrafını karşılıyorsa, yine de gündelik verilir mi?

Bilindiği gibi Harcırah Kanunu’nun 5. maddesinde Harcırahın; yol masrafı, yevmiye, aile masrafı ve yer değiştirme masrafı olmak üzere 4 unsurdan oluştuğu belirtilerek ilgililerin, bu kanun hükümlerine göre bunlardan birine, birkaçına veya tamamına müstahak olabileceği hüküm altına alınmıştır. Diğer taraftan aynı kanunun 37. maddesinde de Mesleki bilgilerini artırmak amacıyla memuriyet mahalli dışında açılan kurs veya okullara gönderilenlere, bu Kanuna göre geçici görev gündeliği verileceği belirtilmiştir.

Harcırah kanununa göre kanun kapsamındaki personeline verilen yevmiye; yemek ve benzeri zorunlu masrafları ile yatacak yer temini ile ilgili masrafları karşılamak amacıyla veriliyordu. Ancak, 2005 yılında yapılan değişiklik ile denetim elemanları hariç harcırah kanunu kapsamındaki diğer personele, yurt içinde yatacak yer temini için ödedikleri ücretleri belgelendirmeleri durumunda her defasında on gün ile sınırlı olmak üzere gündeliklerinin tamamı kadar yatacak yer için ödeme yapılacağı hüküm altına alınmıştır (Harcırah Kanunu Madde 33). (Örneğin devlet memurları tedavi yardımı ve cenaze giderleri yönetmeliğinin 26/C maddesinde personelin tedavi amacıyla gönderildiği yerdeki tedavi kurumunca yatak sağlanıp yemek verilmediği takdirde tam gün yevmiye miktarının 2/3 oranında yevmiye verileceği hüküm altına alınmıştır. Böylece; Sözü edilen yönetmelik harcırahın 2/3 ünü yemek masrafı olarak öngörmüştür.) Diğer taraftan harcırah kanunun 39. maddesinde yer alan “Geçici bir görevle memuriyet mahalli dışındaki bir yere gönderilenlerden, buralarda ve yolda öğle (saat 13.00) ve akşam (saat 19.00) yemeği zamanlarından birini geçirenlere 1/3, ikisini geçirenlere 2/3 oranında ve geceyi de geçirenlere tam gündelik verilir.” hükmü de dikkate alındığında yevmiyenin yemek ve zorunlu masraflar için verildiği anlaşılmaktadır.

Sonuç olarak, seminer vb kurslara katılmak için görev mahalli dışında başka bir yere gönderilen personele, yemek ve benzeri masrafları ile yatacak yer bedelinin kurumlarınca karşılanması durumunda ayrıca yevmiye ödenmemesi kanaatindeyiz. Kaldı ki, yemek ve benzeri masrafların kurumlarınca karşılanıp da yatacak yer bedelinin karşılanmaması durumunda, harcırah kanunun 33/d maddesi gereğince belgelenmesi halinde yatacak yer bedeli ayrıca karşılanacaktır.