Hizmet birleştirmesi yapılmasa dahi torba kadrodan istifade edilebilir mi?
Soru
Çalışmalarınızda başarılar diliyorum.
Sitenizi uzun zamandır takip etmekteyim. Çok memnunum ve istifade ediyorum. Ben
öğrenmek istediğim konu şudur. Özel sektörde veya serbest olarak çalışılan süreler
torba kadro uygulamasında değerlendirilebilmesi için
hizmet birleştirmesi
gerekli midir?
Acele cevaplarsanız sevinirim.
Cevap
Bilindiği üzere, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 68 inci maddesinin (B)
bendinde kazanılmış hak aylık derece ve kademenin üzerindeki 1, 2, 3 ve 4 üncü
dereceli görevlere atanmak usulü ve şartları düzenlenmiş bulunmaktadır. Bu konuya
ilişkin olarak yayımlana ayrıntılı haber için bakınız.
Torba kadro
uygulamasında hangi süreler değerlendirilir?
Çeşitli sosyal güvenlik kurumlarına tabi olarak geçen hizmet sürelerinin
birleştirilmesi suretiyle ilgililerin sosyal güvenliklerinin sağlanması
usul ve esaslarının düzenlenmek üzere 24/5/1983 tarihli ve 2928 sayılı Sosyal
Güvenlik Kurumlarına Tabi Olarak Geçen Hizmetlerin Birleştirilmesi Hakkında
Kanun 27/5/1983 tarih ve 18059 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanmış bulunmaktadır.
Hizmetlerin emeklilik bakımından birleştirilmesine münhasırdır.
Bu çerçevede;
Özel sektörde ve serbest olarak çalışılan sürelerin 657 sayılı Kanunun 68 inci
maddesinin (B) bendi uygulamasında değerlendirilebilmesi için
a)Yüksek öğrenim gördükten sonra olması,
b) Sosyal güvenlik primi ödenmesi,(SSK veya Bağ-Kur)
c)Özel kurumlarda,
d)Serbest olarak çalışmış sürelerin, 6 yılı geçmemek üzere 3/4'ü değerlendirilmektedir.
Anılan 68 inci Madde de hizmet birleştirmesi yapılması şartı bulunmamaktadır.
Bu nedenle hizmet birleştirilmesi yapılmamış olsa bile yüksek öğretim
sonrası özel veya serbest olarak çalışılan süreler hizmet birleştirilmesi yapılmasına
bakılmaksızın torba kadro uygulamasında değerlendirilir.
Yazdır