Memurun 50 yaş ve 5 bin gün prim ile emekli olması hangi halde mümkündür?

EMEKLİLİK HÜKÜMLERİNİN YER ALDIĞI MADDELER

5434 sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanununun emekli aylığına hak kazanılacak hizmet ve yaş sürelerini belirten hükümleri 39 ve geçici 205 inci maddelerinde yer almıştır. ( [1] )

1- 39. MADDE 1999 SONRA GÖREVE BAŞLAYANLARI KAPSIYOR

39 uncu maddesinde, 8.9.1999 tarihinden sonra memur olarak göreve başlayanlardan kadın ve erkek 25 hizmet yıllarını (9000 gün) ve kadın memur 58, erkek memur ise 60 yaşını doldurmaları,

Veya 15 hizmet yıllarını (5400 gün) doldurmuş olmakla birlikte 61 yaşını da tamamlamaları,

2- GEÇİCİ 205. MADDE 1999'DAN ÖNCE MEMUR OLANLARI KAPSIYOR

Geçici 205 inci maddesinde, 8.9.1999 tarihinden önce memur olanlardan yine kadın ise 20, erkek ise 25 hizmet yıllarını doldurmaları ve bu maddede yer alan tabi oldukları yaşlarını tamamlamaları,

Şartları yer almıştır.

3- TEK İSTİSNA: GEÇİCİ 206. MADDE... 1999'DA 50 YAŞ VE ÜZERİNDE OLANLARI KAPSIYOR

5434 sayılı Kanunda yer alan tek istisna ise anılan kanuna 23.05.2002 tarih ve 4759 sayılı Kanun ile eklenen Geçici 206 ncı madde ile yapılan düzenlemedir. Anılan madde metni;

"08.09.1999 tarihinde Sandık iştirakçisi olanlardan 50 ve daha yukarı yaşlarda bulunanlar, yaş haddi nedeniyle istekleri üzerine veya re'sen emekliye ayrıldıklarında fiili hizmet sürelerinin 10 yılını doldurmuş olmak şartıyla emekli aylığına hak kazanırlar." şeklindedir.

Bu madde hükmünden memurların yararlanabilmesi, kişilerin;

08.09.1999 tarihinde 50 ve daha yukarı yaşlarda bulunmakta iken Emekli Sandığına tabi memur olarak görev yapmaları şartına bağlı kılınmış, bu durumda bulunanların yine memur iken istekle yaş haddi olan 61 yaşlarının dolumunda 10 ve daha yukarı hizmet sürelerinin bulunması emekli aylığı bağlanması için yeterli görülmüştür.

2829 Sayılı Sosyal Güvenlik Kurumlarına Tabi Olarak Geçen Hizmetlerin Birleştirilmesi Hakkında Kanunun 8 inci maddesi ise;

"Birleştirilmiş hizmet süreleri toplamı üzerinden, ilgililere; son yedi yıllık fiili hizmet süresi içinde fiili hizmet süresi fazla olan kurumca, hizmet sürelerinin eşit olması halinde ise eşit hizmet sürelerinden sonuncusunun tabi olduğu kurumca, kendi mevzuatına göre aylık bağlanır ve ödenir.

...." şeklindedir.

Bu hükümlere göre;

1- 5434 sayılı Kanunda 50 yaşını dolduranlara 10 hizmet yıllarına karşılık istekle emekli aylığı bağlanmasına yönelik bir hüküm bulunmamaktadır.

2- Sizin belirttiğiniz durumunuza göre de Emekli Sandığından emekli olmanız mümkün görülmemektedir.

3- 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun geçici madde hükümleri ile halen mevcut çalışanlar açısından mevcut yasal düzenlemeler işlerliğini korumakta olduğundan yukarıda açıklanan uygulamalarda bir değişiklik bulunmamaktadır. Bu nedenle sizin SSK. ile ilgilenmenizi devam ettirmeniz ve 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununa göre yaşlılık aylığına hak kazanmanız gerekecektir.

5434 sayılı Kanunun Geçici 206 ncı maddesinin düzenlenmesindeki amacın, 1949 ve daha önceki yıllarda doğmuş olanlardan memuriyet hizmetlerine daha geç girenlere emeklilik hakkının tanınmasına yönelik olduğu görülmektedir.

Örnek; 6.7.1998 tarihinde 49 yaşını doldurmuş olan ve memuriyet hizmetine giren 8.8.1949 doğumlu bir kişi, 8.9.1999 tarihinde 50 yaşını doldurmuş bulunmaktadır.Bu kişinin 8.9.1999 tarihindeki toplam hizmet süresi 1 yıl 2 ay olmaktadır. Bu kişinin görevde iken 61 yaşını dolduracağı 8.8.2010 tarihinde toplam hizmet süresi 12 yıl 1 ay olmaktadır. Bu kişinin 61 yaşını doldurduktan sonra istekle emekli talebinde bulunması halinde 15 hizmet yılı yerine 12 yıl 1 ay hizmet süresi , bu düzenleme ile emeklilik işlemleri yapılabilmesi için yeterli görülmektedir. Ayrıca istekle emeklilik talebinde bulunmaması halinde 65 yaşının dolum tarihine kadar görevde bulunma hakkı da bulunmaktadır.

( [1] ) 5434 S.K. Madde 39 – "Emekli aylığı aşağıdaki hallerde bağlanır:

…

b) (Değişik birinci paragraf: 25/8/1999 - 4447/23 md.) 25 fiili hizmet yılını dolduran iştirakçilerden kadın ise 58, erkek ise 60 yaşını dolduranların istekleri üzerine,

…

c) (Değişik: 25/8/1999 - 4447/23 md.) İştirakçilerden 40 ıncı madde gereğince haklarında yaş haddi hükümleri uygulanacak olanlar kurumlarınca re'sen veya (61) yaşını doldurduklarında istekleri üzerine;

ç) (Değişik: 25/8/1999 - 4447/23 md.) 87 nci maddenin (a, b, c, d, e, g, h, i, j ve m) fıkralarında gösterilenlerden 25 fiili hizmet yılını dolduran iştirakçilerden kadın ise 58, erkek ise 60 yaşını dolduranların istekleri üzerine,

d) (Değişik: 25/8/1999 - 4447/23 md.) 88 inci madde gereğince emekli kesenekleri geri verilememiş olanların (61) yaşını doldurmalarında istekleri üzerine ve (b) fıkrasındaki durumda iseler re'sen;

…

Değişik paragraf - (Değişik: 25/8/1999 - 4447/23 md.) Emekli aylığı bağlanabilmesi için yukardaki (c ve d) fıkralarında yazılı hallerde ilgililerin fiili hizmet müddetlerinin 15 yılı, (e ve f) fıkralarında yazılı hallerde de 25 yılı doldurmuş olmaları şarttır. (b) fıkrasının ikinci paragrafı ile (27/7/1967 tarihli ve 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu gereğince kadrosuzluk nedeniyle emekliye sevk edilenler hariç) (d,e ve f) fıkraları kapsamına girenlere 61 yaşını doldurmadan emekli aylığı bağlanmaz.

(Ek: 23/9/1983 - 2898/2 md.; Mülga: 20/2/1992 - 3774/6 Md.)

(Ek: 25/8/1999 - 4447/23 md.) (b) ve (ç) fıkralarında gösterilenlerden 32 nci madde gereğince fiili hizmet sürelerine zam yapılanların yaş hadlerinden; eklenilen bu sürenin üç yıldan çok olmamak üzere yarısı indirilir."

5434 S.K. Geçici Madde 205 – "(Ek: 25/8/1999 - 4447/26 md.)

Bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihte;

Kadın iştirakçilerden 20, erkek iştirakçilerden 25 fiili hizmet yılını dolduranların istekleri üzerine emekli aylığı bağlanır.

a) Emeklilik hizmet sürelerini doldurmaya 2 yıldan az kalan iştirakçilerden kadın ise 38, erkek ise 43 yaşını,

(Ek ibare: 23/5/2002-4759/5 md.) 23.5.2002 tarihinde;

b) (Ek: 23/5/2002-4759/5 md.) Emeklilik hizmet sürelerini dolduranlar ile doldurmaya; 2 tam yıl veya daha az kalan iştirakçilerden kadın ise 40, erkek ise 44 yaşını,

…

Doldurmaları ve kadın iştirakçinin 20, erkek iştirakçinin 25 fiilî hizmet süresini tamamlamaları halinde istekleri üzerine emekli aylığı bağlanır.

…

(Değişik: 23/5/2002-4759/5 md.) 32 inci madde gereğince fiilî hizmet sürelerine zam yapılanların bu maddede belirtilen yaş hadlerinden, hizmetlerine eklenen fiilî hizmet süresi zammı kadar indirim yapılır."