Yedek subaylıktan kazanılan yıpranma payı emeklilik yaşını etkiler mi?

Yedek subaylıktan kazanılan yıpranma payı emeklilik yaşını etkiler mi? Sorunuz özelinde konuyu değerlendirmekteyiz.

2008 yılı Ekim ayından önce memurluğa başlamış olanlar hakkında 5434 sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanunu hükümleri uygulanır.

Yedek subaylık hizmetleri memurluk hizmeti sayılır, okul süresi ise borçlanma yapıldığında hizmetten sayılır, yedek subaylık hizmet süresine de fiili hizmet süresi zammı uygulanır.

Fiili hizmet süresi zammı hem memurun emeklilik hizmet süresine eklenir, hem de emeklilik yaşının tespit edilmesinde dikkate alınır.

Kısa açıklamalarımız bağlamında durumunuzu değerlendirmemiz:

Sigortalı çalışma sürenizi belirtmemiş olduğunuzdan sadece memurluk, okul süreniz hariç yedek subaylık ve yıpranma payı üzerinden yapmış olduğumuz hesaplamamızda, sizin memurların emeklilik yaş hesaplamasında esas alınan 23/05/2002 tarihine kadar 9 yıl 10 ay memurluk, 1 yıl 3 ay yedek subaylık ve 3 ay 7 gün yıpranma payınız esas alındığında emeklilik yaşınızın normal olarak 7/12/1969 + 52 yaş grubu = 7/12/2021 tarihi olmakta, ancak yedek subaylıktan dolayı 3 ay 7 günlük yıpranma payınız bu tarihten indirilmesi gerektiğinden, gerçek emeklilik yaş tarihiniz 3 ay 7 gün öncesi olan 1/9/2021 tarihi olduğunu değerlendirmekteyiz. Dolayısıyla yıpranma payı her zaman için emeklilik yaş tarihinden indirilmektedir.

Sonuçta yıpranma payınız her durumda yıpranma payı süreniz kadar yaş olarak daha erken sürede emeklilik kazanımını sağlamaya etken olduğunu söyleyebiliriz.