1979-2001 yılları arasında memur olan, mahkeme kararı ile atılan kişi, ne zaman emekli olur?

Sorunuzda 2001 yılının hangi ayında devlet memurluğu görevinizin sona ermediğini belirtmemişsiniz. Sizin 2001 yılının 5 inci ayında görevinizden çıkartıldığınız veya 2001 yılının 10 uncu ayında görevinizden çıkartıldığınız varsayılarak hesaplama yapılmıştır.

Bu durum dikkate alınarak;

Mayıs 2001 yılında görevinizden ayrıldığınız varsayılarak 1 nci hesaplama;

01.10.1979 - 15.05.2001 tarihleri arasında hizmet süreniz 21 yıl 7 ay 14 gün olmaktadır. Bu hizmet sürenizden sonra 6 ay SSK.lı olduğunuz sürenin ilavesiyle hizmet süreniz 22 yıl 1 ay 14 gün olmaktadır. Bu süreniz ise 5434 sayılı T.C.Emekli Sandığı Kanununda yer alan 25 hizmet yılını tamamlamak şartı ile emeklilik koşulunu taşımaya yeterli bir hizmet olmamaktadır.

Bu durumda sizin, 25 hizmet yılını tamamlayacak şekilde SSK.lı çalışmanız durumunda ise 2829 sayılı Kanunun 8 inci maddesinde açıklaması yapılan, son 7 yıllık hizmet süresi içinde yarısından fazlasına tabi olan ilgili kanun hükmü uygulanacağından, 6 aylık süreniz ile birlikte 3 yıl 5 ay süreyi geçirmemek şartı ile SSK.lı olarak çalışmanızın olması halinde, 5434 sayılı Kanunun geçici 205 inci maddede yer alan şart koşulunu da yerine getirmek şartıyla, tarafınıza 5434 sayılı T.C.Emekli Sandığı Kanunu hükümleri uygulanmak suretiyle aylık bağlanabileceği, ancak emeklilik ikramiyesi ödenemeyeceğini düşünüyoruz.

Ancak, görevinizden ayrıldıktan sonra 6 ay SSK.lı süreniz dışında hiçbir şekilde çalışmanız yok ise, tarafınıza 61 yaşınızın dolum tarihinden sonra yine 5434 sayılı T.C.Emekli Sandığı Kanunu hükümleri uygulanmak suretiyle aylık bağlanabilmesi mümkündür.

Ekim 2001 yılında görevinizden ayrıldığınız varsayılarak 2 nci hesaplama;

1.10.1979 - 15.10.2001 tarihleri arasında hizmet süreniz 22 yıl 14 gün olmaktadır. Bu hizmet sürenizden sonra 6 ay SSK.lı olduğunuz sürenin ilavesiyle hizmet süreniz 22 yıl 6 ay 14 gün olmaktadır. Bu süreniz ise 5434 sayılı T.C.Emekli Sandığı Kanununda yer alan 25 hizmet yılını tamamlamak şartı ile emeklilik koşulunu taşımaya yeterli bir hizmet olmamaktadır.

Bu durumda sizin, 25 hizmet yılını tamamlayacak şekilde SSK.lı çalışmanız durumunda ise 2829 sayılı Kanunun 8 inci maddesinde açıklaması yapılan, son 7 yıllık hizmet süresi içinde yarısından fazlasına tabi olan ilgili kanun hükmü uygulanacağından, 6 aylık süreniz ile birlikte 25 hizmet yılınızı tamamlamak için 3 yıl 11 ay 16 gün süre ile SSK.lı çalışmanız gerekeceğinden, son 7 yıllık süre içerisinde fazla hizmetin geçtiği yer SSK. olacağından, hakkınızda işlem yapılması gereken hüküm de 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu hükmü olacaktır.

Ancak, görevinizden ayrıldıktan sonra 6 ay SSK.lı süreniz dışında hiçbir şekilde çalışmanız yok ise, tarafınıza 61 yaşınızın dolum tarihinden sonra yine 5434 sayılı T.C.Emekli Sandığı Kanunu hükümleri uygulanmak suretiyle aylık bağlanabileceği, anlaşılmaktadır.

Değerlendirme;
1- Yukarıda belirtildiği üzere, sizin hiçbir şekilde çalışmamak kaydıyla, 61 yaşınızın dolum tarihini beklemeniz,
Veya,
2- Yine yukarıda belirtildiği şekilde 25 hizmet yılınızı tamamlamak üzere SSK.lı olarak çalışmanız,
Gerekmektedir. Bu şekilde çalışma halinde de yukarıda görevden ayrıldığınız tarih hayali olarak tespit edilerek hesaplama yapıldığı şekilde, hakkınızda ya 5434 sayılı T.C.Emekli Sandığı Kanunu ya da 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu hükümleri uygulanmak suretiyle aylık bağlanması mümkün görülmektedir. (5434 veya 506 sayılı Kanunlarda yer alan yaş şartınızı da doldurmak koşuluyla)

Yukarıda hayali olarak dikkate alınan görevinizden ayrıldığınız tarihin ele alınması 2829 sayılı Kanunun 8 inci maddesi hükmüne göre aylık bağlamada esas alınacak Kanun hükmünün tespit edilmesi amacıyla yapılmıştır. Söz konusu madde metni şu şekildedir.

2829 SK. Madde 8 - Birleştirilmiş hizmet süreleri toplamı üzerinden, ilgililere; son yedi yıllık fiili hizmet süresi içinde fiili hizmet süresi fazla olan kurumca, hizmet sürelerinin eşit olması halinde ise eşit hizmet sürelerinden sonuncusunun tabi olduğu kurumca, kendi mevzuatına göre aylık bağlanır ve ödenir.
Ancak, malullük, ölüm, 5434 sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanununa göre yaş haddinden re'sen emekli olma (Ek ibare: 27/1/2000 - 4505/1 md.) süresi kanunla belirlenen vazifelere atanma veya seçilme ve bağlı oldukları kurumun kanunla değiştirilmesi hallerinde ilgililere hizmet sürelerinden sonuncusunun tabi olduğu kurumca,kendi mevzuatına göre aylık bağlanır.