1978 doğumlu olup, 1997'de memur olan kişi ne zaman emekli olur?

Sorunuzu cevaplamadan önce, hizmet hesabı ne şekilde yapılır, emeklilik yaşı nasıl hesaplanır, bu konulara dair kısa bir bilgi vermenin, konunun daha anlaşılır olması bakımından faydalı olacağını değerlendirmekteyiz.

2008 Yılı Ekim ayı başından önce devlet memuru olanlar hakkında, bilindiği gibi yine önceden olduğu gibi 5434 sayılı T.C.Emekli Sandığı Kanununun bu konulara dair hükümlerinin esas alınacağı hususu, gerek 5510 sayılı Kanunun geçici madde hükümlerinden, gerekse halen yürürlüğünü koruyan 5434 sayılı T.C.Emekli Sandığı Kanunu hükümlerinden anlaşılmaktadır.

I- 5434 SAYILI T.C. EMEKLİ SANDIĞI KANUNUNA GÖRE İŞTİRAKÇİ OLAN DEVLET MEMURLARININ EMEKLİLİK YAŞLARI:

5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu 2008 yılı Ekim ayı başından itibaren yürürlükte bulunmaktadır. Bu tarihten önce devlet memuru olanların hizmet ve yaşlarının tespitinde 5434 sayılı Kanunun geçici 205 inci maddesi dikkate alınmakta ve emekliye ayrılma taleplerinde bu hüküm esas alınarak kademeli yaş tespit edilmektedir. Aşağıdaki tabloda devlet memurlarının emekli olabilecekleri yaşlar, kadın ve erkek olarak ayrı ayrı tablolarda gösterilmiş, yaş hesaplaması, 4759 sayılı Kanunun yürürlük tarihi olan 23.5.2002 tarihindeki toplam hizmet süresine göre ve bu tarih itibariyle kadın ise 20, erkek ise 25 hizmet yıllarını tamamlamak için gerekli olan süre esas alınarak gösöterilmektedir..

NOT: Kadın devlet memuru mutlak surette 20 hizmet yılını, Erkek devlet memuru da mutlak surette 25 hizmet yılını tamamladıklarında ve tabloda belirtilen yaşlardan hangi gruba giriyorsa bu yaşı da doldurduktan sonra emeklilik talebinde bulunabilecekleri hususu unutulmamalıdır.

5434 sayılı Kanunun geçici 205. madde metni;

“Geçici Madde 205 – (Ek: 25/8/1999 - 4447/26 md.)

Bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihte;

Kadın iştirakçilerden 20, erkek iştirakçilerden 25 fiili hizmet yılını dolduranların istekleri üzerine emekli aylığı bağlanır.

a) Emeklilik hizmet sürelerini doldurmaya 2 yıldan az kalan iştirakçilerden kadın ise 38, erkek ise 43 yaşını,

(Ek ibare: 23/5/2002-4759/5 md.) 23.5.2002 tarihinde;

b) (Ek: 23/5/2002-4759/5 md.) Emeklilik hizmet sürelerini dolduranlar ile doldurmaya; 2 tam yıl veya daha az kalan iştirakçilerden kadın ise 40, erkek ise 44 yaşını,

c) (Yeniden düzenleme: 23/5/2002-4759/5 md.) Emeklilik hizmet sürelerini doldurmaya; 2 tam yıldan fazla, 3 tam yıl veya daha az kalan kadın iştirakçiler 41, 2 tam yıldan fazla, 3 yıl 6 ay veya daha az kalan erkek iştirakçiler 45 yaşını,

d) (Yeniden düzenleme: 23/5/2002-4759/5 md.) Emeklilik hizmet sürelerini doldurmaya; 3 tam yıldan fazla, 4 tam yıl veya daha az kalan kadın iştirakçiler 42, 3 yıl 6 aydan fazla, 5 tam yıl veya daha az kalan erkek iştirakçiler 46 yaşını,

e) (Yeniden düzenleme: 23/5/2002-4759/5 md.) Emeklilik hizmet sürelerini doldurmaya; 4 tam yıldan fazla, 5 tam yıl veya daha az kalan kadın iştirakçiler 43, 5 yıldan fazla, 6 yıl 6 ay veya daha az kalan erkek iştirakçiler 47 yaşını,

f) (Yeniden düzenleme: 23/5/2002-4759/5 md.) Emeklilik hizmet sürelerini doldurmaya; 5 tam yıldan fazla, 6 tam yıl veya daha az kalan kadın iştirakçiler 44, 6 yıl 6 aydan fazla, 8 tam yıl veya daha az kalan erkek iştirakçiler 48 yaşını,

g) (Yeniden düzenleme: 23/5/2002-4759/5 md.) Emeklilik hizmet sürelerini doldurmaya; 6 tam yıldan fazla, 7 tam yıl veya daha az kalan kadın iştirakçiler 45, 8 yıldan fazla, 9 yıl 6 ay veya daha az kalan erkek iştirakçiler 49 yaşını,

h) (Yeniden düzenleme: 23/5/2002-4759/5 md.) Emeklilik hizmet sürelerini doldurmaya; 7 tam yıldan fazla, 8 tam yıl veya daha az kalan kadın iştirakçiler 46, 9 yıl 6 aydan fazla, 11 tam yıl veya daha az kalan erkek iştirakçiler 50 yaşını,

i) (Yeniden düzenleme: 23/5/2002-4759/5 md.) Emeklilik hizmet sürelerini doldurmaya; 8 tam yıldan fazla, 9 tam yıl veya daha az kalan kadın iştirakçiler 47, 11 yıldan fazla, 12 yıl 6 ay veya daha az kalan erkek iştirakçiler 51 yaşını,

j) (Yeniden düzenleme: 23/5/2002-4759/5 md.) Emeklilik hizmet sürelerini doldurmaya; 9 tam yıldan fazla, 10 tam yıl veya daha az kalan kadın iştirakçiler 48, 12 yıl 6 aydan fazla, 14 tam yıl veya daha az kalan erkek iştirakçiler 52 yaşını,

k) (Yeniden düzenleme: 23/5/2002-4759/5 md.) Emeklilik hizmet sürelerini doldurmaya; 10 tam yıldan fazla, 11 tam yıl veya daha az kalan kadın iştirakçiler 49, 14 yıldan fazla, 15 yıl 6 ay veya daha az kalan erkek iştirakçiler 53 yaşını,

l) (Ek: 23/5/2002-4759/5 md.) Emeklilik hizmet sürelerini doldurmaya; 11 tam yıldan fazla, 12 tam yıl veya daha az kalan kadın iştirakçiler 50, 15 yıl 6 aydan fazla, 17 tam yıl veya daha az kalan erkek iştirakçiler 54 yaşını,

m) (Ek: 23/5/2002-4759/5 md.) Emeklilik hizmet sürelerini doldurmaya; 12 tam yıldan fazla, 13 tam yıl veya daha az kalan kadın iştirakçiler 51, 17 yıldan fazla, 18 yıl 6 ay veya daha az kalan erkek iştirakçiler 55 yaşını,

n) (Ek: 23/5/2002-4759/5 md.) Emeklilik hizmet sürelerini doldurmaya; 13 tam yıldan fazla, 14 tam yıl veya daha az kalan kadın iştirakçiler 52, 18 yıl 6 aydan fazla, 20 tam yıl veya daha az kalan erkek iştirakçiler 56 yaşını,

o) (Ek: 23/5/2002-4759/5 md.) Emeklilik hizmet sürelerini doldurmaya; 14 tam yıldan fazla, 15 tam yıl veya daha az kalan kadın iştirakçiler 53, 20 yıldan fazla, 21 yıl 6 ay veya daha az kalan erkek iştirakçiler 57 yaşını,

p) (Ek: 23/5/2002-4759/5 md.) Emeklilik hizmet sürelerini doldurmaya; 15 tam yıldan fazla, 16 tam yıl veya daha az kalan kadın iştirakçiler 54, 21 yıl 6 aydan fazla, 22 tam yıl kalan erkek iştirakçiler 58 yaşını,

r) (Ek: 23/5/2002-4759/5 md.) Emeklilik hizmet sürelerini doldurmaya; 16 tam yıldan fazla, 17 tam yıl kalan kadın iştirakçiler 55 yaşını,

Doldurmaları ve kadın iştirakçinin 20, erkek iştirakçinin 25 fiilî hizmet süresini tamamlamaları halinde istekleri üzerine emekli aylığı bağlanır.

(Değişik: 23/5/2002-4759/5 md.) 39 uncu maddenin (e) ve (f) fıkraları kapsamına girenlere 25 fiilî hizmet yılını ve yukarıdaki yaşları doldurmaları halinde emekli aylığı bağlanır.

(Değişik: 23/5/2002-4759/5 md.) 32 inci madde gereğince fiilî hizmet sürelerine zam yapılanların bu maddede belirtilen yaş hadlerinden, hizmetlerine eklenen fiilî hizmet süresi zammı kadar indirim yapılır.”

A) KADIN İŞTİRAKÇİLER

A) ERKEK İŞTİRAKÇİLER

II- 5434 SAYILI TC.EMEKLİ SANDIĞI KANUNUNA GÖRE İŞTİRAKÇİ OLAN DEVLET MEMURLARININ HİZMET SÜRELERİNİN VE YAŞLARININ HESAPLANMA ŞEKLİNİN MEVZUATI VE ÖRNEK AÇIKLAMALAR:

5434 sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanununun 14 üncü maddesinin (a) bendi;

“Sandığın gelirleri şunlardır:

a) (Değişik birinci fıkra: 7/5/1986 - 3284/3 md.) İştirakçilerin emeklilik keseneğine esas aylık tutarları üzerinden her ay kesilecek % 16 emeklilik kesenekleri;

Ay başlarından sonra vazifeye girenlerin o aya ait eksik aylık veya ücretlerinden kesenek alınmaz. Ay başlarından sonra vazifeden ayrılanların eksik aylık veya ücretlerinden tam kesenek alınır.” hükmünü,

(d) bendi;

“(Değişik: 7/5/1986 - 3284/3 md.) (a) fıkrasında yazılı % 16 emeklilik keseneğine karşılık % 20, (b, c ve ç) fıkralarında yazılı paralara eşit olarak kurumlarınca verilecek karşılıklar;” hükmünü,

“Fiili Hizmet Müddeti” başlıklı 31 inci maddesi de;

“Fiili hizmet müddeti, iştirakçinin 30 uncu madde gereğince bu kanunla tanınan haklardan faydalanmıya başladığı tarihten itibaren tam kesenek vermek suretiyle geçirdiği müddettir.

Ay başlarından sonra vazifeden ayrılanlar için ayrıldıkları ayın tamamı fiili hizmet müddeti sayılır.

…”

Buna göre, kamu görevlilerinin hizmete başlangıç tarihleri, ilk defa emekli keseneğine aylık tutarları üzerinden kendilerinden % 16 emekli keseneği ile kurumları tarafından karşılanacak olan % 20 oranında karşılık (tam kesenek olmaktadır) kesilmeye başlandığı tarih olmaktadır.

28/09/1988 tarihli ve 3472 sayılı Kanun ile de kamu görevlilerine ayın 1’inde ödenmekte olan görev aylıklarının ödenme zamanı ayın 15’i olarak değiştirilmiştir.

BUNA GÖRE;

1-KAMU GÖREVLİSİ OLARAK 15/10/1987 TARİHİNDEN ÖNCE GÖREVE GİRENLERİN 5434 SAYILI KANUNUN GEÇİCİ 205 İNCİ MADDESİNDE YER ALAN YAŞ GRUPLARININ TESPİTİ AÇISINDAN HİZMET HESABI

Örnek;

Kamu görevlisi olarak ilk defa 09/10/1984 tarihinde göreve başlayan bir kişinin görev aylığına hak kazanması göreve girdiği günü takip eden ayın 1’i olmaktadır. Buna göre; hizmet hesabının başlangıcı 01/11/1984 tarihi, 23/05/2002 tarihindeki hizmet hesabının alınacağı tarih ise 15/06/2002 tarihine kadar geçen hizmet süresi olmaktadır. (14/06/2002 tarihine kadar geçen süre)

Gün Ay Yıl

15 / 06 / 2002

01 / 11 / 1984

14 07 17

olmakta, bu durumuna göre de kadın kamu görevlileri 5434 sayılı Kanunun Geçici 205 inci maddenin (c) bendinde belirtilen 41 yaşın dolumu ve 20 hizmet yılının bulunması; erkek kamu görevlileri ise söz konusu maddenin ( f ) bendinde belirtilen 48 yaşın dolumu ve 25 hizmet yılının bulunması grubuna girmektedir.

2-KAMU GÖREVLİSİ OLARAK 15/10/1987 TARİHİ İLE 4447 SAYILI KANUNUN YÜRÜRLÜĞE GİRDİĞİ 08/09/1999 TARİHLERİ ARASINDA GİRENLERİN 5434 SAYILI KANUNUN GEÇİCİ 205 İNCİ MADDESİNDE ( 1 ) YER ALAN YAŞ GRUPLARININ TESPİTİ AÇISINDAN HİZMET HESABI

Kamu görevlisi olarak ilk defa 07/02/1988 tarihinde göreve başlayan bir kişinin görev aylığına hak kazanması göreve girdiği günü takip eden ayın 15’i olmaktadır. Buna göre; hizmet hesabının başlangıcı 15/02/1988 tarihi, 23/05/2002 tarihindeki hizmet hesabının alınacağı tarih ise 15/06/2002 tarihine kadar geçen hizmet süresi olmaktadır. (14/06/2002 tarihine kadar geçen süre)

Gün Ay Yıl

15 / 06 / 2002

15 / 02 / 1988

- 04 14

olmakta, bu durumuna göre de kadın kamu görevlileri 5434 sayılı Kanunun Geçici 205 inci maddenin (e) bendinde belirtilen 43 yaşın dolumu ve 20 hizmet yılının bulunması; erkek kamu görevlileri ise söz konusu maddenin ( h ) bendinde belirtilen 50 yaşın dolumu ve 25 hizmet yılının bulunması grubuna girmektedir.

3-KAMU GÖREVLİSİ OLARAK 25/08/1999 TARİHLİ VE 4447 SAYILI KANUNUN YÜRÜLÜĞÜNDEN SONRA KAMU GÖREVLİSİ OLARAK GÖREVE GİRENLERİN TABİ OLACAKLARI YAŞ VE HİZMET SÜRELERİ

5434 sayılı T.C.Emekli Sandığı Kanununun 25/08/1999 tarihli ve 4447 sayılı ve 23/05/2002 tarihli 4759 sayılı Kanunlarla değişik 39 uncu madde (b) bendi hükmü gereği, 25.08.1999 tarih ve 4447 sayılı Kanunun yürürlük tarihi olan 08.09.1999 tarihinden sonra kamu görevlisi olarak göreve girenlerden;

Kadın kamu görevlileri için 58 yaşın dolumu ve 25 hizmet yılının bulunması,

Erkek kamu görevlileri için 60 yaşın dolumu 25 hizmet yılının bulunması,

Şartlarına tabi tutulmak suretiyle emekli aylığına hak kazanabilmektedirler.

Kısa açıklamamızdan sonra, “01.08.1997 tarihinde göreve başladım. Halen Memur olarak görev yapmaktayım. Doğum tarihim 30.01.1978. Ne zaman emekli olabilirim? Emekli aylık ve ikramiye tutarım ne olur?” şeklindeki sorunuzu cevaplandırmaktayız.

1.8.1997 tarihini takip eden aybaşı tarihi olan 15.8.1997 tarihi ile 4759 sayılı Kanunun yürürlük tarihini takip eden aybaşı tarihi olan 14.6.2002 tarihine kadar olan hizmetiniz;

4 yıl 10 ay olarak hesaplanmıştır.

4 yıl 10 ay hizmetinize göre 25 hizmet yılınızı tamamlamanız için gereken süre 20 yıl 2 ay olmaktadır.

5434 sayılı Kanunun geçici 205 inci maddesi “o) (Ek: 23/5/2002-4759/5 md.) Emeklilik hizmet sürelerini doldurmaya; 14 tam yıldan fazla, 15 tam yıl veya daha az kalan kadın iştirakçiler 53, 20 yıldan fazla, 21 yıl 6 ay veya daha az kalan erkek iştirakçiler 57 yaşını,” hükmüne bakıldığında sizin 57 yaşınızı doldurmanız gerekmektedir.

30.1.1978 doğum tarihinize göre 57 yaşınızı 30.1.2035 tarihinde doldurmaktasınız. Bu tarihten önce 25 hizmet yılınızı doldurmuş olmakla birlikte bu tarihten önce tarafınıza emekli aylığı bağlanamayacağını ve emekli ikramiyesi ödenmeyeceğini değerlendirmekteyiz.

14.1.2010 tarihi itibariyle toplam hizmetiniz; 13 yıl 5 ay olmaktadır.

Bazı unvanlara ödenmesi gereken emekli aylık ve ikramiye tutarları için tıklayınız.

http://www.memurlar.net/haber/129470/

1.1.2010 tarihi itibariyle tespiti yapılan yeni memur maaş katsayısına göre yeni tutarlara ayrıca sayfamızda yer verilecektir.

Hizmetini dolduran, ancak yaşı doldurmayı açıkta bekleyenlere yönelik açıklamalarımız için tıklayınız.