Memurluğa 1991 yılında girdim. 48 yaşında mı, 53 yaşında mı emekli olurum?

11/01/2011 11:12:00
Yazdır

Soru

Benim Sorum şu.

22.10.1991 tarihinde memuriyete başladım. 15.06.1997 tarihinde istifa ettim, 18.02.2002 tarihinde tekrar memuriyete başladım ve halen devam etmekteyim. Ne zaman emekli olabileceğim konusunda internette yaptırdığım hesaplamada yaş olarak 53 yaş görünmektedir. Ancak benimle birlikte 1991 de göreve başlamış , diğer memur arkadaşlarım 48 yaşında emekli olabilecekler. Ben kendimin de 48 yaşında emekli olabilmem gerektiğini düşünüyorum. Şöyle ki;

İstifa ettiğim tarihte kademeli emeklilik yasası henüz yürürlüğe girmemişti. Yürülüğe girmemiş olsaydı yeniden memuriyete dönüşümle birlikte toplamda 20 yıllık hizmet süremi doldurunca emekli olabilecektim. Şu anda da 20 yıllık süreyi doldurunca yine emekli olabiliyorum ama emekli aylığından yararlanabilmem için yaşımı beklemem gerekecek. İşte bu beklemem gereken yaşın 53 değil de 48 olması gerektiğini düşünüyorum. Çünkü yasanın belirlediği 23.05.2002 tarihinden sonraki bir tarihte istifa etmiş ve daha sonra yeniden memuriyete dönmüş olsaydım emeklilik yaşım 48 yaş olacaktı. Sırf henüz istifa ettiğim tarihte yürürlüğe girmemiş olan bir yasadan dolayı emeklilik yaşımda aleyhime bir durum ortaya çıkmasının hakkaniyete ve eşitliğe uygun düşmediğini düşünüyorum.

Acaba yorumlarım doğru mu, 48 yaşında emekli olabilir miyim? Bana yardımcı olursanız çok sevinirim. Bu durum o kadar çok canımı sıkıyor ki.

Teşekkür ederim tekrar.

Cevap

Hizmet ve yaş hesabı 5434 sayılı Kanunun 205 inci maddesinde belirlenen esaslara göre 23,05,2002 tarihi (15,06,2002 tarihine kadar olan hizmetler) esas alınmaktadır. Burada yapılan hesaplama, 8,9,1999 tarihinden önce devlet memurluğu hizmeti olanlar için geçerli olmaktadır.

8,9,1999 tarihinden sonra göreve girenlerde hizmet ve yaş hesabında ise, kadın ve erkek 25 hizmet yıllarını tamamlamaları, kadınların 58, erkeklerin 60 yaşlarını da doldurmaları gerekmektedir.

Sizin durumunuz, 8,9,1999 tarihinden önce memuriyete başlamanız nedeniyle 5434 sayılı Kanunun geçici 205. madde kapsamında hizmet ve yaş hesabınızın yapılması gerekecektir.

Hizmet süreniz 15,6,2002 tarihine kadar olan sürede; 5 yıl 11 ay olmaktadır. Emeklilik hizmet süreniz 20 hizmet yılı olacağından, kalan süre 14 yıl l ay olacaktır. 14 yıl l ay tamamlayacağınız sürenin yaş grubu da; 53 yaşınızı dolduracağınız tarih olacaktır.

5434 sayılı Kanun,Geçici Madde 205 – (Ek: 25/8/1999 - 4447/26 md.)

Bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihte;

o) (Ek: 23/5/2002-4759/5 md.) Emeklilik hizmet sürelerini doldurmaya; 14 tam yıldan fazla, 15 tam yıl veya daha az kalan kadın iştirakçiler 53, 20 yıldan fazla, 21 yıl 6 ay veya daha az kalan erkek iştirakçiler 57 yaşını,

Doldurmaları ve kadın iştirakçinin 20, erkek iştirakçinin 25 fiilî hizmet süresini tamamlamaları halinde istekleri üzerine emekli aylığı bağlanır.

Sonuç Değerlendirmemiz; Yaş hesabı, 8.9.1999 tarihinde 4447 sayılı Kanunla, daha sonra da 23.5.2002 tarihinde 4759 sayılı Kanunla yapılan yasa hükümleri ile Devlet Memurları hakkında uygulanmaya başlanmıştır. Kanun, yürürlüğe girdiği anda, Devlet Memurluğu görevini yapmakta olanları, daha sonra devlet memurluğuna başlayanları da kapsamına dahil edeceğinden, sizin ve aynı durumdaki tüm devlet memurlarının da yeni yaş kanununa tabi olmaları gerektiğini söylememiz doğru olacaktır. Devlet memurlarının emekli aylığı işlemlerinde de 4447 ve 4759 sayılı Kanunla getirilen değişiklikler ile birlikte 5434 sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanunu hükümleri uygulanmaktadır.

ANKET
Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri veya çerez politikamızı inceleyebilirsiniz.
Tamam