İlkdefa atandıktan sonra hiç göreve başlamayan müstafi olur mu?
Soru
İyi günler;
Ben Ortaöğretim mezunu iken merkezi KPSS tercihleri ile 2007 de bir üniversiteye
hizmetli olarak yerleştirildim. Yerleştiğim üniversiteye belgelerimi teslim ettim,
fakat daha sonra işe hiç gitmedim. Şimdi KPSS 2013/1 yerleştirilmesinde Türkiye
Kamu Hastaneleri Kurumuna Lisans mezunu olarak yerleştim. TKHKnun istediği belgelerden
birinde, daha önce istifa edip etmediğimiz, ya da müstafi olup olmadığımız soruluyor,
ben şuan ne durumda olduğumu bilmiyorum, yanlış bilgi verirsem daha sonra atamam
iptal edilebilir, o nedenle durumum hakkında bilgi verirseniz çok sevinirim.
Cevap
657 sayılı Devlet Memurları Kanunun "Atamalarda görev yerine hareket ve
işe başlama süresi" başlıklı 62 maddesinde "İlk defa veya yeniden
veyahut yer değiştirme suretiyle;
a) Aynı yerdeki görevlere atananlar atama emirlerinin kendilerine tebliğ gününü,
b) Başka yerdeki görevlere atananlar, atama emirlerinin kendilerine tebliğ tarihinden
itibaren 15 gün içerisinde o yere hareket ederek belli yol süresini,
İzleyen iş günü içinde işe başlamak zorundadırlar. Savaş ve olağanüstü hallerde
bu süre Bakanlar Kurulu Kararı ile kısaltılabilir.
Yukarıdaki süreler;
1 - Kanuni izinlerin kullanılması veya geçici bir görevin yapılması sırasında
başka bir göreve atanan memurlar için iznin veya geçici görevin bitimi,
2 - Hesaplarını, yerlerine gelenlere devir zorunda bulunan sayman ve sayman mutemetleri
için devrin sona ermesi,
3 - Eski görevlerine devamları kurumlarınca yazılı olarak tebliğ edilenler için
yerlerine atanan memurların gelmesi veya yeni görev yerlerine hareketlerinin kurumlarınca
tebliği,
tarihinde başlar.
Yer değiştirme suretiyle yapılan atamalarda memurlara atama emirleri tebliğ edilince
yollukları, ödeme emri aranmaksızın, saymanlıklarca derhal ödenir. Memurun izinli
ve raporlu olması tebligata engel olmamakla beraber (a) ve (b) bentlerindeki süreler
izin ve rapor müddetinin bitmesinde başlar.
Bu maddede geçen "yer" deyiminin kapsamı İçişleri ve Maliye Bakanlıklarınca
birlikte belirtilir."hükmü bulunmaktadır.
Ayrıca, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun "İşe başlamama halinde yapılacak
işlem" başlıklı 63 üncü maddesinde "Bir göreve ilk defa veya
yeniden atananlardan belge ile isbatı mümkün zorlayıcı sebepler olmaksızın 62
nci maddedeki süre içinde işe başlamayanların atanmaları iptal edilir ve bunlar
1 yıl süreyle Devlet memuru olarak istihdam edilemezler. Bunların belge ile isbatı
mümkün zorlayıcı sebepler nedeniyle göreve başlamama hali iki ayı aştığı takdirde
atama işlemi atamaya yetkili makamlarca iptal edilir.
Başka yerdeki bir göreve atananlardan 62 nci maddedeki süre içinde hareket ederek
belli yol süresi sonunda yeni görevlerine başlamıyanlara, eski görevlerinden ayrılış
ve yeni görevlerine başlayış tarihleri arasında aylık verilmemek şartı ile 10
günlük bir süre daha verilebilir. Belge ile isbatı mümkün zorlayıcı sebepler olmaksızın
bu süre sonunda da yeni görevlerinde işe başlamıyanlar memuriyetten çekilmiş sayılırlar."hükmü
yer almaktadır.
Anılan hükümde iki durum söz konusudur.
1-Bir görev ilk defa veya yeniden atanma. Bu durumda göreve başlamayanların atamaları
iptal edilmekte ve 1 yıl süre ile Devlet memuru olarak istihdam edilmeleri engellenmektedir.
Bunların belge ile isbatı mümkün zorlayıcı sebeple göreve başlamama hali 2 ayı
aşmamak üzere 2 ay süre verilebilir. 2 ay sonunda atamaları iptal edilir.
2-Başka yerdeki görevlere atanma. Bu durumda ise çalışan memurun yeni görev yerine
süresi içerisinde başlamaması halinde kişi memuriyetten çekilmiş sayılmaktadır.
Yukarıda yer verilen hüküm ve açıklamalar çerçevesinde; ilk defa devlet memurluğuna
atanan fakat süresi içerisinde görev başlamayan personelin ataması iptal edilmekte
ve 1 yıl boyunca bir daha devlet memuru olarak atanmamaktadır. Yani müstafi sayılmamaktadır.
Müracaatınızda istifa veya müstafi durumu belirtmemeniz gerekmediği değerlendirilmektedir.
Bu soru 50,543 defa okundu. 4 Yorum yapıldı