Uzman erbaşların emekliliği

Uzman Erbaşların sosyal güvenliği nasıl sağlanmaktadır? Sorunuz özelinde sizin ve sizin durumunuzda olan uzman erbaşlara konuyu açıklamaktayız.

İlgili Kanun Hükümleri;

3269 sayılı Uzman Erbaş Kanunu

5434 sayılı T.C.Emekli Sandığı Kanunu

1- 3269 sayılı Kanunun ilgili maddeleri:

Hizmet Süresi

Madde 5 - (Değişik: 27/7/1993-KHK-489/3 md.; Değiştirilerek kabul: 10/2/2004-5085/3 md.)

Uzman erbaşlar; iki yıldan az, beş yıldan fazla olmamak şartıyla sözleşme yaparak göreve başlar ve Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı ile ilgilendirilirler. (Değişik ikinci cümle: 19/6/2010-6000/26 md.) Bunlardan:

a) İstihdam edildikleri kadronun görev özelliklerine göre sınıf ve branşları ile ilgili sağlık nitelikleri uygun olanların,

b) 12/4/1991 tarihli ve 3713 sayılı Terörle Mücadele Kanunu kapsamında malul olanlardan istekleri, bilgi ve tecrübelerinin sınıfı için faydalı olması ve fiziki noksanlıklarını kapatabilmesi şartıyla mensup olduğu kuvvet komutanlığı, Jandarma Genel Komutanlığı veya Sahil Güvenlik Komutanlığı ile Genelkurmay Başkanlığınca uygun görülenlerden, istihdam edilecekleri kadronun sağlık niteliklerini taşıyanların,

müteakip sözleşmeleri, bir yıldan az, beş yıldan fazla olmamak şartıyla azami kırkbeş yaşına girdikleri yıla kadar uzatılabilir. (Ek cümleler: 19/6/2010-6000/26 md.) Yaş sınırı nedeniyle Silahlı Kuvvetlerden ayrılacak olanlardan istekliler, merkezi yönetim bütçe kanunlarında yer alan sınırlamalara tabi olmaksızın, Milli Savunma Bakanlığı, MSB ANT Başkanlığı ve Türk Silahlı Kuvvetleri (Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı dahil) kadrolarında emekli aylığına hak kazandıkları tarihe kadar Devlet memuru olarak istihdam edilirler. Atama işlemleri yaş sınırının dolmasından önce tamamlanır ve atanılan görevin aylık ve diğer mali haklarına göreve başlanılan tarihten itibaren hak kazanılır. Bunların uzman erbaşlıkta geçen hizmet süreleri 2/2/2005 tarihli ve 5289 sayılı Kanun hükümleri dikkate alınmak suretiyle öğrenim durumlarına göre yükselebilecekleri tavanı aşmamak kaydıyla kazanılmış hak aylık derece ve kademelerinin tespitinde değerlendirilir. Bu fıkra uyarınca atama işlemine tabi tutulanlara 16 ncı maddenin ikinci fıkrasında yer alan ikramiye ödenmez. Bu fıkranın uygulanmasına ilişkin usul ve esaslar yönetmelikle belirlenir.

Fiili hizmet süresi zammı

Madde 17 - Uzman erbaşlar,5434 sayılı Kanunun 32 nci maddesinin (a) fıkrasında belirtilen fiili hizmet süresi zammından yararlanırlar.

HÜKÜMLERİN YORUMU;

- Uzman erbaşlar azami 45 yaşına girdikleri yıla kadar sözleşme yapılmak suretiyle görev yapabiliyorlar, 45 yaşına girdikleri yılda sözleşmeleri uzatılmıyor.

- Uzman erbaşlar 45 yaşına girmeleri nedeniyle uzman erbaşlık görevini yapamıyorlar, bu halde olanlardan isteyenler Milli Savunma Bakanlığı, MSB ANT Bakanlığı ve Tmerkezi yönetim bütçe kanunlarında yer alan sınırlamalara tabi olmaksızın, Milli Savunma Bakanlığı, MSB ANT Başkanlığı ve Türk Silahlı Kuvvetleri (Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı dahil) kadrolarında emekli aylığına hak kazandıkları tarihe kadar Devlet memuru olarak istihdam edilebiliyorlar.

- Emekli aylığına hak kazanadıkları tarihin belirlenmesinde 5434 sayılı T.C.Emekli Sandığı Kanunu hükümleri dikkate alınıyor.

2- 5434 sayılı T.C.Emekli Sandığı Kanunu hükümleri;

a) Madde 39 hükmü;

Emekli aylığı aşağıdaki hallerde bağlanır

a) Cumhurbaşkanlığında bulunanların bu yerlerden ayrılışlarında istekleri üzerine;

b) 25 fiili hizmet yılını dolduran iştirakçilerden kadın ise 58, erkek ise 60 yaşını dolduranların istekleri üzerine,

c) İştirakçilerden 40 ıncı madde gereğince haklarında yaş haddi hükümleri uygulanacak olanlar kurumlarınca re'sen veya (61) yaşını doldurduklarında istekleri üzerine;

ç) 87 nci maddenin (a, b, c, d, e, g, h, i, j ve m) fıkralarında gösterilenlerden 25 fiili hizmet yılını dolduran iştirakçilerden kadın ise 58, erkek ise 60 yaşını dolduranların istekleri üzerine,

d) 88 inci madde gereğince emekli kesenekleri geri verilmemiş olanların (61) yaşını doldurmalarında istekleri üzerine ve (b) fıkrasındaki durumda iseler re'sen;

.........

Emekli aylığı bağlanabilmesi için yukarıdaki (c ve d) fıkralarında yazılı hallerde ilgililerin fiili hizmet müddetlerinin 15 yılı, (e ve f) fıkralarında yazılı hallerde de 25 yılı doldurmuş olmaları şarttır. (b) fıkrasının ikinci paragrafı ile (27/7/1967 tarihli ve 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu gereğince kadrosuzluk nedeniyle emekliye sevkedilenler hariç) (d, e ve f) fıkraları kapsamına girenlere 61 yaşını doldurmadan emekli aylığı bağlanmaz.

(b) ve (ç) fıkralarında gösterilenlerden 32 nci madde gereğince fiili hizmet sürelerine zam yapılanların yaş hadlerinden; eklenilen bu sürenin üç yıldan çok olmamak üzere yarısı indirilir.

MADDE 39 HÜKMÜNÜN YORUMU; Bu madde 08/09/1999 tarihinden sonra ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun yürürlüğü olan 2008 yılı Ekim ayı başından önce Devlet memurluğuna başlamış olanların emeklilik koşullarını açıklamıştır. 08/09/1999 tarihinden sonra memurluğa başlamış olanlar kadın ise 58, erkek ise 60 yaşını dolduracaklar vee kadın ve erkek her ikisi içinde geçerli olan 25 hizmet yılını tamamlamış olacaklardır.

Kadın memurların emekliliği 25 YIL HİZMET + 58 YAŞ

Erkek memurların emekliliği 25 YIL HİZMET + 60 YAŞ

Kadın ve Erkek memurlardan 15 YIL HİZMET + 61 YAŞ

Fiili hizmet sürelerine fiili hizmet süresi zamları eklenilenlerde fiili hizmet süresi zamlarının üç yıldan çok olmamak üzere yarısı 58 veya 60 yaş hadlerinden indirilmektedir.

b) Geçici Madde 205 hükmü;

Geçici Madde 205 - (Ek: 25/8/1999 - 4447/26 md.)

Bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihte;

Kadın iştirakçilerden 20, erkek iştirakçilerden 25 fiili hizmet yılını dolduranların istekleri üzerine emekli aylığı bağlanır.

a) Emeklilik hizmet sürelerini doldurmaya 2 yıldan az kalan iştirakçilerden kadın ise 38, erkek ise 43 yaşını,

(Ek ibare: 23/5/2002-4759/5 md.) 23.5.2002 tarihinde;

b) (Ek: 23/5/2002-4759/5 md.) Emeklilik hizmet sürelerini dolduranlar ile doldurmaya; 2 tam yıl veya daha az kalan iştirakçilerden kadın ise 40, erkek ise 44 yaşını,

c) (Yeniden düzenleme: 23/5/2002-4759/5 md.) Emeklilik hizmet sürelerini doldurmaya; 2 tam yıldan fazla, 3 tam yıl veya daha az kalan kadın iştirakçiler 41, 2 tam yıldan fazla, 3 yıl 6 ay veya daha az kalan erkek iştirakçiler 45 yaşını,

d) (Yeniden düzenleme: 23/5/2002-4759/5 md.) Emeklilik hizmet sürelerini doldurmaya; 3 tam yıldan fazla, 4 tam yıl veya daha az kalan kadın iştirakçiler 42, 3 yıl 6 aydan fazla, 5 tam yıl veya daha az kalan erkek iştirakçiler 46 yaşını,

e) (Yeniden düzenleme: 23/5/2002-4759/5 md.) Emeklilik hizmet sürelerini doldurmaya; 4 tam yıldan fazla, 5 tam yıl veya daha az kalan kadın iştirakçiler 43, 5 yıldan fazla, 6 yıl 6 ay veya daha az kalan erkek iştirakçiler 47 yaşını,

f) (Yeniden düzenleme: 23/5/2002-4759/5 md.) Emeklilik hizmet sürelerini doldurmaya; 5 tam yıldan fazla, 6 tam yıl veya daha az kalan kadın iştirakçiler 44, 6 yıl 6 aydan fazla, 8 tam yıl veya daha az kalan erkek iştirakçiler 48 yaşını,

g) (Yeniden düzenleme: 23/5/2002-4759/5 md.) Emeklilik hizmet sürelerini doldurmaya; 6 tam yıldan fazla, 7 tam yıl veya daha az kalan kadın iştirakçiler 45, 8 yıldan fazla, 9 yıl 6 ay veya daha az kalan erkek iştirakçiler 49 yaşını,

h) (Yeniden düzenleme: 23/5/2002-4759/5 md.) Emeklilik hizmet sürelerini doldurmaya; 7 tam yıldan fazla, 8 tam yıl veya daha az kalan kadın iştirakçiler 46, 9 yıl 6 aydan fazla, 11 tam yıl veya daha az kalan erkek iştirakçiler 50 yaşını,

i) (Yeniden düzenleme: 23/5/2002-4759/5 md.) Emeklilik hizmet sürelerini doldurmaya; 8 tam yıldan fazla, 9 tam yıl veya daha az kalan kadın iştirakçiler 47, 11 yıldan fazla, 12 yıl 6 ay veya daha az kalan erkek iştirakçiler 51 yaşını,

j) (Yeniden düzenleme: 23/5/2002-4759/5 md.) Emeklilik hizmet sürelerini doldurmaya; 9 tam yıldan fazla, 10 tam yıl veya daha az kalan kadın iştirakçiler 48, 12 yıl 6 aydan fazla, 14 tam yıl veya daha az kalan erkek iştirakçiler 52 yaşını,

k) (Yeniden düzenleme: 23/5/2002-4759/5 md.) Emeklilik hizmet sürelerini doldurmaya; 10 tam yıldan fazla, 11 tam yıl veya daha az kalan kadın iştirakçiler 49, 14 yıldan fazla, 15 yıl 6 ay veya daha az kalan erkek iştirakçiler 53 yaşını,

l) (Ek: 23/5/2002-4759/5 md.) Emeklilik hizmet sürelerini doldurmaya; 11 tam yıldan fazla, 12 tam yıl veya daha az kalan kadın iştirakçiler 50, 15 yıl 6 aydan fazla, 17 tam yıl veya daha az kalan erkek iştirakçiler 54 yaşını,

m) (Ek: 23/5/2002-4759/5 md.) Emeklilik hizmet sürelerini doldurmaya; 12 tam yıldan fazla, 13 tam yıl veya daha az kalan kadın iştirakçiler 51, 17 yıldan fazla, 18 yıl 6 ay veya daha az kalan erkek iştirakçiler 55 yaşını,

n) (Ek: 23/5/2002-4759/5 md.) Emeklilik hizmet sürelerini doldurmaya; 13 tam yıldan fazla, 14 tam yıl veya daha az kalan kadın iştirakçiler 52, 18 yıl 6 aydan fazla, 20 tam yıl veya daha az kalan erkek iştirakçiler 56 yaşını,

o) (Ek: 23/5/2002-4759/5 md.) Emeklilik hizmet sürelerini doldurmaya; 14 tam yıldan fazla, 15 tam yıl veya daha az kalan kadın iştirakçiler 53, 20 yıldan fazla, 21 yıl 6 ay veya daha az kalan erkek iştirakçiler 57 yaşını,

p) (Ek: 23/5/2002-4759/5 md.) Emeklilik hizmet sürelerini doldurmaya; 15 tam yıldan fazla, 16 tam yıl veya daha az kalan kadın iştirakçiler 54, 21 yıl 6 aydan fazla, 22 tam yıl kalan erkek iştirakçiler 58 yaşını,

r) (Ek: 23/5/2002-4759/5 md.) Emeklilik hizmet sürelerini doldurmaya; 16 tam yıldan fazla, 17 tam yıl kalan kadın iştirakçiler 55 yaşını,

Doldurmaları ve kadın iştirakçinin 20, erkek iştirakçinin 25 fiili hizmet süresini tamamlamaları halinde istekleri üzerine emekli aylığı bağlanır.

(Değişik: 23/5/2002-4759/5 md.) 39 uncu maddenin (e) ve (f) fıkraları kapsamına girenlere 25 fiili hizmet yılını ve yukarıdaki yaşları doldurmaları halinde emekli aylığı bağlanır.

(Değişik: 23/5/2002-4759/5 md.) 32 inci madde gereğince fiili hizmet sürelerine zam yapılanların bu maddede belirtilen yaş hadlerinden, hizmetlerine eklenen fiili hizmet süresi zammı kadar indirim yapılır.

GEÇİCİ MADDE 205 HÜKMÜNÜN YORUMU;

08/09/1999 tarihinden önce Devlet memurluğuna başlamış olanların emeklilik koşullarını açıklamış oluyor. Bu madde emeklilik yaş grubunu kademelendirerek 15 Haziran 2002 tarihindeki hizmet süresi üzerinden emeklilik yaş grubunu belirlemektedir.

Kadın memurların emeklilik koşulu 20 HİZMET YILI + KADEMELİ YAŞ GRUBU

Erkek memurların emeklilik koşulu 25 HİZMET YILI + KADEMELİ YAŞ GRUBU

Fiili hizmet sürelerine fiili hizmet süresi zamları eklenilenlerde 08/09/1999 tarihinden sonra göreve başlayanlardan farklı olarak fiili hizmet süresi zamlarının tamamı geçici madde 205 deki yaş grublarından indirilelrek emeklilik yaş grubları bulunmaktadır.

Genel bilgilerimizden sonra 3269 sayılı Kanuna tabi uzman erbaşların durumu;

Uzman erbaşlar 3269 sayılı Uzman Erbaş Kanunu Madde 17 deki hüküm uyarınca fiili hizmet süresi zammından yararlanmaktadırlar.

Madde hükmü; "Uzman erbaşlar, 5434 sayılı Kanunun 32 nci maddesinin (a) fıkrasında belirtilen fiili hizmet süresi zammından yararlanırlar."

5434 sayılı T.C.Emekli Sandığı Kanunu Madde 32 ( a ) fıkrasında, muvazzaf, yedek ve gedikli subaylarla askeri memur ve gedikli erbaşların TSK. kadrolarında geçen her yıl için 3 ay fiili hizmet süresi zammı verilmektedir.

Ayrıca, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu Madde 40 da yer alan cetvelin 13 üncü sırasında da subay, yedek subay, astsubay, uzman jandarma, uzman erbaşlar ve sözleşmeli erbaş ve erlerinde TSK.kadrolarında geçen her yıl için 3 ay fiili hizmet süresi zammı verileceği belirlenmiştir.

3269 sayılı Uzman Erbaş Kanunu, 5434 sayılı T.C.Emekli Sandığı Kanunu ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu içerisinde uzman erbaşların diğer TSK. kadrolarında bulunanlar için de geçerli olan fiili hizmet süresi zammı, kişilerin taleplerine bakılmadan uygulanması gereken bir hizmet ilavesi olarak görünmektedir.

Fiili hizmet süresi zammı, 25 hizmet yılını tamamlamaya faydası olduğu gibi devlet memurlarının emeklilik yaş tarihlerini öne alan bir durumu da ortaya çıkarmaktadır.

6000 sayılı Kanunla 2010 yılında yapılan değişiklikle, uzman erbaşlardan 45 yaş sınırı nedeniyle TSK.dan ayrılacak olanlardan istekte bulunanlar Milli Savunma Bakanlığı, MSB ANT Başkanlığı ve Türk Silahlı Kuvvetleri (Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı dahil) kadrolarında emekli aylığına hak kazandıkları tarihe kadar Devlet memuru olarak istihdam edilmektedirler. Emekli aylığına hak kazanma yaş grubu da 5434 sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanunu Geçici Madde 205 de bulunan kademeli geçiş yaş grubu olduğundan, belirlenen yaş grubundan fiili hizmet süresi zammı da indirildiğinden, emeklilik tarihleri öne alınmaktadır.

DURUMUNUZU DEĞERLENDİRMEMİZ

Ben 10.07.1970 doğumluyum 12.07.1994 te TSK da Uzman Erbaş olarak göreve başladım. Yasa gereği 31.12.2014 te işten ayrılacağım. 18 Ay askerliğimi ödedim .Bu tarihten itibaren emekli olabilir-miyim olamasam herhangi bir yerde sigortalı veya emeli sandığına bağlı çalışsam normal memurluktan mı , sigortalı mı yoksa uzman er başlıktan mı emekli olurum.yardımcı olursanız sevinirim

1- Emeklilik Yaş grubunuz;

15 Haziran 2002 tarihine kadar olan uzman erbaşlık süreniz, 2014 yılı sonuna kadar ki fiili hizmet süresi zammınız ve 1 yıl 6 ay askerlik süreniz üzerinden 50 yaş grubunu tamamlamanız gerektiğini değerlendiriyoruz. 5434 sayılı T.C.Emekli Sandığı Kanunu Geçici madde 205 ( h ) bendi hükmü "(Yeniden düzenleme: 23/5/2002-4759/5 md.) Emeklilik hizmet sürelerini doldurmaya; 7 tam yıldan fazla, 8 tam yıl veya daha az kalan kadın iştirakçiler 46, 9 yıl 6 aydan fazla, 11 tam yıl veya daha az kalan erkek iştirakçiler 50 yaşını,"

10/10/1970 doğum tarihinize gore 10/10/2020 tarihi emeklilik yaşınızı dolduracağınız tarih ise de, bu tarihten fiili hizmet süresi zammınız 4 yıl 10 ay 15 gün mecburen indirileceğinden emeklilik yaş tarihiniz 25/08/2015 tarihi olacağını değerlendirmekteyiz. Bu tarihte 25 hizmet yılınız da olacağından bu tarih itibariyle emekli olabileceğinizi değerlendiriyoruz.

2- 45 yaşınıza girmeniz nedeniyle sözleşmenizin feshinden sonraki işlemler

Tavsiyemiz 3269 sayılı Kanunun vermiş olduğu imkanınızı kullanmak suretiyle Devlet memurluğu kadrosuna geçerek 25/08/2015 tarihine kadar memur olarak görev yapmanızın olacaktır. Bu tarih itibariyle zaten mecburi bir emeklilik olacağından bu tarihten sonra Devlet memuru olarak görev yapmanız da mümkün olmayacaktır. Bu şekildeki emeklilik memur emekliliği olacağını, uzman erbaş emekliliği olamayacağını değerlendiriyoruz.

3- 45 yaşınıza girmeniz nedeniyle sözleşme feshinden sonra Devlet Memurluğuna geçmek istemezseniz sosyal güvenlikle ilgili durumunuz

Devlet memurluğuna geçmeyip sigortalı olarak çalışmanız halinde, 1260 gün veya daha fazla sigortalı olarak çalışırsanız, tamamıyla işçi olarak emeklilik işlemlerinizin yapılacağını, memur olarak emeklilik işlemlerinizin yapılamayacağını söyleyebiliriz. Bu durumda ise 506 sayılı Kanunun Geçici Madde 81 hükmü emeklilikte yaş ve hizmet olarak esas alınacak olan madde olacaktır.