2002 öncesi 3 yıllık hizmeti olmayan, hangi maddeye tabi olur?

21/10/2014 15:12:00
Yazdır

Soru

1977 doğumluyum. Erkek, 01.09.1997 tarihinde 63 günlük ssk girişim var. Daha sonra 05.10.1999 tarihinden buyana devlet memuru olarak çalışmaya devam etmekteyim. Emekli yaşım ve tarihi hakkında bilgi almak istiyorum. Saygılar

Cevap

Devlet memurlarının emeklilik yaş grupları iki şekilde belirleniyor,

Birincisi, 08 Eylül 1999 tarihinden önce hizmetleri olanlar şeklinde,

İkincisi, 08/09/1999 tarihinden sonra hizmetleri olanlar şeklindedir.

Sizin durumunuzda; 08/09/1999 tarihinden önce 63 günlük SSK. priminiz olduğundan, 5434 sayılı T.C.Emekli Sandığı Kanunu Geçici Madde 205 hükmüne bakılması gerekiyor.

YAŞ HESABINIZ:

5434 sayılı Kanunun geçici 205 inci maddesinde, yaş gruplarının yer aldığı ( p ) bendi;

p) (Ek: 23/5/2002-4759/5 md.) Emeklilik hizmet sürelerini doldurmaya; 15 tam yıldan fazla, 16 tam yıl veya daha az kalan kadın iştirakçiler 54, 21 yıl 6 aydan fazla, 22 tam yıl kalan erkek iştirakçiler 58 yaşını,

kanun hükmünde son olarak, 21 yıl 6 aydan fazla, 22 tam yıl kalan erkek iştirakçiler 58 yaş grubunun tespit edildiği, bu hizmet sürelerinden fazla bir süre kalanlar için bir yaş tespitinin yapılmadığı anlaşılmaktadır.

Sizin durumunuz, 23/05/2002 tarihinde 63 günlük SSK. lı süre ile beraber 2 yıl 08 ay memurluk hizmet süre dahil 2 yıl 10 ay 3 gün ediyor. Bu süre 23/05/2002 tarihi itibariyle 25 yıl emeklilik hizmeti için 22 yıl 1 ay 27 gün ilave edilmesi gerektiğinden, yaş olarak geçici 205 inci maddedeki gruplara giremiyorsunuz. Yaş olarak 5434 sayılı T.C.Emekli Sandığı Kanunu Madde 39 hükmüne tabi olacağınızı belirtebiliriz.

Sonuç değerlendirmemiz;

- Yaş grubunuz 60,

- Hizmet şartınız 25 yıl

Olduğunda emekli olabileceğinizi değerlendiriyoruz.

97 tarihli sigorta girişiniz, yaş grubunuzu daha önceye almamaktadır. Bu konu hakkındaki değerlendirmemiz için tıklayınız. http://www.memurlar.net/haber/213420/

ANKET
Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri veya çerez politikamızı inceleyebilirsiniz.
Tamam