Uzman erbaşın 2002-2008 arasındaki yıpranma hakkı, bu görevden ayrılsa dahi, emeklilik yaş grubu ne derece etkiler?

Durumunuzu değerlendirmemiz;

8 Eylül 1999 tarihinden sonra memur olarak göreve başlayanlar otomatik olarak kadın ise 58 yaş, erkek ise 60 yaş ve her ikisi için de 25 yıl hizmet süresini tamamlamaları gerekir.

25 yıl hizmet süresini tamamlamada yıpranma süreleri de katılır.

Yıpranma sürelerinin azami 3 yılı geçmemek üzere bu yaş gruplarından düşürülür.

Kademelendirilmiş yaş grubuna girilebilmesi için mutlaka 8 Eylül 1999 tarihinden önce Sosyal Güvenlik Kayıtlarına girilmiş bir çalışmalarının olması gerekir. Ve bu çalışmaların toplamının da 23/05/2002 tarihi itibariyle en az 3 yıl olması gerekir.

Yıpranma payı kazananlar, yıpranma payı olmayan başka bir göreve geçseler de bu paylar her zaman için hem yaş, hem de hizmet yönünden avantaj sağlar. Bu süreler her zaman geçerlidir.

Bu kısa açıklamalarımız bağlamında durumunuzu şu şekilde değerlendirmekteyiz.

Emeklilik yaş grubunuz 60 yaşınızı dolduracağınız tarih olur + bu tarihte hizmet sürenizin de uzman erbaşlıktan dolayı kazandığınız 1 yıl 6 aylık yıpranma sürenizle birlikte 25 yıl olması gerekir.

Emeklilik yaş tarihiniz de; 22/11/1979 + 60 = 22/11/2039 - yıpranma payınızın yarısı 9 ay = 22/02/2039 olacağını değerlendirmekteyiz.

Yani maaşlık emeklilik için bu tarihi beklemeniz gerekir.

Askerlik sürenizi borçlanmanız sadece 25 yıl hizmet süresini tamamlamanıza yarar, yaş olarak bir değişiklik ortaya çıkarmaz.