399'a Göre Kıdem ve İntibak Ayrımı

20/06/2003 00:00:00
Yazdır

Soru

Ben bir kamu kuruluşunda sözleşmeli personel olarak çalışmaktayım. Bu kuruma 01.08.1988 tarihinde işçi olarak girdim. Çalıştığım süre içerisinde 2 yıllık meslek yüksek okulu bitirerek 09.06.1998 tarihinde aynı kurumda tekniker kadrosu ile sözleşmeli personel olarak çalışmaya başladım ve halen 4/1 derecesinde çalışmaktayım. İntibakım esnasında emsale takılmam dolayısı ile 2 yıllık derece kaybım oldu. Yapılan işlem doğru mudur?

Cevap

399 sayılı KHK'nin kıdem ücretini düzenleyen 28'inci maddesinde; "Sözleşmeli personelden bir sosyal güvenlik kuruluşuna prim ödemek suretiyle geçen hizmet süresi toplamı 6-10 yıl olanlara temel ücretlerinin % 2'si, 11-15 yıl arasında olanlara % 3'ü, 16-20 yıl olanlara % 4'ü ve 21 yıl ve daha fazla olanlara % 5'i oranında kıdem ücreti verilir" hükmü yer almaktadır.

Bu hüküm gereğince sosyal güvenlik kuruluşlarına prim ödemek suretiyle geçen hizmet sürenizin kıdem ücretinizin hesabında dikkate alınması gerekir. Sonuç olarak intibakla kıdem birbirine karıştırılmamalıdır. Çünkü ikisi farklı düzenlenmiştir.

Bu soru 14,376 defa okundu. 2 Yorum yapıldı
YORUMLAR
ANKET
Başıboş sokak köpeklerinin uyutulması hakkında ne düşünüyorsunuz?
Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri veya çerez politikamızı inceleyebilirsiniz.
Tamam