657 Sayılı Kanun'un 4/B Maddesine Göre Çalışanların Sözleşmelerinin Feshedilmesi
Soru
02.08.2002 tarihinden, 24.06.2003 tarihine kadar 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4/B maddesine göre sözleşmeli personel olarak bir kamu kuruluşunda çalışmaktaydım. Ben ve 63 arkadaşım, hiçbir gerekçe olmadan hiçbir neden olmaksızın sözleşmelerimizin 8'inci maddesi gereğince (yani "idare hiçbir gerek olmadan tek taraflı olarak sözleşmeyi feshedebilir" ibaresince) sözleşmelerimiz feshedildi. Bu duruma ilişkin olarak neler yapabiliriz?
Cevap
7/15754 Sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar çerçevesinde düzenlenen tip sözleşme çerççevesinde kurumlar çalışacakları personelle yaptıkları sözleşmelerde, idarenin gerekçe göstermeksizin tek taraflı olarak sözleşmeyi feshetmesine ilişkin hükümler koymaktadırlar. Diğer taraftan, 657 sayılı Kanun'un 4/B maddesine göre sözleşmeli personel geçici işlerde istihdam edilmektedir. Ancak, hem işin geçici olmasına hem de sözleşmelere belirtilen türden hükümler konulmasına rağmen idarenin yaptığı işlemlerde kamu yararını gözetmesi gerekmektedir. Kamu yararının gözetilip gözetilmediğinin tespiti ise mahkemelerce yapılmaktadır. Bu bağlamda, uğramış olduğunuz işleme ilişkin idare mahkemesi nezdinde dava açarak hakkınızı aramanız gerekmektedir.
Yazdır