4/B sözleşmeli iken istifa eden kişinin geri dönüşüSoruSözleşmeli olarak (4B kapsamında) Dışişleri bakanlığımızın yurt dışındaki temsilciliklerinde
5 yıl çalıştım. 01.06.2008 tarihinde istifa ettim. Kamu kuruluşlarında veya belediyelerde
tekrar çalışabilir miyim? Cevap657 sayılı Devlet Memurları Kanununun istihdam şekilleri başlıklı 4 üncü maddesinin
Sözleşmeli personel tanımlandığı (B)bendinde "Kalkınma planı, yıllık program
ve iş programlarında yer alan önemli projelerin hazırlanması, gerçekleştirilmesi,
işletilmesi ve işlerliği için şart olan, zaruri ve istisnai hallere münhasır
olmak üzere özel bir meslek bilgisine ve ihtisasına ihtiyaç gösteren geçici
işlerde, Bakanlar Kurulunca belirlenen esas ve usuller çerçevesinde kurumun
teklifi ve Devlet Personel Başkanlığının görüşü üzerine Maliye Bakanlığınca
vizelenen pozisyonlarda, mali yılla sınırlı olarak sözleşme ile çalıştırılmasına
karar verilen ve işçi sayılmayan kamu hizmeti görevlileridir. 10 Temmuz 2009 tarihli Resmi Gazetede yayımlanan 5917 sayılı torba Kanun ile 657 sayılı Kanunun 4 üncü maddesine eklenen "Bu şekilde istihdam edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Bakanlar Kurulu kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler." hüküm ile sözleşmesini fesih eden personelin hiçbir kamu kurumuna bir yıl boyunca sözleşmeli olarak atanamamasını öngörmektedir. Mezkur hükmün yürürlük tarihi 01/01/2010 olarak belirlenmiştir. Anılan Maddenin ikinci fıkrası hükmü uyarınca 06.06.1978 Tarih ve 7/15754 Sayılı Bakanlar Kurulu Kararı kararlaştırılan "Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar" 28.6.1978 tarih ve 16330 Sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir. Mezkur 06.06.1978 Tarih ve 7/15754 Sayılı Esasların "Yeniden hizmete alınma"
başlıklı Sözkonusu Esaslarda zikredilen hükümlerde sözleşmeli personelin ayrıldıkları kurumlara atanmaları düzenlenmiş bulunmaktadır. Yukarıda yer verilen hükümler uyarınca; ancak ayrılmış olduğunuz kurumun sözleşmeli pozisyonlarına, ilgili kurumun uygun görmesi kaydıyla, atanmanızın mümkün bulunduğu düşünülmektedir. Uzman erbaşlara tanınan haklardan faydalanmanızın ise mümkün olmadığı değerlendirilmektedir. BENZER SORULAR
|
SON EKLENEN SORULAR
KATEGORİLER
|