632 ile kadroya geçen sözleşmeli personel, iş sonu tazminatı alır mı?
Soru
4 b li iken dilekçe vererek 632 khk dan yararlanarak kadroya geçenlerin iş sonu tazminatı alabilir mi ? Hakkı varsa nasıl talep edebilir?
Cevap
Sözleşmelilerin
kadroya atanmasına imkan veren KHK'nın tam metni
02/06/2011 tarihli ve 632 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü Maddesinin (B) Fıkrası ile 4924 sayılı Kanun Uyarınca Sözleşmeli Personel Pozisyonlarında Çalışanların Memur Kadrolarına Atanması Amacıyla Devlet Memurları Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Hükmünde Kararname 04/06/2011tarihli ve 27954 (Mükerrer) sayılı Resmî Gazete'de yayımlanmış bulunmaktadır.
Anılan 632 sayılı Kanun hükmünde kararname ile 657 sayılı Kanuna eklenen Geçici
37 inci maddesinin 5inci fıkrasında "Bu madde kapsamında memur kadrolarına
atananlara iş sonu tazminatı ödenmez. Bu personelin önceden iş sonu tazminatı
ödenmiş süreleri hariç, iş sonu tazminatına esas olan toplam hizmet süreleri,
8/6/1949 tarihli ve 5434 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanunu uyarınca
ödenecek emekli ikramiyesine esas toplam hizmet süresinin hesabında dikkate
alınır" hükmü yer almaktadır.
Yukarıda yer verilen hüküm uyarınca 632 sayılı KHK çerçevesinde memur kadrolarına atanan personele iş sonu tazminatı ödenmesi mümkün bulunmamaktadır.
Yazdır