4/B Sözleşmeli personele adaylık hükümleri uygulanır mı?
Soru
Üniversite hastanesinde 4/b sözleşmeli büro personeli olarak çalışıyorum.
Asaletim onaylandıktan sonra başka bir şehre tayin şansım var mı?
(herhangi bir kurum, bakanlık, belediye vs.).
Teşekkürler
Cevap
657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 4 üncü maddesinde "B) Sözleşmeli
personel:
Kalkınma planı, yıllık program ve iş programlarında yer alan önemli projelerin
hazırlanması, gerçekleştirilmesi, işletilmesi ve işlerliği için şart olan, zaruri
ve istisnai hallere münhasır olmak üzere özel bir meslek bilgisine ve ihtisasına
ihtiyaç gösteren geçici işlerde, Bakanlar Kurulunca belirlenen esas ve usuller
çerçevesinde kurumun teklifi ve Devlet Personel Başkanlığının görüşü üzerine
Maliye Bakanlığınca vizelenen pozisyonlarda, mali yılla sınırlı olarak sözleşme
ile çalıştırılmasına karar verilen ve işçi sayılmayan kamu hizmeti görevlileridir.
Ancak, yabancı uyrukluların; tarihi belge ve eski harflerle yazılmış arşiv kayıtlarını
değerlendirenlerin mütercimlerin; tercümanların; Millî Eğitim Bakanlığında norm
kadro sonucu ortaya çıkan öğretmen ihtiyacının kadrolu öğretmen istihdamıyla
kapatılamaması hallerinde öğretmenlerin; dava adedinin azlığı nedeni ile kadrolu
avukat istihdamının gerekli olmadığı yerlerde avukatlarını, (....)(2) kadrolu
istihdamın mümkün olamadığı hallerde tabip veya uzman tabiplerin; Adli Tıp Müessesesi
uzmanlarının; Devlet Konservatuvarları sanatçı öğretim üyelerinin; İstanbul
Belediyesi Konservatuvarı sanatçılarının; bu Kanuna tâbi kamu idarelerinde ve
dış kuruluşlarda belirli bazı hizmetlerde çalıştırılacak personelin de zorunlu
hallerde sözleşme ile istihdamları caizdir.
Sözleşmeli personel seçiminde uygulanacak sınav ile istisnaları, bunlara ödenebilecek
ücretlerin üst sınırları ile verilecek iş sonu tazminatı miktarı, kullandırılacak
izinler, pozisyon unvan ve nitelikleri, sözleşme fesih halleri, pozisyonların
iptali, istihdamına dair hususlar ile sözleşme esas ve usulleri Devlet Personel
Başkanlığının görüşü ve Maliye Bakanlığının teklifi üzerine Bakanlar Kurulunca
belirlenir. Bu şekilde istihdam edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı
hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme
dönemi içerisinde Bakanlar Kurulu kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi
tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe
kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler."
hükmü yer almaktadır.
657 sayılı Devlet Memurları Kanunun değişik 4. maddesinin ikinci fıkrası hükmü
uyarınca "Sözleşmeli Personel
Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar" çıkarılmış ve bu esaslar, 28.6.1978
tarih ve 16330 Sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir.
Yukarıda yer verilen Kanun ve Bakanlar Kurulu Kararında sözleşmeli personelin
adaylık statüsü uygulanmasına dair hüküm bulunmamaktadır. Sözleşmeli personel
olarak atanan personel aday değildir.
Ayrıca; 657 sayılı Kanunun 4/B maddesi uyarınca üniversitede sözleşmeli büro
personeli olarak çalışan kişinin başka bir şehirde farklı bir kuruma sözleşmeli
personel olarak nakil yapılması mümkün bulunmamaktadır.
Ancak farklı bir unvan için farklı bir şehirde bulunan kuruma müracaat
etmek suretiyle genel hükümler çerçevesinde atanmanız halinde kurumunuzdan istifa
etmek suretiyle bekleme süresine tabi olmaksızın görev almanız mümkün bulunmaktadır.