8 Eylül 1999 tarihinden once Devlet memuru hizmetleri olan Kadın Devlet memuru:
20 hizmet yılı + Yaş = Emeklilik koşulunu tamamlaması gerekmektedir.
Emeklilik Yaş grubunun bulunması 5434 sayılı T.C.Emekli Sandığı Kanunu Geçici Madde 205 hükmüne gore yapılmaktadır. 15 Haziran 2002 tarihine kadar olan hizmetler yaş hesabında geçerli olmaktadır. Kadın memurların 20 hizmet yılını doldurmak için gereken hizmet süresine göre yaş bulunmaktadır.
Ayrıca, radyoloji uzmanı olduğunuzdan dolayı bu işinizi yaptığınız müddetçe
her yıl için 3 aylık yıpranma payınızın hizmetinize ilave edilmesi gerekmektedir.
Hesaplamamızı yıpranma payınızın ilaveli şekli ile yıpranma payınız olmaksızın yapmaktayız. (Yıpranma payı hakkınızın olup olmadığı hususunu Kurumunuzdan öğrenilmesinde fayda olduğunu belirtebiliriz.)
1) Fiili Hizmet Süresi (yıpranma payı) verilmeksizin hesaplamamız;
5434 sayılı T.C.Emekli Sandığı Kanunu Geçici Madde 205 ( r ) bendi, yaş grubunuzu belirlemektedir.
"r) (Ek: 23/5/2002-4759/5 md.) Emeklilik hizmet sürelerini doldurmaya; 16 tam yıldan fazla, 17 tam yıl kalan kadın iştirakçiler 55 yaşını,"
Emeklilik yaş grubunuz; 55 yaşınızı dolduracağınız tarihtir.
Emeklilik hizmet süreniz; 20 yılınızı tamamlayacağınız 15/12/2018 tarihidir.
2) Mesleğinize gore her yıl için 3 ay Fiili Hizmet Süresi (yıpranma payı) vermek suretiyle hesaplamamız;
5434 sayılı T.C.Emekli Sandığı Kanunu Geçici Madde 205 ( m ) bendi, yaş grubunuzu belirler.
"m) (Ek: 23/5/2002-4759/5 md.) Emeklilik hizmet sürelerini doldurmaya; 12 tam yıldan fazla, 13 tam yıl veya daha az kalan kadın iştirakçiler 51, 17 yıldan fazla, 18 yıl 6 ay veya daha az kalan erkek iştirakçiler 55 yaşını,"
Bu şekilde;
Emeklilik yaş grubunuz; 51 yaşınızı dolduracağınız tarih olur.
Emeklilik hizmet süreniz de 15/12/2018 tarihinden daha önceki bir sure olur.
Emeklilik tarihiniz de yıpranma süreniz yaş grubunuzdan indirilmesi gerektiğinden, 08/06/1973 + 51 yaş = 08/06/2024 tarihinden yıpranma sürenizin tamamı (örneğin 5 yıl) indirildiğinde emeklilik tarihinizin 08/06/2019 tarihi olacağını değerlendirmekteyiz.
NOT; Yıpranma sürenizin olması sizin için avantajlı bir durum oluyor. Yıpranma sürenizin var olup olmadığını Kurumunuzdan öğrenmenizi tavsiye edebiliriz.
Emeklilik hizmet yıllarını doldurduktan sonra görevlerinden ayrılmayı düşünenler için değerlendirmelerimize sitemizde yer vermiş bulunmaktayız.
Yazdır