KHA 7 olan memur GYS'da hangi kadroları seçebilir?
Soru
Merhaba,
Kurumum Görevde Yükselme sınavı ilanında bulundu ve şuan başvuru aşamasında.
Sormak istediğim soru başvuruda bulunabileceğim dereceler hakkında.
"Yükseköğretim Üst Kuruluşları İle Yükseköğretim Kurumları Personeli Görevde
Yükselme Ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği" bu yönetmelikte göremediğim
için sorma gereği duydum. Tercih yapacağımız kadroyu neye göre belirlememiz
gerekmekte. Kadro derecemiz mi ? Yoksa Hak ediş/ödemeye esas derecemiz mi?
Kadro Derecem 10
Hak ediş/ödemeye esas derecem 7/1
İlan edilen 5,6,7,8 dereceli kadrolardan 5 dereceli kadroya başvuru yapabilir
miyim? Çünkü diğer derecelerde 5-6 kontenjan var iken 5 dereceli kadroda 18
kontenjan var.
İyi çalışmalar.
Cevap
657 sayılı
Devlet Memurları Kanunun "Memurun başka sınıfta ve derecesinin
altında bir görevde çalıştırılmıyacağı" başlıklı 45 inci madde de "Hiç
bir memur sınıfının dışında ve sınıfının içindeki derecesinin altında bir derecenin
görevinde çalıştırılamaz.
5 inci ve daha aşağı derecelerdeki kadrolara, derece yükselmesi için gerekli
nitelikleri haiz memur bulunmaması hallerinde, 36 ncı maddede belirtilen öğrenim
durumları itibariyle tespit olunan yükselinebilecek dereceyi aşmamak ve karşılık
gösterilecek kadro derecesi kazanılmış hak aylık derecelerinin üç üst derecesinden
fazla olmamak kaydıyla, bu dereceler karşılık gösterilerek, kendi derecesi ile
aynı sınıftan memur atanması mümkündür.
Bu gibiler, işgal ettikleri kadroda kazanılmış derece ve kademelerinin aylığını
almaya devam ederler ve kazanılmış aylıklarındaki kademe ilerlemesi ve derece
yükselmesi genel esaslara göre yapılır. Karşılık gösterilen kadrolar, ilgililer
için kazanılmış hak teşkil etmez."hükmü bulunmaktadır.
657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 68 inci maddesinin (B) bendinde "Eğitim
ve Öğretim Hizmetleri Sınıfı ile Sağlık Hizmetleri ve Yardımcı Sağlık Hizmetleri
Sınıfı hariç, sınıfların 1, 2, 3 ve 4 üncü derecelerindeki kadrolarına, derece
yükselmesindeki süre kaydı aranmaksızın, atanmasındaki usule göre daha aşağıdaki
derecelerden atama yapılabilir. (2)
Ancak, bu şekilde bir atamanın yapılabilmesi için ilgilinin;
a) 1 inci dereceli kadrolardan ek göstergesi 5300 ve daha yukarıda olanlar için
en az 12 yıl,
b) 1 inci ve 2 nci dereceli kadrolardan ek göstergesi 5300'den az olanlar için
en az 10 yıl,
c) 3 üncü ve 4 üncü dereceli kadrolar için en az 8 yıl,
hizmetinin bulunması ve yükseköğrenim görmüş olması şarttır. Dört yıldan az
süreli yükseköğrenim görenler için bu sürelere iki yıl ilave edilir. Bu sürelerin
hesabında; 8/6/1984 tarihli ve 217 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 2 nci
maddesi kapsamına dahil kurumlarda fiilen çalışılan süreler ile Yasama Organı
Üyeliğinde, belediye başkanlığında, belediye ve il genel meclisi üyeliğinde,
kanunlarla kurulan fonlarda, muvazzaf askerlikte, okul devresi dahil yedek subaylıkta
ve uluslararası kuruluşlarda geçen sürelerin tamamı ile yükseköğrenim gördükten
sonra özel kurumlarda veya serbest olarak çalıştıkları sürenin; Başbakanlık
ve bakanlıkların bağlı ve ilgili kuruluşlarının müsteşar ve müsteşar yardımcıları
ile en üst yönetici konumundaki genel müdür ve başkan kadrolarına atanacaklar
için tamamı, diğer kadrolara atanacaklar için altı yılı geçmemek üzere dörtte
üçü dikkate alınır.
Bu bent hükümlerine göre atananlar atandıkları kadronun aylık (Ek gösterge dahil)
ve diğer haklarından yararlanırlar. Bu suretle üst dereceye atananların bu kadrolarda
geçirdikleri her yıl kademe ilerlemesi ve her "3" yıl derece yükselmesi
sayılmak suretiyle kazanılmış hak ve emeklilik keseneğine esas aylık derecelerinin
yükselmesinde gözönüne alınır. Ancak atandıkları kadro aylıkları, başka görevlere
atanma halinde kazanılmış hak sayılmaz."ifadesi yer almaktadır.
657 sayılı Kanunun "Memurların kurumlarınca görevlerinin ve yerlerinin
değiştirilmesi" başlıklı 76 ncı maddesinde "Kurumlar, görev ve unvan
eşitliği gözetmeden kazanılmış hak aylık dereceleriyle memurları bulundukları
kadro derecelerine eşit veya 68 inci maddedeki esaslar çerçevesinde daha üst,
kurum içinde aynı veya başka yerlerdeki diğer kadrolara naklen atayabilirler.
Memurlar istekleri ile, kurumlarında kazanılmış hak derecelerinin en çok üç
derece altında aynı veya başka yerlerdeki kadrolara atanabilirler.
Aşağı dereceye atananların 68 inci maddede yazılı süre kaydı aranmaksızın eski
derecelerine tekrar atanmaları mümkündür.
Kazanılmış hak derecelerinden aşağı derecelere atananların aylık derece ve kademeleri
genel hükümlere göre tespit edilmekle beraber, atandıkları bu derecelerde geçirdikleri
süreler (kesenek ve karşılık farklarının kendileri tarafından her ay T.C. Emekli
Sandığına göderilmesini kabul etmeleri şartiyle) emeklilik yönünden eski derecelerinde
değerlendirilir."denilmektedir.
Anılan hükümlerin birlikte değerlendirilmesi neticesinde devlet memurları;
1-Memurlar kazanılmış hak aylık derecelerinin 3 üst ve talepleri halinde 3
alt derecelerine kadar atanmaları mümkündür. Üst dereceye ata atanmada 36 ncı
maddede belirtilen öğrenim durumları itibariyle tespit olunan yükselinebilecek
dereceyi aşmazlar. Bu uygulama ancak 5-15 inci dereceler için uygulanması mümkündür.
2-657 sayılı Kanunun 68. Maddesi B bendinin şartlarını taşımak suretiyle 1-4
üncü dereceli kadrolara da atanmak mümkün bulunmaktadır.
3-Bu çerçevede 7. derecenin 1 inci kademesinden aylık alan devlet memuru görevde
yükselme sınavında ilana çıkan kadrolardan 36 ncı maddede belirtilen öğrenim
durumları itibariyle tespit olunan yükselinebilecek dereceyi aşmamak üzere 7,
6 ve 5 inci dereceli kadrolar ile isteği ile atanabileceği 8, 9 ve 10 uncu dereceli
kadrolara atanabilir.
Ayrıca, yükseköğrenimli olması ve hizmetinin tutması halinde 1-4 üncü dereceli
kadrolara da 68 inci maddenin B bendi uyarınca atanması mümkün bulunmaktadır.