İdari büro görevlisiyim geçici görevlendirmeyle mühendis ücreti alabilir miyim?

Soru

Ben 4/C den 4/B ye İdari Büro Görevlisi olarak geçtim.Çalıştığım kurum mühendislik diploma ma göre çalıştırmakta(Mülga 4/c deki 17.maddeye göre mesleki becerileri ve diplomalarına göre değerlendirilir) fakat 4 /b geçtikten sonra Bakanlar Kurulu Kararı gereği "yaptığı işleri yapmaya devam eder" hükmüne göre çalıştırılmaktayım. Ünvanın haklarından yararlanamamaktayım. Benim sorum şu mühendislik uzmanlık isteyen işlerden biri olması nedeniyle geçici görevlendirme yapılarak Makine Mühendisi özlük haklarından yararlanabilirmiyim? Cevaplarsanız sevinirim,şimdiden teşekkürler...

Cevap

657 sayılı Devlet Memurları Kanununa eklenen geçici madde 43:

"GEÇİCİ MADDE 43- Kamu kurum ve kuruluşlarında 4/12/2017 tarihi itibarıyla, adam/ay esasına göre kısmi süreli çalıştırılmakta olanlar ile saat ücreti karşılığı çalışmakta olanlar hariç olmak üzere bu Kanunun 4 üncü maddesinin mülga (C) fıkrası kapsamında tahsis edilmiş geçici personel pozisyonlarında çalışmakta olanlar, pozisyonlarının tahsis edildiği teşkilat ve birimde, halen yürütmekte oldukları hizmetleri aynı şekilde yerine getirmeye devam etmek üzere, bu Kanunun 4 üncü maddesinin (B) fıkrası kapsamında ihdas edilecek sözleşmeli personel pozisyonlarına bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren doksan gün içinde kurumlarınca geçirilirler."

Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslara eklenen Geçici Madde 11:

"657 sayılı Kanunun geçici 43 üncü maddesi çerçevesinde sözleşmeli personel statüsüne geçiş hakkına sahip olup; anılan Kanunun 4 üncü maddesinin mülga (C) fıkrasına göre Türkiye İstatistik Kurumunda çalışanlar "anketör" unvanlı, diğer kamu kurum ve kuruluşlarında çalışanlardan yükseköğrenim mezunu olanlar "idari büro görevlisi" unvanlı, diğerleri ise "idari destek görevlisi" unvanlı pozisyonlara idarelerince atanır. Bu kapsamda atanacaklarda (4) sayılı Cetvelde yer alan nitelikler aranmaz."

Esasların 3. Maddesi:

Sözleşmeli personelin ücreti; pozisyon unvanı, bu unvana ilişkin eğitim düzeyi, kurumunda aynı pozisyon unvanında geçen hizmet süresi dikkate alınarak tespit edilir.

Sözleşme ile çalıştırılacak personele sözleşme ücreti dışında herhangi bir ad altında ödeme yapılamaz ve sözleşmelere bu yolda hüküm konulamaz.

Esasların 4. Maddesi:

Personel, sözleşmelerinde belirtilen görev yeri dışında çalıştırılamaz.

Esasların 6. Maddesi:

İlgililer sözleşmelerinde belirtilen görev dışında başka bir işte çalıştırılamaz.

Esasların ek 4. Maddesi:

Sözleşmeli personelin, unvan değişikliği suretiyle atamasının yapılacağı pozisyon için öngörülen ilk defa hizmete alınma prosedürüne riayet edilmesi kaydıyla, unvan değişikliği mümkündür.

4B sözleşmeli personel sözleşmesinde yazan unvanın ücretini alıyor. Bu personelin sözleşmesinde yazmayan görevleri yürütmesi ya da görevlendirilerek öğrenimine ait unvanın maaşını alması mümkün gözükmüyor.

Sonuçta sorunuza göre, ilk defa hizmete alınma prosedürüne riayet edilerek mühendis unvanına geçmeden bu unvanın ücretini alamayacağınızı düşünüyoruz.