Aylıksız İzin Durumunda Aile Yardımı ve Öğretim Yılına Hazırlık Ödeneği Soruları

17/10/2003 00:00:00
Yazdır

Soru

11.10.2003 tarihli Yeni Şafak'ta yayımlanan yazınızla ilgili iki sorum olacak.
  1. 11 Eylül 2002-12 Mayıs 2003 tarihleri arasında eşim aylıksız izinli idi ama bana aile yardımı ödenmedi. Bu ödenebilir mi?
  2. Geçen yıl eşim aylıksız izinli idi. Bu nedenle öğretim yılına hazırlık ödeneği ödenmedi. Bunu alabilir miyiz?

Cevap

Yazımızda ayrıntısını daha önce belirtmiştik. Özetleyecek olursak, aylıksız izinde bulunan eş için aile yardımı ödeneği verilmesi gerekmektedir. Bu konuya ilişkin mağduriyet yaşayanlar, hukuki gerekçeler için 11.10.2003 tarihli Yeni Şafak gazetesindeki yazımıza bakabilirler. Siz ise yazımızda belirtilen gerekçeleri de içerecek bir dilekçe ile kurumunuza başvurup bu ödemeyi talep etmelisiniz. İdarenizce olumsuz yanıt verilmesi halinde (dilekçenize olumsuz yanıt verilmesi veya 60 gün içinde yanıt verilmemesi tarihinden başlamak üzere) 60 gün içinde kurumunuz aleyhine dava açmanız gerekecektir. İkinci sorunuza gelince; Öğretim yılına hazırlık ödeneği, 657 sayılı Kanunun Ek 32'inci maddesince ödenmektedir. Bu maddede, ödeneğin, ancak fiilen öğretmenlik yapanlara verileceği belirtilmiştir. Bu hüküm çerçevesinde, fiilen öğretmenlik yapmayanlara öğretim yılına hazırlık ödeneği ödenmez. Bu nedenle, 15 Eylül 2002- 12 Mayıs 2003 tarihleri arasında izinli olan eşinize bu ödeneğin ödenmemesine rağmen göreve başladıktan sonra bu ödeneğin ödenmesi gerekir. Bu konuda, Sayıştay 5.Dairesinin 10.05.2000 tarihli ve 9812 no'lu kararında özet olarak; "Öğretim yılına hazırlık ödeneği, öğretmenlerin fiilen yürüttükleri görevin gereği olarak öğretim yılı boyunca ortaya çıkabilecek şahsi ders araç ve gereç ihtiyaçlarının teminine katkıda bulunmak, böylece etkin ve verimli çalışmalarına olanak sağlamak amacıyla ödendiğinden, ilk ataması yapılarak 2.10.1998 tarihinde göreve başlayan öğretmene söz konusu ödeneğin verilmesinde mevzuata aykırı bir husus bulunmadığına" hükmedilmiştir. Her ne kadar eşinizin ataması ilk atama değilse de mahiyet itibariyle aynı hususlar eşiniz için de geçerlidir.

ANKET
Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri veya çerez politikamızı inceleyebilirsiniz.
Tamam